سلم الأجور و الرواتب في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في ليون 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون؟
منخفض
14,700
MXN المعدل
42,200
MXN مرتفع
93,600
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون يكسب أجر و قدره 42,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,700 MXN (المعدل الأدنى) و 93,600 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
46,700 MXN أو أكثر
38,800 و 46,700 MXN
21,200 MXN أو أقل
21,200 و 38,800 MXN
 14,700 MXN |
38,400 MXN |
93,600 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في ليون تتراوح بين 14,700 MXN (الحد الأدنى) و 93,600 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 38,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في ليون يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون يكسبون أقل من 29,300 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 47,800 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في ليون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,200 MXN و 38,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 21,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,800 MXN و 46,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,700 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في ليون الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / ليون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 33,000 MXN | |
| إناث | -9% | 30,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ليون في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-mexico-oil-gas-energy-mining.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
240 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون هو 240 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون هو 85 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 36,600 MXN |
| اكونا | 31,200 MXN |
| اغواسكالينتيس | 37,300 MXN |
| بوكا ديل ريو | 27,600 MXN |
| بوينا فيستا | 30,100 MXN |
| كامبيتشي | 30,700 MXN |
| كانكون | 36,500 MXN |
| سيلايا | 33,500 MXN |
| تشالكو | 28,700 MXN |
| شيتومال | 28,100 MXN |
| تشيكولوابان | 28,700 MXN |
| تشيهواهوا | 41,700 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,700 MXN |
| Chimalhuacan | 36,200 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 29,200 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 35,100 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 28,900 MXN |
| سيوداد خواريز | 28,600 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 35,200 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 33,100 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 32,300 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,800 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,800 MXN |
| Coacalco | 32,400 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 30,900 MXN |
| كوليما | 27,300 MXN |
| قرطبة | 27,200 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 35,100 MXN |
| كواوتلا | 27,700 MXN |
| كويرنافاكا | 33,100 MXN |
| كولياكان | 37,800 MXN |
| ديليسياس | 26,600 MXN |
| دورانجو | 35,600 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 42,600 MXN |
| إنسينادا | 32,600 MXN |
| فريسنيلو | 26,200 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 33,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 32,100 MXN |
| غوادالاخارا | 42,300 MXN |
| غوادالوبي | 36,300 MXN |
| غوايماس | 25,700 MXN |
| هيرموسيلو | 37,100 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 25,300 MXN |
| إغوالا | 26,200 MXN |
| IRAPUATO | 34,300 MXN |
| إكستابالوكا | 33,000 MXN |
| جيوتيبيك | 28,600 MXN |
| لاباز | 30,900 MXN |
| ليون | 42,200 MXN |
| لوس موتشيس | 32,200 MXN |
| لوس رييس لا باز | 31,900 MXN |
| مانزانيلو | 26,800 MXN |
| ماتاموروس | 34,700 MXN |
| مازاتلان | 33,900 MXN |
| ميريدا | 37,100 MXN |
| Metepec | 30,400 MXN |
| مكسيكالي | 36,700 MXN |
| مكسيكو سيتي | 42,600 MXN |
| ميناتيتلان | 25,600 MXN |
| مونكلوفا | 30,400 MXN |
| مونتيري | 41,800 MXN |
| موريليا | 35,700 MXN |
| ناوكالبان | 41,300 MXN |
| نافوجوا | 25,300 MXN |
| نيزالكويوتل | 41,600 MXN |
| نوغاليس | 29,900 MXN |
| نويفو لاريدو | 34,000 MXN |
| أواكساكا | 31,400 MXN |
| أوجو دي أغوا | 31,400 MXN |
| اوريزابا | 25,800 MXN |
| باتشوكا | 31,300 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,800 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 28,000 MXN |
| بوزا ريكا | 29,000 MXN |
| بويبلا | 42,300 MXN |
| بويرتو فالارتا | 30,000 MXN |
| كويريتارو | 36,100 MXN |
| رينوسا | 35,600 MXN |
| سالامانكا | 28,400 MXN |
| سالتيلو | 37,100 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 29,400 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 27,100 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 36,600 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 28,400 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 34,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 29,500 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,700 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 31,300 MXN |
| تامبيكو | 32,600 MXN |
| تاباتشولا | 29,600 MXN |
| تهواكان | 31,200 MXN |
| تبيك | 33,300 MXN |
| تيخوانا | 42,100 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 36,100 MXN |
| تلاكويباكوي | 35,500 MXN |
| تولوكا | 34,900 MXN |
| تونالا | 34,200 MXN |
| توريون | 35,800 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 35,400 MXN |
| أوروابان | 31,800 MXN |
| فيراكروز | 34,400 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 32,400 MXN |
| فيلاهيرموسا | 33,700 MXN |
| خالابا | 34,500 MXN |
| Xico | 33,500 MXN |
| زاكاتيكاس | 26,400 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 26,900 MXN |
| زابوبان | 41,900 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في ليون؟
اي راتب بين 38,400 MXN و 47,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في ليون يتراوح ما بين 14,700 MXN و 29,300 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.