سلم الرواتب و الأجور لمهنة Conciliator في مدريد 2024
كم هو دخل وظيفة Conciliator في مدريد؟
منخفض
1,400
يورو المعدل
2,920
يورو مرتفع
4,580
يورو
الموظف في مهنة Conciliator في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 2,920 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,580 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Conciliator في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Conciliator في مدريد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,730 يورو أو أكثر
2,400 و 2,730 يورو
1,690 يورو أو أقل
1,690 و 2,400 يورو
 1,400 يورو |
2,750 يورو |
4,580 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Conciliator في مدريد يتراوح ما بين 1,400 يورو (الحد الأدنى) و 4,580 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,750 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Conciliator في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Conciliator في مدريد يتقاضون أقل من 2,240 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,150 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Conciliator في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,690 يورو و 2,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,690 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,400 يورو و 2,730 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,730 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Conciliator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,640 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 2,320 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 3,060 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 3,760 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 4,000 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 4,380 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Conciliator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,640 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,320 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,060 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,760 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,000 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,380 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,580 يورو | |
| شهادة الماسترز | +43% | 3,690 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Conciliator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,580 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,690 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Conciliator / مدريد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Conciliator في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 2,960 يورو | |
| إناث | -4% | 2,830 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Conciliator في مدريد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مدريد لمن يعملون في وظيفة Conciliator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Conciliator في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Conciliator في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/legal/conciliator/annual-salary-bonus-rate-spain-conciliator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Conciliator في مدريد
17 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Conciliator في مدريد هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Conciliator في مدريد هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 7,980 يورو |  +170% |
| Arbitrator | 3,830 يورو | +31% |
| Associate Attorney | 4,090 يورو | +40% |
| محامي | 5,960 يورو | +100% |
| Bailiff | 2,050 يورو | -30% |
| Barrister | 1,690 يورو | -42% |
| محامي بلوكتشين | 4,470 يورو | +53% |
| محامي مرشح | 3,330 يورو | +14% |
| Conciliator | 2,920 يورو | = |
| Contracts Associate | 1,970 يورو | -33% |
| مدير عقود | 3,570 يورو | +22% |
| Contracts Negotiator | 2,900 يورو | -1% |
| Contracts Specialist | 2,110 يورو | -28% |
| سكرتير قانوني | 1,680 يورو | -42% |
| Corporate Counsel | 4,170 يورو | +43% |
| مستشار قانوني | 4,150 يورو | +42% |
| Court Clerk | 1,520 يورو | -48% |
| Court Judicial Assistant | 2,310 يورو | -21% |
| Court Liaison Specialist | 2,830 يورو | -3% |
| Court Reporter | 2,270 يورو | -22% |
| Court Representative | 1,960 يورو | -33% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 7,890 يورو | +170% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 5,060 يورو | +73% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 4,730 يورو | +62% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 5,660 يورو | +94% |
| General Counsel | 7,390 يورو | +150% |
| محامي علم الوراثة | 5,910 يورو | +100% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 4,060 يورو | +39% |
| In House Counsel | 4,450 يورو | +52% |
| محامي الملكية الفكرية | 5,560 يورو | +90% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,120 يورو | +7% |
| Judge Advocate | 6,110 يورو | +110% |
| كاتب قانوني | 1,450 يورو | -50% |
| Legal Administrative Assistant | 1,780 يورو | -39% |
| مساعد قانوني | 1,720 يورو | -41% |
| Legal Associate | 2,800 يورو | -4% |
| ضابط الامتثال القانوني | 3,730 يورو | +28% |
| كاتب المحتوى القانوني | 3,330 يورو | +14% |
| محلل بيانات قانوني | 3,310 يورو | +13% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 3,070 يورو | +5% |
| محرر قانوني | 2,860 يورو | -2% |
| تنفيذي قانوني | 5,300 يورو | +82% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 1,830 يورو | -37% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,610 يورو | -45% |
| موظف قانوني | 1,950 يورو | -33% |
| مدير العمليات القانونية | 6,520 يورو | +120% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 3,650 يورو | +25% |
| مدير مشروع قانوني | 6,850 يورو | +130% |
| محلل مخاطر قانونية | 5,730 يورو | +96% |
| Legal Secretary | 1,770 يورو | -39% |
| رئيس الخدمات القانونية | 6,410 يورو | +120% |
| مدير الخدمات القانونية | 6,420 يورو | +120% |
| Legal Support Worker | 1,280 يورو | -56% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 2,890 يورو | -1% |
| الاتصال التشريعي | 2,900 يورو | -1% |
| Litigation Attorney | 7,490 يورو | +160% |
| Litigation Paralegal | 3,530 يورو | +21% |
| أخصائي دعم التقاضي | 3,630 يورو | +24% |
| Magistrate Judge | 9,040 يورو | +210% |
| شبه القانوني | 2,280 يورو | -22% |
| Patent Attorney | 4,630 يورو | +59% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,110 يورو | +7% |
| محامي الخصوصية | 5,060 يورو | +73% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 4,740 يورو | +62% |
| Staff Attorney | 4,620 يورو | +58% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 6,220 يورو | +110% |
| محامي محتوى الويب | 4,620 يورو | +58% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برشلونة | 2,970 يورو |
| مدريد | 2,920 يورو |
| بالما دي مايوركا | 2,630 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Conciliator في مدريد؟
اي راتب بين 2,750 يورو و 3,150 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Conciliator في مدريد يتراوح ما بين 1,400 يورو و 2,240 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.