سلم الرواتب و الأجور لمهنة Pipe Layer في لبنان 2024

كم هو دخل وظيفة Pipe Layer في لبنان؟

معدل الراتب الشهري

3,380,000 ليرة

( 40,500,000 ليرة سنوي)

منخفض
1,820,000
ليرة المعدل
3,380,000
ليرة مرتفع
5,100,000
ليرة

أجور مهنة Pipe Layer في لبنان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,010,000 ليرة أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,690,000 و 3,010,000 ليرة

20% من الموظفين يتقاضون
2,000,000 ليرة أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,000,000 و 2,690,000 ليرة

الحد الأدنى 1,820,000 ليرة

المتوسط 3,020,000 ليرة

الحد الأعلى 5,100,000 ليرة

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Pipe Layer في لبنان يتراوح ما بين 1,820,000 ليرة (الحد الأدنى) و 5,100,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,020,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pipe Layer في لبنان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pipe Layer في لبنان يتقاضون أقل من 2,530,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,410,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pipe Layer في لبنان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,000,000 ليرة و 2,690,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 2,000,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,690,000 ليرة و 3,010,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,010,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة Pipe Layer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pipe Layer.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,120,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,680,000 ليرة، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,530,000 ليرة و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,150,000 ليرة تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,590,000 ليرة و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,890,000 ليرة، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pipe Layer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,680,000 ليرة.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,660,000 ليرة، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,710,000 ليرة، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Pipe Layer / لبنان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pipe Layer في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في لبنان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Pipe Layer في لبنان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لبنان لمن يعملون في وظيفة Pipe Layer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Pipe Layer في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

لبنان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Pipe Layer في لبنان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/construction-building-installation/pipe-layer/annual-salary-bonus-rate-lebanon-pipe-layer.jpg

79% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 21% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		21%
لا مكافئات		79%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Pipe Layer في لبنان

19,500 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Pipe Layer في لبنان هو 19,500 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pipe Layer في لبنان هو 10,500 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	8,890,000 ليرة	+160%
Adjudicator	5,080,000 ليرة	+50%
مجمع	4,340,000 ليرة	+28%
Boat Builder and Shipwright	6,480,000 ليرة	+92%
بناء	3,770,000 ليرة	+12%
مدير مبنى	5,450,000 ليرة	+61%
مهندس أتمتة المباني	12,500,000 ليرة	+270%
Building Contracts Manager	18,900,000 ليرة	+460%
مدير نمذجة معلومات البناء	15,900,000 ليرة	+370%
مفتش أبنية	5,360,000 ليرة	+59%
مراقب أبنية	4,060,000 ليرة	+20%
Building Sales Manager	17,000,000 ليرة	+400%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	12,000,000 ليرة	+260%
صانع خزائن	4,430,000 ليرة	+31%
نجار	5,020,000 ليرة	+49%
مهندس مدني	12,700,000 ليرة	+280%
فني مدني	6,360,000 ليرة	+88%
Concreter	4,060,000 ليرة	+20%
Construction and Building Inspector	5,380,000 ليرة	+59%
Construction and Maintenance Manager	10,200,000 ليرة	+200%
مساعد البناء	4,810,000 ليرة	+42%
منسق البناء	7,060,000 ليرة	+110%
محلل بيانات البناء	10,800,000 ليرة	+220%
مقدر البناء	7,990,000 ليرة	+140%
Construction Field Engineer	11,400,000 ليرة	+240%
Construction General Manager	22,300,000 ليرة	+560%
Construction Inventory Officer	4,400,000 ليرة	+30%
مدير الإنشاءات	23,400,000 ليرة	+590%
Construction Operations Manager	20,500,000 ليرة	+510%
Construction Project Controls Manager	16,600,000 ليرة	+390%
Construction Project Coordinator	13,400,000 ليرة	+300%
Construction Project Engineer	12,900,000 ليرة	+280%
مدير مشروع البناء	22,900,000 ليرة	+580%
Construction Project Planner	12,600,000 ليرة	+270%
Construction Quality Control Manager	17,100,000 ليرة	+410%
مهندس روبوتات البناء	13,000,000 ليرة	+280%
ضابط سلامة البناء	8,390,000 ليرة	+150%
Construction Superintendent	7,660,000 ليرة	+130%
مشرف الإنشاء	11,500,000 ليرة	+240%
Construction Technical Assistant	4,660,000 ليرة	+38%
Construction Technical Officer	5,500,000 ليرة	+63%
Construction Technical Writer	5,170,000 ليرة	+53%
Construction Technician	4,460,000 ليرة	+32%
مستشار إدارة مخلفات البناء	12,500,000 ليرة	+270%
Construction Worker	3,680,000 ليرة	+9%
Crane and Tower Operator	4,480,000 ليرة	+33%
Crane Operator	4,530,000 ليرة	+34%
ميكانيكي ديزل	3,990,000 ليرة	+18%
مدير البناء الرقمي	13,900,000 ليرة	+310%
رسام	3,940,000 ليرة	+17%
مثبت Drywall	4,520,000 ليرة	+34%
رسام خرائط كهربائية	4,580,000 ليرة	+36%
مشرف الهندسة الكهربائية	13,700,000 ليرة	+310%
Electrical Engineering Technician	5,410,000 ليرة	+60%
مشرف الكهربائية	8,980,000 ليرة	+170%
عامل كهرباء	6,460,000 ليرة	+91%
Elevator Installer and Repairer	5,480,000 ليرة	+62%
مهندس	12,800,000 ليرة	+280%
مشغل حفارة	4,100,000 ليرة	+21%
Field Inspector	7,340,000 ليرة	+120%
Floor Finisher	4,560,000 ليرة	+35%
مدير طابق	6,690,000 ليرة	+98%
مراقب عمال	3,490,000 ليرة	+3%
Frame and Truss Detailer	4,190,000 ليرة	+24%
Furniture Finisher	4,150,000 ليرة	+23%
فني الغاز	3,970,000 ليرة	+18%
Handyman	3,740,000 ليرة	+11%
Health and Safety Coordinator	5,550,000 ليرة	+64%
مسؤول الصحة والسلامة	6,060,000 ليرة	+79%
مدير التثبيت	14,700,000 ليرة	+340%
مثبت	3,990,000 ليرة	+18%
Insulation Installer	4,140,000 ليرة	+23%
عامل	3,490,000 ليرة	+3%
مساح أراضي	5,750,000 ليرة	+70%
اخصائي البناء العجاف	12,000,000 ليرة	+260%
فني رفع	4,150,000 ليرة	+23%
صيانة فورمان	3,980,000 ليرة	+18%
اختبار المواد	6,420,000 ليرة	+90%
صانع نموذج	6,480,000 ليرة	+92%
متلقي الطلبات	3,880,000 ليرة	+15%
Painter	4,290,000 ليرة	+27%
Pipe Layer	3,380,000 ليرة	+0%
Pipe Welder	3,650,000 ليرة	+8%
معطى الأسرار	3,440,000 ليرة	+2%
سباكة	4,610,000 ليرة	+36%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	11,300,000 ليرة	+230%
منسق الممتلكات	10,700,000 ليرة	+220%
مدير المشتريات	14,400,000 ليرة	+330%
كمية مقدر	7,760,000 ليرة	+130%
Quantity Surveyor	7,830,000 ليرة	+130%
Roof Slater and Tiler	3,790,000 ليرة	+12%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	4,270,000 ليرة	+26%
عامل الصفائح المعدنية	3,720,000 ليرة	+10%
كاتب الموقع	4,000,000 ليرة	+18%
مهندس موقع	11,400,000 ليرة	+240%
قائد الموقع	19,400,000 ليرة	+470%
الأسهم المراقب المالي	6,080,000 ليرة	+80%
Structural Steel Construction Worker	4,390,000 ليرة	+30%
مهندس مواد مستدامة	11,800,000 ليرة	+250%
رسام تقني	4,920,000 ليرة	+46%
مدير المناقصة	17,500,000 ليرة	+420%
مدير المناقصات	18,300,000 ليرة	+440%
برج كرين المشغل	4,230,000 ليرة	+25%
حرفي جدران و بلاط	3,900,000 ليرة	+15%
مدير مستودع	13,900,000 ليرة	+310%
لحام	3,640,000 ليرة	+8%
مشرف لحام	4,690,000 ليرة	+39%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Pipe Layer في لبنان؟

اي راتب بين 3,020,000 ليرة و 3,410,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Pipe Layer في لبنان يتراوح ما بين 1,820,000 ليرة و 2,530,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.