سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني الأشعة في لاهور 2024
كم هو دخل وظيفة تقني الأشعة في لاهور؟
منخفض
49,100
PKR المعدل
94,300
PKR مرتفع
144,000
PKR
الموظف في مهنة تقني الأشعة في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 94,300 PKR. تتراوح الرواتب بين 49,100 PKR (الحد الأدنى) إلى 144,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني الأشعة في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة تقني الأشعة في لاهور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
85,400 PKR أو أكثر
76,100 و 85,400 PKR
55,600 PKR أو أقل
55,600 و 76,100 PKR
 49,100 PKR |
85,800 PKR |
144,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة تقني الأشعة في لاهور يتراوح ما بين 49,100 PKR (الحد الأدنى) و 144,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 85,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني الأشعة في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني الأشعة في لاهور يتقاضون أقل من 71,200 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 97,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني الأشعة في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 55,600 PKR و 76,100 PKR. 20% من الأجور أقل من 55,600 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 76,100 PKR و 85,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,400 PKR.
مقارنة رواتب مهنة تقني الأشعة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 55,700 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 74,800 PKR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 97,200 PKR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 118,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 129,000 PKR |
| 20+ سنة | +5% | 135,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني الأشعة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 55,700 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 74,800 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 97,200 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 118,000 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 129,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 135,000 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 78,600 PKR | |
| شهادة الماسترز | +39% | 109,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني الأشعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 78,600 PKR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 109,000 PKR، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني الأشعة / لاهور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني الأشعة في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
| ذكور | 95,200 PKR | |
| إناث | -15% | 81,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني الأشعة في لاهور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة تقني الأشعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة تقني الأشعة في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني الأشعة في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/health-and-medical/healthcare-technical/radiologic-technologist/annual-salary-bonus-rate-pakistan-radiologic-technologist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة تقني الأشعة في لاهور
540 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني الأشعة في لاهور هو 540 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني الأشعة في لاهور هو 280 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 170,000 PKR |  +80% |
| Admitting Officer | 62,800 PKR | -33% |
| Ambulance Attendant | 69,000 PKR | -27% |
| Ambulance Dispatcher | 64,000 PKR | -32% |
| Ambulance Driver | 60,600 PKR | -36% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 71,900 PKR | -24% |
| مدير خدمات الإسعاف | 137,000 PKR | +45% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 150,000 PKR | +59% |
| تقني التخدير | 91,600 PKR | -3% |
| Anesthesiologist | 267,000 PKR | +180% |
| Anesthesiology Assistant | 91,000 PKR | -4% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 121,000 PKR | +28% |
| Assistant Optometrist | 78,200 PKR | -17% |
| خبير سمع | 156,000 PKR | +65% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 141,000 PKR | +49% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 121,000 PKR | +28% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 65,200 PKR | -31% |
| فني أمراض قلبية | 58,600 PKR | -38% |
| Cardiovascular Specialist | 343,000 PKR | +260% |
| Cardiovascular Technologist | 134,000 PKR | +42% |
| فني خدمة مركزية | 77,500 PKR | -18% |
| Central Sterile Processing Technician | 76,500 PKR | -19% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 78,200 PKR | -17% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 141,000 PKR | +49% |
| Charge Entry Specialist | 85,600 PKR | -9% |
| Clinical Application Specialist | 82,100 PKR | -13% |
| Clinical Biochemist | 145,000 PKR | +54% |
| Clinical Cytogeneticist | 128,000 PKR | +36% |
| Clinical Data Reviewer | 84,400 PKR | -11% |
| Clinical Development Specialist | 98,200 PKR | +4% |
| اخصائي التوثيق السريري | 135,000 PKR | +43% |
| Clinical Field Associate | 81,000 PKR | -14% |
| Clinical Genetic Technologist | 132,000 PKR | +40% |
| Clinical Laboratory Technician | 73,500 PKR | -22% |
| Clinical Microbiologist | 173,000 PKR | +83% |
| Clinical Molecular Geneticist | 148,000 PKR | +57% |
| Clinical Neuropsychologist | 187,000 PKR | +98% |
| منسق البحوث السريرية | 99,500 PKR | +5% |
| Clinical Scientist | 170,000 PKR | +80% |
| Clinician | 151,000 PKR | +60% |
| CME Specialist | 137,000 PKR | +45% |
| الاتصال بـ Tracer | 74,900 PKR | -21% |
| كت تقني | 77,400 PKR | -18% |
| Cytogenetic Technologist | 119,000 PKR | +26% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 98,900 PKR | +5% |
| صانع الأدوات البصرية | 76,100 PKR | -19% |
| قائس الجرعات | 110,000 PKR | +17% |
| EKG Technician | 78,400 PKR | -17% |
| Endoscopic Assistant | 68,600 PKR | -27% |
| فني التنظير | 69,000 PKR | -27% |
| Enterostomal Therapist | 115,000 PKR | +22% |
| Epidemiologist | 140,000 PKR | +48% |
| FGP Ultrasound Techncian | 73,400 PKR | -22% |
| تقني رعاية المسنين | 117,000 PKR | +24% |
| Health Data Analyst | 78,300 PKR | -17% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 89,100 PKR | -6% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 94,000 PKR | -0% |
| Health Systems Specialist | 106,000 PKR | +12% |
| Health Technologist | 110,000 PKR | +17% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 89,900 PKR | -5% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 116,000 PKR | +23% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 111,000 PKR | +18% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 88,600 PKR | -6% |
| Hearing Aid Specialist | 87,200 PKR | -8% |
| فني غسيل الكلى | 82,600 PKR | -12% |
| فني أنسجة | 76,600 PKR | -19% |
| Histotechnologist | 107,000 PKR | +13% |
| ICD-10 المبرمج | 60,900 PKR | -35% |
| Immunologist | 163,000 PKR | +73% |
| خبير الصحة الصناعية | 108,000 PKR | +14% |
| منسق مكافحة العدوى | 81,500 PKR | -14% |
| Infection Control Practitioner | 177,000 PKR | +88% |
| Infection Preventionist | 131,000 PKR | +39% |
| Informatics Practice Specialist | 97,600 PKR | +3% |
| Interventional Radiographer | 134,000 PKR | +42% |
| Lab Assistant | 63,100 PKR | -33% |
| مدير مختبر | 129,000 PKR | +37% |
| مشرف مختبر | 116,000 PKR | +23% |
| فني مختبر | 63,000 PKR | -33% |
| Low Vision Therapist | 155,000 PKR | +64% |
| التصوير بالأشعة | 67,900 PKR | -28% |
| Medical Coder | 59,300 PKR | -37% |
| Medical Courier | 47,800 PKR | -49% |
| Medical Equipment Preparer | 70,300 PKR | -25% |
| مصمم النماذج الطبية | 55,300 PKR | -41% |
| علاجات فيزيائية | 199,000 PKR | +110% |
| تكنولوجية طبية | 72,500 PKR | -23% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 72,100 PKR | -24% |
| الموسيقى المعالج | 96,100 PKR | +2% |
| Neonatologist | 193,000 PKR | +100% |
| Neurodiagnostic Techncian | 67,000 PKR | -29% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 65,100 PKR | -31% |
| فني الطب النووي | 93,500 PKR | -1% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 92,000 PKR | -2% |
| Nutrition Assistant | 70,600 PKR | -25% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 75,900 PKR | -20% |
| غرفة العمليات جدولة | 63,700 PKR | -32% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 204,000 PKR | +120% |
| Ophthalmic Assistant | 74,100 PKR | -21% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 76,300 PKR | -19% |
| Ophthalmic Medical Technician | 71,000 PKR | -25% |
| Ophthalmic Technologist | 73,200 PKR | -22% |
| النظاراتي | 158,000 PKR | +67% |
| فني العظام | 70,500 PKR | -25% |
| Orthoptist | 197,000 PKR | +110% |
| Orthotist | 203,000 PKR | +120% |
| مساعد علم الأمراض | 68,300 PKR | -28% |
| اختصاصي الإرواء | 213,000 PKR | +130% |
| الفصاد فاصد الوريد | 55,100 PKR | -42% |
| فني الفصد | 55,000 PKR | -42% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 84,700 PKR | -10% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 102,000 PKR | +8% |
| Prosthetist | 165,000 PKR | +75% |
| المعالج الإشعاعي | 246,000 PKR | +160% |
| Radiation Therapy Technologist | 97,100 PKR | +3% |
| فني الأشعة | 157,000 PKR | +66% |
| Radiography Technologist | 100,000 PKR | +6% |
| تقني الأشعة | 94,300 PKR | -0% |
| Radiology Technologist | 103,000 PKR | +9% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 88,800 PKR | -6% |
| Respiratory Care Practitioner | 182,000 PKR | +93% |
| معالج الجهاز التنفسي | 145,000 PKR | +54% |
| Respiratory Therapy Technician | 82,700 PKR | -12% |
| فني جراحة الروبوتات | 100,000 PKR | +6% |
| Sonographer | 101,000 PKR | +7% |
| Sonography Technologist | 98,900 PKR | +5% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 155,000 PKR | +64% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 128,000 PKR | +36% |
| أخصائي علاجات | 122,000 PKR | +29% |
| Ultrasonographer | 81,100 PKR | -14% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 73,900 PKR | -22% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 71,100 PKR | -25% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 103,000 PKR | +9% |
| تقني أشعة سينية | 103,000 PKR | +9% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 87,200 PKR |
| كراتشي | 105,000 PKR |
| لاهور | 94,300 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني الأشعة في لاهور؟
اي راتب بين 85,800 PKR و 97,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة تقني الأشعة في لاهور يتراوح ما بين 49,100 PKR و 71,200 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.