الموظف في مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 4,280 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,010 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,760 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,010 يورو |
![]() 4,060 يورو |
![]() 6,760 يورو |
راتب مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يتراوح ما بين 2,010 يورو (الحد الأدنى) و 6,760 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,060 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يتقاضون أقل من 3,290 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,660 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات التصدير في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,460 يورو و 3,540 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,460 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,540 يورو و 4,030 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,030 يورو.
0 - 2 سنة | 2,320 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 3,200 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 4,550 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,550 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 5,860 يورو |
20+ سنة | +9% | 6,380 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات التصدير.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,320 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,200 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,550 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,550 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,860 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,380 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,870 يورو | |
شهادة مهنية | +17% | 3,340 يورو |
شهادة بكالوريوس | +46% | 4,860 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 6,380 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات التصدير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,870 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,340 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,860 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,380 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات التصدير في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 3,720 يورو | |
إناث | -4% | 3,570 يورو |
الموظفون في مهنة مدير خدمات التصدير في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات التصدير في مدريد هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | ![]() | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 4,210 يورو | ![]() |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 3,170 يورو | ![]() |
محلل الامتثال الجمركي | 2,770 يورو | ![]() |
مراقب الجمارك | 2,040 يورو | ![]() |
محلل التجارة الرقمية | 3,050 يورو | ![]() |
معقب | 2,010 يورو | ![]() |
مسؤول التصدير | 2,690 يورو | ![]() |
أخصائي مراقبة الصادرات | 2,400 يورو | ![]() |
مراقب تصدير | 2,030 يورو | ![]() |
تنفيذي تصدير | 2,710 يورو | ![]() |
مدير تصدير لوجستي | 4,320 يورو | ![]() |
أخصائي تصدير لوجستي | 2,890 يورو | ![]() |
مدير خدمات التصدير | 4,280 يورو | ![]() |
أخصائي التصدير | 2,460 يورو | ![]() |
مشرف التصدير | 2,810 يورو | ![]() |
مدير مبيعات الصادرات | 4,500 يورو | ![]() |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 3,050 يورو | ![]() |
Freight Forwarder | 1,190 يورو | ![]() |
Global Forwarding Agent | 2,260 يورو | ![]() |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 3,460 يورو | ![]() |
مستشار التجارة العالمية | 3,850 يورو | ![]() |
مدير تسويق التجارة العالمية | 3,630 يورو | ![]() |
Immigration and Customs Inspector | 1,730 يورو | ![]() |
Import and Export Clerk | 1,170 يورو | ![]() |
استشاري استيراد وتصدير | 3,790 يورو | ![]() |
Import and Export Manager | 4,850 يورو | ![]() |
Import and Procurement Manager | 4,540 يورو | ![]() |
منسق الاستيراد | 1,770 يورو | ![]() |
أخصائي الجمارك | 2,050 يورو | ![]() |
أخصائي استيراد | 2,270 يورو | ![]() |
المشرف على الاستيراد | 3,210 يورو | ![]() |
مفتش | 1,910 يورو | ![]() |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 4,620 يورو | ![]() |
وكيل الشحن الدولي | 2,420 يورو | ![]() |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 2,720 يورو | ![]() |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 3,090 يورو | ![]() |
مستشار التجارة الدولية | 3,010 يورو | ![]() |
تنفيذي لوجستي | 2,380 يورو | ![]() |
Logistician | 1,260 يورو | ![]() |
مدير الخدمات اللوجستية | 2,420 يورو | ![]() |
Logistics Analyst | 2,600 يورو | ![]() |
Logistics Specialist | 2,290 يورو | ![]() |
Marine Cargo Inspector | 1,640 يورو | ![]() |
مسؤول الشحن | 1,220 يورو | ![]() |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 3,280 يورو | ![]() |
أخصائي التجارة المستدامة | 3,600 يورو | ![]() |
مدير الامتثال التجاري | 3,990 يورو | ![]() |
محلل بيانات التجارة | 3,550 يورو | ![]() |
أخصائي تمويل التجارة | 3,610 يورو | ![]() |
باحث في السياسة التجارية | 2,570 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
برشلونة | 4,200 يورو |
مدريد | 4,280 يورو |
بالما دي مايوركا | 3,760 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 4,060 يورو و 4,660 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات التصدير في مدريد يتراوح ما بين 2,010 يورو و 3,290 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.