الموظف في مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يكسب في المتوسط حوالي 76,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 38,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 118,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 38,200 دولار |
المتوسط 70,700 دولار |
الحد الأعلى 118,000 دولار |
راتب مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يتراوح ما بين 38,200 دولار (الحد الأدنى) و 118,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 70,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يتقاضون أقل من 58,100 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 80,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط المشتريات في لويزيانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 44,600 دولار و 62,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 44,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,300 دولار و 70,300 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 70,300 دولار.
0 - 2 سنة | 45,800 دولار | |
2 - 5 سنة | +32% | 60,700 دولار |
5 - 10 سنة | +34% | 81,100 دولار |
10 - 15 سنة | +19% | 96,800 دولار |
15 - 20 سنة | +8% | 104,000 دولار |
20+ سنة | +7% | 112,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط المشتريات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,700 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,100 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 96,800 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 104,000 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 112,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 60,700 دولار | |
شهادة مهنية | +40% | 84,700 دولار |
شهادة بكالوريوس | +25% | 106,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط المشتريات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,700 دولار، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 106,000 دولار، 25% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط المشتريات في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 76,300 دولار | |
إناث | -4% | 73,100 دولار |
الموظفون في مهنة ضابط المشتريات في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط المشتريات في لويزيانا هو 18 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 81,900 دولار | +7% |
Asset Protection Associate | 81,800 دولار | +7% |
Asset Protection Specialist | 94,100 دولار | +23% |
مشتري مساعد | 79,900 دولار | +5% |
مشتر | 132,000 دولار | +73% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 90,300 دولار | +18% |
قائد فئة | 86,700 دولار | +13% |
أخصائي إدارة الفئات | 87,700 دولار | +15% |
مدير فئة | 96,600 دولار | +26% |
ممثل خدمات القنوات | 90,400 دولار | +18% |
مدير عقود | 108,000 دولار | +41% |
Contracts Specialist | 90,800 دولار | +19% |
مخطط الاحتياجات | 90,300 دولار | +18% |
مدير تخطيط الطلبات | 116,000 دولار | +52% |
مدير المشتريات الرقمية | 100,000 دولار | +31% |
Distribution Assistant | 74,100 دولار | -3% |
Distribution Associate | 74,100 دولار | -3% |
مدير توزيع | 171,000 دولار | +120% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 92,400 دولار | +21% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 105,000 دولار | +37% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 108,000 دولار | +41% |
أخصائي مشتريات خضراء | 95,300 دولار | +25% |
Inventory Analyst | 86,800 دولار | +14% |
مدير تحليلات المخزون | 84,800 دولار | +11% |
كاتب مراقبة المخزون | 46,300 دولار | -39% |
مدير مراقبة المخزون | 116,000 دولار | +52% |
Inventory Management Associate | 90,100 دولار | +18% |
مدير تحسين المخزون | 102,000 دولار | +33% |
Inventory Specialist | 87,600 دولار | +15% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 95,000 دولار | +24% |
Logistics Engineer | 78,400 دولار | +3% |
المخطط الرئيسي | 84,100 دولار | +10% |
معالج المواد | 51,000 دولار | -33% |
أخصائي تخطيط المواد | 71,000 دولار | -7% |
مدير البضائع | 100,000 دولار | +31% |
مدير المشتريات | 171,000 دولار | +120% |
Procurement Agent | 69,900 دولار | -9% |
محلل المشتريات | 110,000 دولار | +44% |
مساعد المشتريات | 65,600 دولار | -14% |
Procurement Associate | 93,600 دولار | +22% |
كاتب المشتريات | 40,200 دولار | -47% |
مهندس المشتريات | 81,900 دولار | +7% |
موظف المشتريات | 42,900 دولار | -44% |
محلل عملية الشراء | 104,000 دولار | +36% |
مدير مخاطر المشتريات | 99,900 دولار | +31% |
Procurement Specialist | 78,800 دولار | +3% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 99,800 دولار | +31% |
مخطط الإنتاج | 96,400 دولار | +26% |
المشتري المشروع | 105,000 دولار | +37% |
Purchasing Agent | 73,500 دولار | -4% |
مساعد مشتريات | 44,900 دولار | -41% |
ضابط المشتريات | 76,400 دولار | -0% |
مشرف مبيعات | 121,000 دولار | +58% |
Shipping and Receiving Clerk | 43,400 دولار | -43% |
منسق الشحن | 84,900 دولار | +11% |
Stock Clerk | 45,100 دولار | -41% |
منظم الأسهم | 50,100 دولار | -34% |
Storage Manager | 105,000 دولار | +37% |
امين المخزن | 45,200 دولار | -41% |
Stores and Logistics Coordinator | 89,200 دولار | +17% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 124,000 دولار | +62% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 119,000 دولار | +56% |
مدير علاقات الموردين | 125,000 دولار | +64% |
سلسلة التوريد المحلل | 119,000 دولار | +56% |
منسق سلسلة التوريد | 89,300 دولار | +17% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 158,000 دولار | +110% |
مدير سلسلة الإمداد | 177,000 دولار | +130% |
مدير سلسلة التوريد | 178,000 دولار | +130% |
مخطط العرض | 83,600 دولار | +9% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 115,000 دولار | +50% |
أخصائي المصادر المستدامة | 84,200 دولار | +10% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 123,000 دولار | +61% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 142,000 دولار | +86% |
أخصائي إدارة البائعين | 122,000 دولار | +60% |
مساعد مستودع | 35,600 دولار | -53% |
مهندس أتمتة المستودعات | 87,300 دولار | +14% |
كاتب مستودع | 37,600 دولار | -51% |
تنفيذي مستودع | 146,000 دولار | +91% |
قائد مستودع | 95,900 دولار | +25% |
مدير مستودع | 160,000 دولار | +110% |
مشرف مخزن | 102,000 دولار | +33% |
مشتري جملة | 135,000 دولار | +77% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 70,700 دولار و 80,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط المشتريات في لويزيانا يتراوح ما بين 38,200 دولار و 58,100 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.