سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير اتصالات صوتية في لندن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير اتصالات صوتية في لندن؟
منخفض
46,500
GBP المعدل
101,000
GBP مرتفع
161,000
GBP
الموظف في مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يكسب في المتوسط حوالي 101,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 46,500 GBP (الحد الأدنى) إلى 161,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
95,900 GBP أو أكثر
84,000 و 95,900 GBP
57,900 GBP أو أقل
57,900 و 84,000 GBP
 46,500 GBP |
96,600 GBP |
161,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يتراوح ما بين 46,500 GBP (الحد الأدنى) و 161,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 96,600 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يتقاضون أقل من 77,900 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 111,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير اتصالات صوتية في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 57,900 GBP و 84,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 57,900 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 84,000 GBP و 95,900 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 95,900 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير اتصالات صوتية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 52,800 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 70,500 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 104,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 127,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 138,000 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 150,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير اتصالات صوتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 52,800 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 70,500 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 104,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 127,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 138,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 150,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 61,300 GBP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 118,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير اتصالات صوتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,300 GBP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 118,000 GBP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير اتصالات صوتية / لندن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير اتصالات صوتية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 86,700 GBP | |
| إناث | -4% | 83,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير اتصالات صوتية في لندن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لندن لمن يعملون في وظيفة مدير اتصالات صوتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير اتصالات صوتية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير اتصالات صوتية في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/telecommunication/voice-communications-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-voice-communications-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير اتصالات صوتية في لندن
49 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير اتصالات صوتية في لندن هو 49 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن هو 22 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 96,400 GBP | -5% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 88,000 GBP | -13% |
| Audio Visual Installer | 39,900 GBP | -61% |
| Broadband Technician | 42,200 GBP | -58% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 122,000 GBP |  +21% |
| دعم تنفيذ العملاء | 40,300 GBP | -60% |
| Fiber Optic Technician | 44,800 GBP | -56% |
| منسق بيانات الجوال | 44,900 GBP | -56% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 75,100 GBP | -26% |
| مخطط سعة الشبكة | 87,000 GBP | -14% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 97,300 GBP | -4% |
| أوسب مشرف الموقع | 50,300 GBP | -50% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 113,000 GBP | +12% |
| مهندس رف | 70,900 GBP | -30% |
| مدير مبيعات | 126,000 GBP | +25% |
| مهندس مبيعات | 85,300 GBP | -16% |
| مهندس الدعم الفني | 73,100 GBP | -28% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 82,000 GBP | -19% |
| Telecom Specialist | 87,500 GBP | -13% |
| Telecommunication Consultant | 93,900 GBP | -7% |
| Telecommunication Dispatcher | 36,500 GBP | -64% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 61,500 GBP | -39% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 57,700 GBP | -43% |
| Telecommunication Product Manager | 89,300 GBP | -12% |
| Telecommunication Project Coordinator | 51,200 GBP | -49% |
| Telecommunication Project Manager | 95,500 GBP | -6% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 100,000 GBP | -1% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 83,400 GBP | -17% |
| Telecommunication Solution Architect | 100,000 GBP | -1% |
| Telecommunication Surveyor | 40,700 GBP | -60% |
| Telecommunication Team Leader | 76,900 GBP | -24% |
| Telecommunication Technical Manager | 89,300 GBP | -12% |
| Telecommunication Technician | 38,600 GBP | -62% |
| محلل الاتصالات | 89,800 GBP | -11% |
| مساعد مدير الاتصالات | 95,800 GBP | -5% |
| Telecommunications Chief Engineer | 80,700 GBP | -20% |
| عالم بيانات الاتصالات | 107,000 GBP | +6% |
| مهندس اتصالات | 74,500 GBP | -26% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 77,100 GBP | -24% |
| Telecommunications Equipment Installer | 38,400 GBP | -62% |
| Telecommunications Facility Examiner | 46,000 GBP | -54% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 120,000 GBP | +19% |
| Telecommunications Line Installer | 39,900 GBP | -61% |
| مدير الاتصالات | 143,000 GBP | +41% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 77,500 GBP | -23% |
| مدير مشروع الاتصالات | 122,000 GBP | +21% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 85,300 GBP | -16% |
| اختبار برامج الاتصالات | 69,400 GBP | -31% |
| محلل استدامة الاتصالات | 82,700 GBP | -18% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 73,200 GBP | -28% |
| Telecommunications Technician | 37,500 GBP | -63% |
| مدير اتصالات صوتية | 101,000 GBP | -0% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| لندن | 101,000 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير اتصالات صوتية في لندن؟
اي راتب بين 96,600 GBP و 111,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير اتصالات صوتية في لندن يتراوح ما بين 46,500 GBP و 77,900 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.