الموظف الذي يعمل في مجال الترجمة في لندن يكسب أجر و قدره 84,800 GBP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 65,300 GBP (المعدل الأدنى) و 109,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الترجمة في لندن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الترجمة | |
مترجم سمعي بصري | 79,100 GBP |
Bilingual Paraprofessional | 85,200 GBP |
اختصاصي توطين المحتوى | 83,200 GBP |
مستشار عبر الثقافات | 87,200 GBP |
أخصائي شرح البيانات | 86,500 GBP |
أخصائي توطين التعلم الإلكتروني | 80,300 GBP |
أخصائي توطين الألعاب | 75,800 GBP |
مستشار التدويل | 90,700 GBP |
Interpreter | 77,100 GBP |
محلل بيانات اللغة | 69,100 GBP |
Language Specialist | 106,000 GBP |
Linguist | 101,000 GBP |
مهندس توطين | 78,400 GBP |
مدير مشروع التعريب | 101,000 GBP |
أخصائي ترجمة آلية | 84,800 GBP |
مترجم طبي | 76,700 GBP |
مضيف متعدد اللغات | 82,300 GBP |
مترجم وسائل التواصل الاجتماعي | 66,100 GBP |
مترجم الترجمة | 70,700 GBP |
مدرس | 63,400 GBP |
مترجم تقني | 73,400 GBP |
مدير المصطلحات | 83,200 GBP |
الناسخ | 81,000 GBP |
أخصائي النسخ والترجمة | 82,300 GBP |
مترجم | 73,800 GBP |
مترجم محتوى الويب | 82,700 GBP |
اختصاصي تعريب المواقع الإلكترونية | 81,100 GBP |
![]() 65,300 GBP |
![]() 85,100 GBP |
![]() 109,000 GBP |
رواتب قطاع الترجمة في لندن تتراوح بين 65,300 GBP (الحد الأدنى) و 109,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب في مجال الترجمة يبلغ 85,100 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في لندن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الترجمة في لندن يكسبون أقل من 78,500 GBP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 90,700 GBP بينما يكسب 25% منهم أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الترجمة في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,600 GBP و 81,700 GBP. 20% من الأجور أقل من 71,600 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 81,700 GBP و 86,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 86,200 GBP.
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الترجمة في لندن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة المتحدة يكلف في المتوسط من 29,700 GBP إلى 89,100 GBP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الترجمة في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 71,100 GBP | |
إناث | -4% | 68,100 GBP |
الموظفون في مجال الترجمة في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الترجمة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الترجمة في لندن هو 31 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
أبينغدون | 65,100 GBP |
برمنغهام | 83,300 GBP |
برادفورد | 79,000 GBP |
برايتون | 76,900 GBP |
بريستول | 82,100 GBP |
كامبريدج | 70,500 GBP |
كانتربري | 66,300 GBP |
تشيستر | 68,500 GBP |
كوفنتري | 79,500 GBP |
دربي | 77,400 GBP |
دورهام | 68,000 GBP |
إكستر | 71,700 GBP |
غلوستر | 71,000 GBP |
هارتلبول | 69,600 GBP |
كينغستون أبون هال | 79,200 GBP |
ليدز | 83,700 GBP |
ليستر | 80,900 GBP |
لينكولن | 72,900 GBP |
ليفربول | 83,200 GBP |
لندن | 84,800 GBP |
مانشستر | 82,700 GBP |
نيوكاسل | 79,000 GBP |
نورويتش | 72,500 GBP |
نوتنغهام | 79,900 GBP |
أكسفورد | 74,800 GBP |
بيتربورو | 75,600 GBP |
بليموث | 77,900 GBP |
بول | 73,500 GBP |
بورتسموث | 76,600 GBP |
ريبون | 66,300 GBP |
سالزبوري | 68,500 GBP |
شيفيلد | 83,500 GBP |
سومرست | 80,300 GBP |
ساوثامبتون | 77,600 GBP |
ترورو | 67,200 GBP |
ويكفيلد | 63,600 GBP |
ويلز | 59,600 GBP |
وينشستر | 62,400 GBP |
ولفرهامبتون | 71,300 GBP |
يورك | 69,300 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 85,100 GBP و 90,700 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الترجمة في لندن يتراوح ما بين 65,300 GBP و 78,500 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.