Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشرف مبنى وأرض في لندن 2024

كم هو دخل وظيفة مشرف مبنى وأرض في لندن؟


معدل الراتب السنوي
56,600 GBP
( 4,710 GBP شهري)

منخفض
26,000
GBP
المعدل
56,600
GBP
مرتفع
89,900
GBP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يكسب في المتوسط حوالي 56,600 GBP. تتراوح الرواتب بين 26,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 89,900 GBP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن

توزيع الرواتب لندن مشرف مبنى وأرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/england/london/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/median-and-salary-distribution-yearly-london-building-and-grounds-supervisor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
53,600 GBP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
47,000 و 53,600 GBP
20% من الموظفين يتقاضون
32,400 GBP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,400 و 47,000 GBP
الحد الأدنى
26,000 GBP
المتوسط
54,100 GBP
الحد الأعلى
89,900 GBP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يتراوح ما بين 26,000 GBP (الحد الأدنى) و 89,900 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 54,100 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يتقاضون أقل من 43,600 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف مبنى وأرض في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,400 GBP و 47,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 32,400 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,000 GBP و 53,600 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,600 GBP.

مقارنة رواتب مهنة مشرف مبنى وأرض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
29,500 GBP
2 - 5 سنة+34%
39,400 GBP
5 - 10 سنة+48%
58,300 GBP
10 - 15 سنة+22%
71,100 GBP
15 - 20 سنة+9%
77,500 GBP
20+ سنة+8%
83,900 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي لندن مشرف مبنى وأرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/england/london/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-london-building-and-grounds-supervisor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف مبنى وأرض.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,500 GBP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,400 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,300 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,100 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 77,500 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 83,900 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
33,700 GBP
شهادة مهنية+57%
52,900 GBP
شهادة بكالوريوس+68%
88,600 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي لندن مشرف مبنى وأرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/england/london/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/salary-comparison-by-education-level-yearly-london-building-and-grounds-supervisor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف مبنى وأرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,700 GBP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 52,900 GBP، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 88,600 GBP، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشرف مبنى وأرض / لندن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة المتحدة مشرف مبنى وأرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom-building-and-grounds-supervisor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
49,800 GBP
إناث-4%
47,700 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشرف مبنى وأرض في لندن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لندن لمن يعملون في وظيفة مشرف مبنى وأرض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة مشرف مبنى وأرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/annual-salary-increment-rate-united-kingdom-building-and-grounds-supervisor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/annual-salary-increment-rate-united-kingdom.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة المتحدة هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة المتحدة مشرف مبنى وأرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/facilities-maintenance-repair/building-and-grounds-supervisor/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-building-and-grounds-supervisor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مشرف مبنى وأرض في لندن


27 GBP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشرف مبنى وأرض في لندن هو 27 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن هو 13 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المنشئات و المباني-100%
فني تكييف هواء24,700 GBP-56%
مشرف تجميع38,700 GBP-32%
مساعد مدير العقود89,000 GBP+57%
مشرف مبنى وأرض56,600 GBP+0%
Building Control Officer50,900 GBP-10%
مهندس بناء71,700 GBP+27%
أخصائي مغلفات البناء75,300 GBP+33%
Building Services Engineer71,000 GBP+26%
Building Surveyor47,000 GBP-17%
Calibration Technician26,000 GBP-54%
نجار30,300 GBP-46%
مدير مقبرة31,000 GBP-45%
Chief Building Official110,000 GBP+94%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية123,000 GBP+120%
عامل البناء22,100 GBP-61%
Contracts Administrator62,100 GBP+10%
مدير عقود94,900 GBP+68%
منسق المرافق51,500 GBP-9%
مدير المرافق108,000 GBP+91%
Facilities Engineer71,700 GBP+27%
مدير صيانة المرافق110,000 GBP+94%
مشرف صيانة المرافق73,200 GBP+29%
اخصائي تدريب منشآت59,000 GBP+4%
مدير طاقة المرافق77,500 GBP+37%
مدير عمليات المرافق81,100 GBP+43%
أخصائي أمن المرافق76,100 GBP+35%
مدير الخدمة الميدانية102,000 GBP+80%
فني الخدمة الميدانية20,500 GBP-64%
Fire Alarm System Installer36,700 GBP-35%
عامل زجاج23,600 GBP-58%
مثبت السقف الأخضر51,400 GBP-9%
ميكانيكي التكييف24,500 GBP-57%
HVAC Technician24,200 GBP-57%
أخصائي جودة الهواء الداخلي50,700 GBP-10%
Laborer21,700 GBP-62%
صيانة مجرب22,400 GBP-60%
Maintenance Mechanic23,400 GBP-59%
مسؤول الصيانة23,700 GBP-58%
مخطط صيانة34,400 GBP-39%
مشرف الصيانة40,600 GBP-28%
Maintenance Worker21,300 GBP-62%
الميكانيكي23,600 GBP-58%
فني ميكروغريد46,000 GBP-19%
مهندس المصنع68,300 GBP+21%
Property Administration Officer41,300 GBP-27%
فني طاقة متجددة51,600 GBP-9%
فني صيانة روبوتية54,600 GBP-3%
مهندس خدمات69,000 GBP+22%
مدير عمليات الخدمة107,000 GBP+89%
فني مباني ذكية54,400 GBP-4%
فني21,600 GBP-62%
أداة فني21,900 GBP-61%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
لندن56,600 GBP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
69,700 GBP
القطاع العام+4%
72,800 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشرف مبنى وأرض في لندن؟

اي راتب بين 54,100 GBP و 62,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مشرف مبنى وأرض في لندن يتراوح ما بين 26,000 GBP و 43,600 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024