Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Inbound Call Center Representative في مدريد 2024

كم هو دخل وظيفة Inbound Call Center Representative في مدريد؟


معدل الراتب الشهري
1,330 يورو
( 16,000 يورو سنوي)

منخفض
720
يورو
المعدل
1,330
يورو
مرتفع
2,010
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 1,330 يورو. تتراوح الرواتب بين 720 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,010 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد

توزيع الرواتب مدريد Inbound Call Center Representative شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/median-and-salary-distribution-monthly-madrid-inbound-call-center-representative.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,190 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,060 و 1,190 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
790 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
790 و 1,060 يورو
الحد الأدنى
720 يورو
المتوسط
1,190 يورو
الحد الأعلى
2,010 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يتراوح ما بين 720 يورو (الحد الأدنى) و 2,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يتقاضون أقل من 1,000 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Inbound Call Center Representative في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 790 يورو و 1,060 يورو. 20% من الأجور أقل من 790 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,060 يورو و 1,190 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,190 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Inbound Call Center Representative حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
830 يورو
2 - 5 سنة+26%
1,050 يورو
5 - 10 سنة+32%
1,390 يورو
10 - 15 سنة+18%
1,630 يورو
15 - 20 سنة+11%
1,810 يورو
20+ سنة+6%
1,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مدريد Inbound Call Center Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-madrid-inbound-call-center-representative.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Inbound Call Center Representative.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 830 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,050 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,390 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,630 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,810 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,920 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,050 يورو
شهادة مهنية+37%
1,440 يورو
شهادة بكالوريوس+29%
1,850 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مدريد Inbound Call Center Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/salary-comparison-by-education-level-monthly-madrid-inbound-call-center-representative.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Inbound Call Center Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,050 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,440 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,850 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Inbound Call Center Representative / مدريد

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إسبانيا Inbound Call Center Representative شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/salary-comparison-by-gender-monthly-spain-inbound-call-center-representative.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Inbound Call Center Representative في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
1,210 يورو
إناث+6%
1,280 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/salary-comparison-by-gender-monthly-spain.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Inbound Call Center Representative في مدريد

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مدريد لمن يعملون في وظيفة Inbound Call Center Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Inbound Call Center Representative في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا Inbound Call Center Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/annual-salary-increment-rate-spain-inbound-call-center-representative.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إسبانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/annual-salary-increment-rate-spain.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إسبانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Inbound Call Center Representative في إسبانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إسبانيا Inbound Call Center Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/customer-service-and-call-center/inbound-call-center-representative/annual-salary-bonus-rate-spain-inbound-call-center-representative.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Inbound Call Center Representative في مدريد


8 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Inbound Call Center Representative في مدريد هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative1,470 يورو+11%
ممثل خدمة الحساب1,450 يورو+9%
Business Support Specialist1,960 يورو+47%
مستشار مركز الاتصال1,560 يورو+17%
مدير خدمة مركز الاتصال2,110 يورو+59%
مدير مركز الاتصال3,860 يورو+190%
محلل جودة مركز الاتصال2,360 يورو+77%
ممثل المركز الاتصال1,290 يورو-3%
مجدول مركز الاتصال1,510 يورو+14%
مدير جدولة مركز الاتصال2,020 يورو+52%
مشرف مركز الاتصال1,830 يورو+38%
رئيس فريق مركز الاتصال1,990 يورو+50%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال2,470 يورو+86%
مؤلف محتوى Chatbot2,180 يورو+64%
أخصائي نشر Chatbot2,270 يورو+71%
أخصائي تسويق Chatbot2,850 يورو+110%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح4,610 يورو+250%
Client Engagement Specialest2,370 يورو+78%
Client Executive1,770 يورو+33%
موظف التنسيق مع العملاء1,220 يورو-8%
مدير علاقات العملاء4,020 يورو+200%
Client Relationship Executive3,660 يورو+180%
Client Relationship Manager4,080 يورو+210%
Client Service Analyst2,600 يورو+95%
ممثل خدمة العملاء1,340 يورو+1%
Client Strategy Specialist2,560 يورو+92%
Contracts Specialist1,990 يورو+50%
موظف خدمة العملاء1,370 يورو+3%
مشرف مركز العملاء1,540 يورو+16%
Customer Experience Analyst1,540 يورو+16%
مدير تجربة العملاء4,280 يورو+220%
Customer Experience Specialist2,750 يورو+110%
محلل آراء وآراء العملاء2,800 يورو+110%
Customer Fulfillment Specialist2,450 يورو+84%
Customer Insights Analyst2,470 يورو+86%
محلل رحلة العملاء3,090 يورو+130%
مدير مشكلة العملاء2,630 يورو+98%
Customer Relations Specialist2,620 يورو+97%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء3,980 يورو+200%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء3,530 يورو+170%
ممثل مبيعات العملاء1,360 يورو+2%
دعم مبيعات العملاء1,360 يورو+2%
إدارة خدمة العملاء1,530 يورو+15%
مستشار خدمة العملاء2,720 يورو+100%
وكيل خدمات العملاء1,370 يورو+3%
Customer Service Associate1,350 يورو+2%
منسق خدمة العملاء1,540 يورو+16%
مدير خدمة العملاء الدولة4,450 يورو+230%
خدمة العملاء التنفيذية2,790 يورو+110%
مدير خدمة الزبائن4,270 يورو+220%
مدير عمليات خدمة العملاء4,190 يورو+220%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء3,990 يورو+200%
خدمة العملاء دعم المبيعات1,320 يورو-1%
أخصائي خدمة العملاء1,320 يورو-1%
مشرف خدمة العملاء2,040 يورو+53%
قائد فريق خدمة العملاء2,630 يورو+98%
خدمة العملاء المدرب2,120 يورو+59%
ممثل حلول العملاء2,770 يورو+110%
Customer Success Manager3,850 يورو+190%
Customer Success Specialist2,580 يورو+94%
دعم العملاء1,320 يورو-1%
اختصاصي حل النزاعات2,110 يورو+59%
ممثل الخدمة الميدانية1,380 يورو+4%
Guest Relations Officer1,050 يورو-21%
Guest Service Agent1,040 يورو-22%
Inbound Call Center Representative1,330 يورو=
ممثل المبيعات الواردة1,340 يورو+1%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت3,680 يورو+180%
المسؤول الرائد2,440 يورو+83%
وكيل الدردشة الحية1,570 يورو+18%
منسق اللوجستيات1,420 يورو+7%
أخصائي تأهيل2,520 يورو+89%
مدير دعم العمليات3,620 يورو+170%
محلل الوقت الحقيقي2,340 يورو+76%
مدير الحساب الإقليمي3,920 يورو+190%
ممثل خدمة العملاء عن بعد1,750 يورو+32%
وكيل دعم العملاء عن بعد1,690 يورو+27%
مدير الخدمة2,000 يورو+50%
مدير خدمة التوصيل3,990 يورو+200%
كاتب الخدمة1,130 يورو-15%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي2,330 يورو+75%
مساعد مصادر980 يورو-26%
Telephone Operator1,000 يورو-25%
باحث تجربة المستخدم2,610 يورو+96%
اختصاصي إدارة البائعين1,590 يورو+20%
صوت محلل العميل2,290 يورو+72%
مدير القوى العاملة2,420 يورو+82%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
برشلونة1,300 يورو
مدريد1,330 يورو
بالما دي مايوركا1,140 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,660 يورو
القطاع العام+5%
2,780 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Inbound Call Center Representative في مدريد؟

اي راتب بين 1,190 يورو و 1,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Inbound Call Center Representative في مدريد يتراوح ما بين 720 يورو و 1,000 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024