الموظف في مهنة مهندس خارجي في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 4,320 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,330 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,520 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس خارجي في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,330 يورو |
![]() 3,860 يورو |
![]() 6,520 يورو |
راتب مهنة مهندس خارجي في مدريد يتراوح ما بين 2,330 يورو (الحد الأدنى) و 6,520 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,860 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس خارجي في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس خارجي في مدريد يتقاضون أقل من 3,230 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,360 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس خارجي في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,560 يورو و 3,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,560 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,440 يورو و 3,850 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,850 يورو.
0 - 2 سنة | 2,710 يورو | |
2 - 5 سنة | +26% | 3,420 يورو |
5 - 10 سنة | +32% | 4,510 يورو |
10 - 15 سنة | +18% | 5,300 يورو |
15 - 20 سنة | +11% | 5,870 يورو |
20+ سنة | +6% | 6,250 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس خارجي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,710 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,420 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,510 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,300 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,870 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,250 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,420 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +32% | 4,510 يورو |
شهادة الماسترز | +37% | 6,180 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس خارجي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,420 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,510 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,180 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس خارجي في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,140 يورو | |
إناث | -5% | 3,930 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس خارجي في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس خارجي في مدريد هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,140 يورو | ![]() |
مخطط السفر النشط | 2,770 يورو | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 3,110 يورو | ![]() |
مهندس معماري | 3,730 يورو | ![]() |
مصمم معماري | 3,440 يورو | ![]() |
رسام معماري | 1,690 يورو | ![]() |
مدير معماري | 5,490 يورو | ![]() |
Architectural Technician | 2,180 يورو | ![]() |
تقني معماري | 2,070 يورو | ![]() |
Architecture Consultant | 5,330 يورو | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 4,320 يورو | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 1,530 يورو | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 5,000 يورو | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 3,310 يورو | ![]() |
محلل أداء البناء | 3,660 يورو | ![]() |
رسام CAD | 1,660 يورو | ![]() |
CAD Manager | 3,430 يورو | ![]() |
مصمم حسابي | 3,150 يورو | ![]() |
مهندس صيانة | 3,410 يورو | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 1,780 يورو | ![]() |
Design Manager | 4,700 يورو | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 3,380 يورو | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 3,160 يورو | ![]() |
رسام | 1,590 يورو | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 2,680 يورو | ![]() |
Facilities and Project Manager | 5,060 يورو | ![]() |
مخطط المنشأة | 2,770 يورو | ![]() |
مصمم أثاث | 3,270 يورو | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 2,360 يورو | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 2,920 يورو | ![]() |
مصمم داخلي | 3,190 يورو | ![]() |
Interior Design Assistant | 1,580 يورو | ![]() |
Kitchen Designer | 2,040 يورو | ![]() |
مهندس خارجي | 4,320 يورو | ![]() |
Landscape Artist | 2,460 يورو | ![]() |
Landscaper | 2,310 يورو | ![]() |
مصمم الإضاءة | 2,630 يورو | ![]() |
Mapping Technician | 1,500 يورو | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 1,840 يورو | ![]() |
حدودي عارض | 2,790 يورو | ![]() |
Photogrammetrist | 1,720 يورو | ![]() |
خبير تصميم مرن | 3,480 يورو | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 4,070 يورو | ![]() |
مهندس الاستدامة | 3,820 يورو | ![]() |
محلل بيانات حضري | 3,570 يورو | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 3,450 يورو | ![]() |
مخطط حضري | 3,630 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
برشلونة | 4,230 يورو |
مدريد | 4,320 يورو |
بالما دي مايوركا | 3,720 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 3,860 يورو و 4,360 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس خارجي في مدريد يتراوح ما بين 2,330 يورو و 3,230 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.