سلم الرواتب و الأجور لمهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور 2024
كم هو دخل وظيفة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور؟
منخفض
22,900
PKR المعدل
46,800
PKR مرتفع
73,100
PKR
الموظف في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يكسب في المتوسط حوالي 46,800 PKR. تتراوح الرواتب بين 22,900 PKR (الحد الأدنى) إلى 73,100 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
43,400 PKR أو أكثر
38,400 و 43,400 PKR
27,200 PKR أو أقل
27,200 و 38,400 PKR
 22,900 PKR |
43,700 PKR |
73,100 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يتراوح ما بين 22,900 PKR (الحد الأدنى) و 73,100 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 43,700 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يتقاضون أقل من 35,700 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,900 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,200 PKR و 38,400 PKR. 20% من الأجور أقل من 27,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,400 PKR و 43,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,400 PKR.
مقارنة رواتب مهنة المبيعات والتسويق مساعد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,200 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 35,000 PKR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 48,300 PKR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 59,800 PKR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 64,000 PKR |
| 20+ سنة | +7% | 68,300 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المبيعات والتسويق مساعد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,200 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,000 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,300 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,800 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,000 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,300 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 35,000 PKR | |
| شهادة مهنية | +43% | 50,000 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 69,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المبيعات والتسويق مساعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,000 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 50,000 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,000 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المبيعات والتسويق مساعد / لاهور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 42,600 PKR | |
| إناث | +10% | 46,900 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المبيعات والتسويق مساعد في لاهور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لاهور لمن يعملون في وظيفة المبيعات والتسويق مساعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المبيعات والتسويق مساعد في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/marketing/sales-and-marketing-assistant/annual-salary-bonus-rate-pakistan-sales-and-marketing-assistant.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور
270 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور هو 270 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور هو 130 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التسويق |  -100% | |
| معالج حساب | 70,600 PKR |  +51% |
| مدير ترويج | 97,300 PKR | +110% |
| مدير تسويق منتسب | 130,000 PKR | +180% |
| اخصائي تسويق منتسب | 87,200 PKR | +86% |
| Analytics Specialist | 72,800 PKR | +55% |
| مساعد مدير العلامة التجارية | 95,700 PKR | +100% |
| مساعد مدير المنتج | 107,000 PKR | +130% |
| مساعد مدير التسويق | 114,000 PKR | +140% |
| مدير منتج مشارك | 108,000 PKR | +130% |
| أخصائي تسويق بلوكتشين | 104,000 PKR | +120% |
| Brand Ambassador | 126,000 PKR | +170% |
| مدير العلامة التجارية | 143,000 PKR | +210% |
| تنفيذي علامة تجارية | 152,000 PKR | +220% |
| Business Analytics Specialist | 69,100 PKR | +48% |
| مدير قنوات الأعمال | 99,300 PKR | +110% |
| Business Intelligence Team Leader | 98,500 PKR | +110% |
| اختصاصي حملات ترويجية | 94,500 PKR | +100% |
| مدير المحتوى | 119,000 PKR | +150% |
| رئيس التسويق الرقمي | 145,000 PKR | +210% |
| Chief Marketing Officer | 154,000 PKR | +230% |
| Chief Product Officer | 147,000 PKR | +210% |
| موظف الاتصالات | 49,800 PKR | +6% |
| Content Manager | 82,000 PKR | +75% |
| Content Marketing Strategist | 90,100 PKR | +92% |
| Copy Editer | 62,100 PKR | +33% |
| Copy Writer | 57,900 PKR | +24% |
| Creative Marketing Lead | 91,700 PKR | +96% |
| Creative Writer | 58,600 PKR | +25% |
| Digital Marketer | 90,700 PKR | +94% |
| Digital Marketing Manager | 121,000 PKR | +160% |
| اخصائي تسويق الكتروني | 83,200 PKR | +78% |
| التسويق الاستراتيجي الرقمي | 118,000 PKR | +150% |
| أخصائي الوسائط الرقمية | 106,000 PKR | +130% |
| Director of Marketing | 161,000 PKR | +240% |
| Director of Research | 117,000 PKR | +150% |
| أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 79,100 PKR | +69% |
| مدير التسويق الإلكتروني | 120,000 PKR | +160% |
| تسويق الفعاليات | 118,000 PKR | +150% |
| مدير التسويق التجريبي | 147,000 PKR | +210% |
| مسوق التلعيب | 69,400 PKR | +48% |
| Head of Executive Search | 138,000 PKR | +190% |
| مسوق إنترنت | 84,000 PKR | +79% |
| مدير الشراكة الرئيسي | 112,000 PKR | +140% |
| Localization Manager | 106,000 PKR | +130% |
| تطوير السوق التنفيذي | 128,000 PKR | +170% |
| مدير تطوير السوق | 130,000 PKR | +180% |
| سوق محلل بحوث | 98,400 PKR | +110% |
| مدير أبحاث السوق | 110,000 PKR | +130% |
| مدير تقسيم السوق | 122,000 PKR | +160% |
| مشرف حساب التسويق | 97,700 PKR | +110% |
| مدير التسويق | 155,000 PKR | +230% |
| مستشار التسويق | 87,600 PKR | +87% |
| محلل التسويق | 95,400 PKR | +100% |
| Marketing and Communications Officer | 55,900 PKR | +19% |
| Marketing and Sales Head | 164,000 PKR | +250% |
| مساعد تسويق | 54,000 PKR | +15% |
| Marketing Associate | 50,500 PKR | +8% |
| أخصائي أتمتة التسويق | 100,000 PKR | +110% |
| Marketing Communications Manager | 102,000 PKR | +120% |
| Marketing Consultant | 112,000 PKR | +140% |
| منسق التسويق | 51,300 PKR | +10% |
| محلل بيانات التسويق | 95,100 PKR | +100% |
| مدير تسويق | 152,000 PKR | +220% |
| التسويق التنفيذي التنفيذي | 127,000 PKR | +170% |
| مسؤول التسويق التنفيذي | 128,000 PKR | +170% |
| مسؤول التسويق | 51,200 PKR | +9% |
| مدير قطاع التسويق | 108,000 PKR | +130% |
| اخصائي تسويق | 77,100 PKR | +65% |
| مشرف تسويق | 91,900 PKR | +96% |
| Marketing Vice President | 127,000 PKR | +170% |
| الكاتب التسويق | 61,500 PKR | +31% |
| أخصائي تسويق متنقل | 102,000 PKR | +120% |
| Online Marketing Analyst | 87,400 PKR | +87% |
| Online Marketing Manager | 112,000 PKR | +140% |
| مدير التحسين | 95,800 PKR | +100% |
| المبيعات الصادرة | 71,600 PKR | +53% |
| Outreach Coordinator | 63,000 PKR | +35% |
| Outreach Specialist | 84,300 PKR | +80% |
| أخصائي بودكاست | 90,800 PKR | +94% |
| تطوير المنتجات | 114,000 PKR | +140% |
| مدير الإنتاج | 130,000 PKR | +180% |
| مهندس تسويق المنتجات | 66,000 PKR | +41% |
| المنتج التنفيذي التسويق | 117,000 PKR | +150% |
| مدير تسويق المنتجات | 115,000 PKR | +150% |
| Product Researcher | 65,900 PKR | +41% |
| Product Strategist | 93,300 PKR | +99% |
| Product Strategy Researcher | 90,400 PKR | +93% |
| أخصائي تدريب المنتج | 73,000 PKR | +56% |
| مدير مشروع | 92,400 PKR | +97% |
| منسق المنشورات | 54,600 PKR | +17% |
| البحث التنفيذي | 105,000 PKR | +120% |
| المبيعات والتسويق مساعد | 46,800 PKR | -0% |
| Sales and Marketing Coordinator | 53,600 PKR | +14% |
| مدير المبيعات والتسويق | 163,000 PKR | +250% |
| مدير مبيعات | 156,000 PKR | +230% |
| دعم إدارة المبيعات | 53,700 PKR | +15% |
| مدير المبيعات | 148,000 PKR | +220% |
| Search Marketing Strategist | 132,000 PKR | +180% |
| مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 84,400 PKR | +80% |
| أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 88,000 PKR | +88% |
| محلل فضاء | 47,000 PKR | +0% |
| مستشار الرعاية | 81,000 PKR | +73% |
| رئيس الفريق | 95,700 PKR | +100% |
| Telemarketer | 46,600 PKR | -0% |
| مسوق TikTok | 109,000 PKR | +130% |
| التسويق التجاري التنفيذي | 120,000 PKR | +160% |
| مدير التسويق التجاري | 119,000 PKR | +150% |
| التسويق التجاري المهنية | 92,800 PKR | +98% |
| أخصائي التسويق التجاري | 71,500 PKR | +53% |
| اختصاصي تسويق فيديو | 113,000 PKR | +140% |
| مدير تحليلات الويب | 99,900 PKR | +110% |
| مدير محتوى الويب | 102,000 PKR | +120% |
| أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 95,800 PKR | +100% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| اسلام اباد | 42,700 PKR |
| كراتشي | 46,800 PKR |
| لاهور | 46,800 PKR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور؟
اي راتب بين 43,700 PKR و 49,900 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة المبيعات والتسويق مساعد في لاهور يتراوح ما بين 22,900 PKR و 35,700 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.