الموظف في مهنة Purchasing Agent في لندن يكسب في المتوسط حوالي 62,700 GBP. تتراوح الرواتب بين 28,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 99,700 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Purchasing Agent في لندن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 28,800 GBP |
المتوسط 59,900 GBP |
الحد الأعلى 99,700 GBP |
راتب مهنة Purchasing Agent في لندن يتراوح ما بين 28,800 GBP (الحد الأدنى) و 99,700 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 59,900 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Purchasing Agent في لندن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Purchasing Agent في لندن يتقاضون أقل من 48,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 69,100 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Purchasing Agent في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,900 GBP و 52,100 GBP. 20% من الأجور أقل من 35,900 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 52,100 GBP و 59,500 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 59,500 GBP.
0 - 2 سنة | 32,700 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 43,700 GBP |
5 - 10 سنة | +48% | 64,600 GBP |
10 - 15 سنة | +22% | 78,800 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 85,900 GBP |
20+ سنة | +8% | 93,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Purchasing Agent.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,700 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 64,600 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 78,800 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 85,900 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 93,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 37,400 GBP | |
شهادة مهنية | +57% | 58,600 GBP |
شهادة بكالوريوس | +68% | 98,300 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Purchasing Agent حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,400 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,600 GBP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,300 GBP، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Purchasing Agent في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 53,900 GBP | |
إناث | -4% | 51,600 GBP |
الموظفون في مهنة Purchasing Agent في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Purchasing Agent في لندن هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 69,900 GBP | +11% |
Asset Protection Associate | 69,800 GBP | +11% |
Asset Protection Specialist | 80,300 GBP | +28% |
مشتري مساعد | 68,200 GBP | +9% |
مشتر | 112,000 GBP | +79% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 77,100 GBP | +23% |
قائد فئة | 74,000 GBP | +18% |
أخصائي إدارة الفئات | 74,900 GBP | +19% |
مدير فئة | 82,500 GBP | +32% |
ممثل خدمات القنوات | 77,200 GBP | +23% |
مدير عقود | 92,000 GBP | +47% |
Contracts Specialist | 77,500 GBP | +24% |
مخطط الاحتياجات | 77,100 GBP | +23% |
مدير تخطيط الطلبات | 99,300 GBP | +58% |
مدير المشتريات الرقمية | 85,600 GBP | +36% |
Distribution Assistant | 63,300 GBP | +1% |
Distribution Associate | 63,300 GBP | +1% |
مدير توزيع | 146,000 GBP | +130% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 78,900 GBP | +26% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 89,800 GBP | +43% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 92,400 GBP | +47% |
أخصائي مشتريات خضراء | 81,400 GBP | +30% |
Inventory Analyst | 74,100 GBP | +18% |
مدير تحليلات المخزون | 72,400 GBP | +15% |
كاتب مراقبة المخزون | 39,500 GBP | -37% |
مدير مراقبة المخزون | 98,900 GBP | +58% |
Inventory Management Associate | 77,000 GBP | +23% |
مدير تحسين المخزون | 87,300 GBP | +39% |
Inventory Specialist | 74,800 GBP | +19% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 81,100 GBP | +29% |
Logistics Engineer | 66,900 GBP | +7% |
المخطط الرئيسي | 71,800 GBP | +14% |
معالج المواد | 43,600 GBP | -30% |
أخصائي تخطيط المواد | 60,600 GBP | -3% |
مدير البضائع | 85,500 GBP | +36% |
مدير المشتريات | 146,000 GBP | +130% |
Procurement Agent | 59,700 GBP | -5% |
محلل المشتريات | 93,600 GBP | +49% |
مساعد المشتريات | 56,000 GBP | -11% |
Procurement Associate | 80,000 GBP | +28% |
كاتب المشتريات | 34,300 GBP | -45% |
مهندس المشتريات | 69,900 GBP | +11% |
موظف المشتريات | 36,600 GBP | -42% |
محلل عملية الشراء | 88,700 GBP | +41% |
مدير مخاطر المشتريات | 85,300 GBP | +36% |
Procurement Specialist | 67,300 GBP | +7% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 85,200 GBP | +36% |
مخطط الإنتاج | 82,300 GBP | +31% |
المشتري المشروع | 89,400 GBP | +43% |
Purchasing Agent | 62,700 GBP | -0% |
مساعد مشتريات | 38,400 GBP | -39% |
ضابط المشتريات | 65,300 GBP | +4% |
مشرف مبيعات | 103,000 GBP | +64% |
Shipping and Receiving Clerk | 37,100 GBP | -41% |
منسق الشحن | 72,500 GBP | +16% |
Stock Clerk | 38,500 GBP | -39% |
منظم الأسهم | 42,800 GBP | -32% |
Storage Manager | 89,400 GBP | +43% |
امين المخزن | 38,600 GBP | -38% |
Stores and Logistics Coordinator | 76,200 GBP | +21% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 106,000 GBP | +69% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 102,000 GBP | +63% |
مدير علاقات الموردين | 106,000 GBP | +69% |
سلسلة التوريد المحلل | 101,000 GBP | +61% |
منسق سلسلة التوريد | 76,300 GBP | +22% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 135,000 GBP | +120% |
مدير سلسلة الإمداد | 151,000 GBP | +140% |
مدير سلسلة التوريد | 152,000 GBP | +140% |
مخطط العرض | 71,400 GBP | +14% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 97,900 GBP | +56% |
أخصائي المصادر المستدامة | 71,900 GBP | +15% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 105,000 GBP | +67% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 121,000 GBP | +93% |
أخصائي إدارة البائعين | 104,000 GBP | +66% |
مساعد مستودع | 30,400 GBP | -52% |
مهندس أتمتة المستودعات | 74,500 GBP | +19% |
كاتب مستودع | 32,100 GBP | -49% |
تنفيذي مستودع | 125,000 GBP | +99% |
قائد مستودع | 81,900 GBP | +31% |
مدير مستودع | 136,000 GBP | +120% |
مشرف مخزن | 87,400 GBP | +39% |
مشتري جملة | 115,000 GBP | +83% |
المدينة | معدل الرواتب |
لندن | 62,700 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 59,900 GBP و 69,100 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Purchasing Agent في لندن يتراوح ما بين 28,800 GBP و 48,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.