Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا 2024

كم هو دخل وظيفة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا؟


معدل الراتب السنوي
51,300 دولار
( 4,270 دولار شهري)

منخفض
24,600
دولار
المعدل
51,300
دولار
مرتفع
80,500
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يكسب في المتوسط حوالي 51,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 24,600 دولار (الحد الأدنى) إلى 80,500 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا

توزيع الرواتب لويزيانا وكيل دعم العملاء عن بعد سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/louisiana/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/median-and-salary-distribution-yearly-louisiana-remote-customer-support-agent.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
47,900 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,200 و 47,900 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
29,700 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
29,700 و 42,200 دولار
الحد الأدنى
24,600 دولار
المتوسط
48,200 دولار
الحد الأعلى
80,500 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يتراوح ما بين 24,600 دولار (الحد الأدنى) و 80,500 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 48,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يتقاضون أقل من 39,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,300 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,700 دولار و 42,200 دولار. 20% من الأجور أقل من 29,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,200 دولار و 47,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,900 دولار.

مقارنة رواتب مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
28,800 دولار
2 - 5 سنة+42%
40,800 دولار
5 - 10 سنة+32%
53,700 دولار
10 - 15 سنة+23%
65,900 دولار
15 - 20 سنة+6%
70,100 دولار
20+ سنة+10%
76,800 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي لويزيانا وكيل دعم العملاء عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/louisiana/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-louisiana-remote-customer-support-agent.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل دعم العملاء عن بعد.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,800 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,800 دولار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,700 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,900 دولار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,100 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 76,800 دولار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
35,800 دولار
شهادة مهنية+47%
52,500 دولار
شهادة بكالوريوس+34%
70,400 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي لويزيانا وكيل دعم العملاء عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/louisiana/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/salary-comparison-by-education-level-yearly-louisiana-remote-customer-support-agent.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل دعم العملاء عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,800 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 52,500 دولار، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 70,400 دولار، 34% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل دعم العملاء عن بعد / لويزيانا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية وكيل دعم العملاء عن بعد سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-remote-customer-support-agent.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
55,000 دولار
إناث-5%
52,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في لويزيانا لمن يعملون في وظيفة وكيل دعم العملاء عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية وكيل دعم العملاء عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/annual-salary-increment-rate-united-states-remote-customer-support-agent.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل دعم العملاء عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية وكيل دعم العملاء عن بعد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/customer-service-and-call-center/remote-customer-support-agent/annual-salary-bonus-rate-united-states-remote-customer-support-agent.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا


25 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا هو 25 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative42,500 دولار-17%
ممثل خدمة الحساب41,900 دولار-18%
Business Support Specialist63,800 دولار+24%
مستشار مركز الاتصال46,300 دولار-10%
مدير خدمة مركز الاتصال63,700 دولار+24%
مدير مركز الاتصال120,000 دولار+130%
محلل جودة مركز الاتصال71,600 دولار+40%
ممثل المركز الاتصال36,200 دولار-29%
مجدول مركز الاتصال40,300 دولار-21%
مدير جدولة مركز الاتصال63,500 دولار+24%
مشرف مركز الاتصال52,900 دولار+3%
رئيس فريق مركز الاتصال64,100 دولار+25%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال70,500 دولار+38%
مؤلف محتوى Chatbot65,700 دولار+28%
أخصائي نشر Chatbot70,400 دولار+37%
أخصائي تسويق Chatbot84,400 دولار+65%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح136,000 دولار+170%
Client Engagement Specialest71,100 دولار+39%
Client Executive52,200 دولار+2%
موظف التنسيق مع العملاء35,300 دولار-31%
مدير علاقات العملاء134,000 دولار+160%
Client Relationship Executive119,000 دولار+130%
Client Relationship Manager132,000 دولار+160%
Client Service Analyst75,300 دولار+47%
ممثل خدمة العملاء37,100 دولار-28%
Client Strategy Specialist75,500 دولار+47%
Contracts Specialist61,100 دولار+19%
موظف خدمة العملاء37,100 دولار-28%
مشرف مركز العملاء43,400 دولار-15%
Customer Experience Analyst46,000 دولار-10%
مدير تجربة العملاء137,000 دولار+170%
Customer Experience Specialist80,600 دولار+57%
محلل آراء وآراء العملاء85,100 دولار+66%
Customer Fulfillment Specialist72,300 دولار+41%
Customer Insights Analyst74,700 دولار+46%
محلل رحلة العملاء96,900 دولار+89%
مدير مشكلة العملاء83,200 دولار+62%
Customer Relations Specialist80,600 دولار+57%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء116,000 دولار+130%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء104,000 دولار+100%
ممثل مبيعات العملاء36,700 دولار-28%
دعم مبيعات العملاء37,600 دولار-27%
إدارة خدمة العملاء44,200 دولار-14%
مستشار خدمة العملاء77,200 دولار+51%
وكيل خدمات العملاء35,100 دولار-32%
Customer Service Associate36,500 دولار-29%
منسق خدمة العملاء41,400 دولار-19%
مدير خدمة العملاء الدولة151,000 دولار+190%
خدمة العملاء التنفيذية82,900 دولار+62%
مدير خدمة الزبائن135,000 دولار+160%
مدير عمليات خدمة العملاء142,000 دولار+180%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء123,000 دولار+140%
خدمة العملاء دعم المبيعات35,600 دولار-31%
أخصائي خدمة العملاء36,500 دولار-29%
مشرف خدمة العملاء61,900 دولار+21%
قائد فريق خدمة العملاء81,900 دولار+60%
خدمة العملاء المدرب66,200 دولار+29%
ممثل حلول العملاء79,400 دولار+55%
Customer Success Manager121,000 دولار+140%
Customer Success Specialist80,900 دولار+58%
دعم العملاء34,900 دولار-32%
اختصاصي حل النزاعات62,200 دولار+21%
ممثل الخدمة الميدانية36,800 دولار-28%
Guest Relations Officer29,700 دولار-42%
Guest Service Agent29,200 دولار-43%
Inbound Call Center Representative35,600 دولار-31%
ممثل المبيعات الواردة36,400 دولار-29%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت120,000 دولار+130%
المسؤول الرائد77,900 دولار+52%
وكيل الدردشة الحية43,400 دولار-15%
منسق اللوجستيات38,700 دولار-25%
أخصائي تأهيل75,800 دولار+48%
مدير دعم العمليات105,000 دولار+100%
محلل الوقت الحقيقي76,000 دولار+48%
مدير الحساب الإقليمي125,000 دولار+140%
ممثل خدمة العملاء عن بعد52,000 دولار+1%
وكيل دعم العملاء عن بعد51,300 دولار+0%
مدير الخدمة58,200 دولار+14%
مدير خدمة التوصيل118,000 دولار+130%
كاتب الخدمة30,700 دولار-40%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي70,500 دولار+38%
مساعد مصادر26,100 دولار-49%
Telephone Operator27,800 دولار-46%
باحث تجربة المستخدم80,700 دولار+57%
اختصاصي إدارة البائعين48,400 دولار-6%
صوت محلل العميل67,000 دولار+31%
مدير القوى العاملة73,600 دولار+44%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا؟

اي راتب بين 48,200 دولار و 55,300 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة وكيل دعم العملاء عن بعد في لويزيانا يتراوح ما بين 24,600 دولار و 39,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024