سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير نفايات صفرية في لندن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير نفايات صفرية في لندن؟
منخفض
40,200
GBP المعدل
87,300
GBP مرتفع
139,000
GBP
الموظف في مهنة مدير نفايات صفرية في لندن يكسب في المتوسط حوالي 87,300 GBP. تتراوح الرواتب بين 40,200 GBP (الحد الأدنى) إلى 139,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير نفايات صفرية في لندن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير نفايات صفرية في لندن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
82,800 GBP أو أكثر
72,600 و 82,800 GBP
50,000 GBP أو أقل
50,000 و 72,600 GBP
 40,200 GBP |
83,400 GBP |
139,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير نفايات صفرية في لندن يتراوح ما بين 40,200 GBP (الحد الأدنى) و 139,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 83,400 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير نفايات صفرية في لندن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير نفايات صفرية في لندن يتقاضون أقل من 67,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 96,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير نفايات صفرية في لندن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 50,000 GBP و 72,600 GBP. 20% من الأجور أقل من 50,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,600 GBP و 82,800 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 82,800 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير نفايات صفرية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 45,600 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 60,900 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 90,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 110,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 120,000 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 129,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير نفايات صفرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,900 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 90,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 110,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 120,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 129,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 56,000 GBP | |
| شهادة مهنية | +18% | 65,800 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 95,400 GBP |
| شهادة الماسترز | +31% | 125,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير نفايات صفرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 56,000 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,800 GBP، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 95,400 GBP، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير نفايات صفرية / لندن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير نفايات صفرية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 84,300 GBP | |
| إناث | -5% | 80,400 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير نفايات صفرية في لندن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لندن لمن يعملون في وظيفة مدير نفايات صفرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير نفايات صفرية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير نفايات صفرية في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/environmental/zero-waste-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-zero-waste-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير نفايات صفرية في لندن
42 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير نفايات صفرية في لندن هو 42 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير نفايات صفرية في لندن هو 19 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البيئة |  -100% | |
| أخصائي جودة الهواء | 71,900 GBP | -18% |
| محلل سوق الكربون | 80,500 GBP | -8% |
| وسيط تعويض الكربون | 72,500 GBP | -17% |
| مستشار اقتصاد دائري | 93,700 GBP |  +7% |
| الاكتواري لتغير المناخ | 73,200 GBP | -16% |
| أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 79,200 GBP | -9% |
| مدير مخاطر المناخ | 113,000 GBP | +29% |
| أخصائي استعادة البيئة | 88,400 GBP | +1% |
| دليل السياحة البيئية | 55,700 GBP | -36% |
| مستشار البيئة | 115,000 GBP | +32% |
| Environmental and Agricultural Scientist | 135,000 GBP | +55% |
| مصور البيئة والمحافظة عليها | 48,700 GBP | -44% |
| Environmental Assistant | 50,600 GBP | -42% |
| مهندس الامتثال البيئي | 69,500 GBP | -20% |
| Environmental Compliance Inspector | 58,800 GBP | -33% |
| منسق بيئي | 47,200 GBP | -46% |
| عالم البيانات البيئية | 84,900 GBP | -3% |
| Environmental Economist | 134,000 GBP | +53% |
| Environmental Educator | 101,000 GBP | +16% |
| مهندس بيئي | 74,600 GBP | -15% |
| Environmental Health and Safety Manager | 128,000 GBP | +47% |
| ممارس صحة بيئية | 149,000 GBP | +71% |
| مقيم الأثر البيئي | 100,000 GBP | +15% |
| محامي العدالة البيئية | 72,700 GBP | -17% |
| مدير بيئي | 126,000 GBP | +44% |
| ضابط بيئي | 40,600 GBP | -54% |
| مخطط بيئي | 49,800 GBP | -43% |
| محلل سياسة بيئية | 105,000 GBP | +20% |
| موظف حماية البيئة | 42,600 GBP | -51% |
| Environmental Restoration Planner | 73,400 GBP | -16% |
| عالم بيئي | 137,000 GBP | +57% |
| منسق الخدمات البيئية | 43,900 GBP | -50% |
| أخصائي بيئي | 61,800 GBP | -29% |
| المشرف البيئي | 54,700 GBP | -37% |
| فني بيئي | 40,300 GBP | -54% |
| Forestry Consultant | 92,500 GBP | +6% |
| Forestry Supervisor | 60,800 GBP | -30% |
| جيولوجي | 132,000 GBP | +51% |
| محلل مباني خضراء | 64,900 GBP | -26% |
| استشاري المباني الخضراء | 64,000 GBP | -27% |
| مهندس طاقة خضراء | 71,500 GBP | -18% |
| محامي الطاقة الخضراء | 96,900 GBP | +11% |
| مخطط البنية التحتية الخضراء | 98,800 GBP | +13% |
| مصمم الزراعة المعمرة | 71,100 GBP | -19% |
| استشاري إعادة التدوير | 87,800 GBP | +1% |
| منسق إعادة التدوير | 55,100 GBP | -37% |
| سينور الصحة البيئية الممارس | 147,000 GBP | +68% |
| محلل الامتثال الاجتماعي | 67,500 GBP | -23% |
| مدير مياه العواصف | 66,400 GBP | -24% |
| مهندس استدامة | 80,700 GBP | -8% |
| إخصائي السموم | 89,700 GBP | +3% |
| مدير إدارة النفايات | 132,000 GBP | +51% |
| أخصائي تتبع النفايات | 103,000 GBP | +18% |
| المحافظة على المياه | 74,700 GBP | -14% |
| مدير الموارد المائية | 83,000 GBP | -5% |
| مشرف معالجة المياه | 67,400 GBP | -23% |
| مدير نفايات صفرية | 87,300 GBP | -0% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| لندن | 87,300 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير نفايات صفرية في لندن؟
اي راتب بين 83,400 GBP و 96,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير نفايات صفرية في لندن يتراوح ما بين 40,200 GBP و 67,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.