سلم الرواتب و الأجور لمهنة Live In Carer في لوس أنجلوس 2024
كم هو دخل وظيفة Live In Carer في لوس أنجلوس؟
منخفض
24,200
دولار المعدل
46,600
دولار مرتفع
71,300
دولار
الموظف في مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يكسب في المتوسط حوالي 46,600 دولار. تتراوح الرواتب بين 24,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 71,300 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
42,200 دولار أو أكثر
37,600 و 42,200 دولار
27,400 دولار أو أقل
27,400 و 37,600 دولار
 24,200 دولار |
42,400 دولار |
71,300 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يتراوح ما بين 24,200 دولار (الحد الأدنى) و 71,300 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 42,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يتقاضون أقل من 35,100 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Live In Carer في لوس أنجلوس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,400 دولار و 37,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 27,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,600 دولار و 42,200 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,200 دولار.
مقارنة رواتب مهنة Live In Carer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,500 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 36,900 دولار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 48,000 دولار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 58,100 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 63,500 دولار |
| 20+ سنة | +5% | 66,800 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Live In Carer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,900 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,100 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,500 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,800 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 32,700 دولار | |
| شهادة مهنية | +43% | 46,800 دولار |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 64,700 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Live In Carer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,700 دولار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,800 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 64,700 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Live In Carer / لوس أنجلوس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Live In Carer في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 36,600 دولار | |
| إناث | +5% | 38,500 دولار |
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Live In Carer في لوس أنجلوس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لوس أنجلوس لمن يعملون في وظيفة Live In Carer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Live In Carer في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Live In Carer في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/care-giving-and-child-care/live-in-carer/annual-salary-bonus-rate-united-states-live-in-carer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Live In Carer في لوس أنجلوس
22 دولار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Live In Carer في لوس أنجلوس هو 22 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 40,200 دولار | -14% |
| منسق الاعتماد | 81,500 دولار |  +75% |
| Advice Worker | 48,200 دولار | +3% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 89,000 دولار | +91% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 97,900 دولار | +110% |
| أخصائي دعم التوحد | 74,300 دولار | +59% |
| معالج التوحد | 100,000 دولار | +110% |
| استشاري ملابس اطفال | 62,000 دولار | +33% |
| مدير الرعاية | 138,000 دولار | +200% |
| عامل الرعاية | 38,500 دولار | -17% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 105,000 دولار | +130% |
| أخصائي رعاية الطفل | 152,000 دولار | +230% |
| مدرس رعاية الطفل | 48,600 دولار | +4% |
| Child Development Center Assistant | 66,000 دولار | +42% |
| Child Development Specialist | 151,000 دولار | +220% |
| Child Life Specialist | 159,000 دولار | +240% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 69,100 دولار | +48% |
| Child Protection Officer | 50,600 دولار | +9% |
| Child Psychotherapist | 185,000 دولار | +300% |
| Child Support Officer | 46,200 دولار | -1% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 49,200 دولار | +6% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 49,000 دولار | +5% |
| Custodian | 72,400 دولار | +55% |
| مدير الرعاية النهارية | 189,000 دولار | +310% |
| أخصائي رعاية الخرف | 68,700 دولار | +47% |
| Elderly Care Giver | 40,600 دولار | -13% |
| مدير رعاية المسنين | 106,000 دولار | +130% |
| وسيط الأسرة | 103,000 دولار | +120% |
| أخصائي رعاية التبني | 91,000 دولار | +95% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 57,300 دولار | +23% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 189,000 دولار | +310% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 53,300 دولار | +14% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 90,300 دولار | +94% |
| معالج تدليك الرضع | 60,600 دولار | +30% |
| Kids Activity Assistant | 36,000 دولار | -23% |
| استشاري الرضاعة | 102,000 دولار | +120% |
| Live In Carer | 46,600 دولار | -0% |
| مربية | 45,600 دولار | -2% |
| الحضانة ممرضة | 49,500 دولار | +6% |
| معلمة حضانة | 44,600 دولار | -4% |
| Nursing Home Administrator | 61,900 دولار | +33% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 55,200 دولار | +18% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 108,000 دولار | +130% |
| استشاري نوم الاطفال | 109,000 دولار | +130% |
| مساعد شخصي | 38,400 دولار | -18% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 170,000 دولار | +260% |
| بعد الولادة دولا | 51,400 دولار | +10% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 72,800 دولار | +56% |
| المعالج الرئيسي | 129,000 دولار | +180% |
| Psychiatric Aide | 55,700 دولار | +20% |
| Rehabilitation Counselor | 147,000 دولار | +220% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 50,900 دولار | +9% |
| معالج اللعب الحسي | 102,000 دولار | +120% |
| عامل دعم | 39,200 دولار | -16% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 66,700 دولار | +43% |
| مقدم رعاية افتراضي | 63,800 دولار | +37% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 70,900 دولار | +52% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| لوس أنجلوس | 46,600 دولار |
| سان فرانسيسكو | 41,400 دولار |
| سان خوسيه | 41,500 دولار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Live In Carer في لوس أنجلوس؟
اي راتب بين 42,400 دولار و 48,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Live In Carer في لوس أنجلوس يتراوح ما بين 24,200 دولار و 35,100 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.