سلم الرواتب و الأجور لمهنة Retail District Manager في مدريد 2024
كم هو دخل وظيفة Retail District Manager في مدريد؟
منخفض
1,530
يورو المعدل
3,330
يورو مرتفع
5,300
يورو
الموظف في مهنة Retail District Manager في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 3,330 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,300 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Retail District Manager في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Retail District Manager في مدريد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,160 يورو أو أكثر
2,770 و 3,160 يورو
1,910 يورو أو أقل
1,910 و 2,770 يورو
 1,530 يورو |
3,190 يورو |
5,300 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Retail District Manager في مدريد يتراوح ما بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) و 5,300 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Retail District Manager في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Retail District Manager في مدريد يتقاضون أقل من 2,570 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Retail District Manager في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,910 يورو و 2,770 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,910 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,770 يورو و 3,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,160 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Retail District Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,740 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,320 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,440 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 4,190 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,570 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 4,940 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Retail District Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,740 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,320 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,440 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,190 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,570 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,940 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,140 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 2,510 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 3,640 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 4,770 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Retail District Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,140 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,510 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,640 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,770 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Retail District Manager / مدريد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Retail District Manager في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,130 يورو | |
| إناث | -5% | 2,960 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Retail District Manager في مدريد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مدريد لمن يعملون في وظيفة Retail District Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Retail District Manager في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Retail District Manager في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/executive-and-management/retail-district-manager/annual-salary-bonus-rate-spain-retail-district-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Retail District Manager في مدريد
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Retail District Manager في مدريد هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Retail District Manager في مدريد هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 2,970 يورو | -11% |
| مدير حساب | 3,560 يورو |  +7% |
| منفذ حساب | 3,680 يورو | +10% |
| مدير حساب مستخدم | 3,460 يورو | +4% |
| مدير الإدارة | 4,150 يورو | +25% |
| ضابط إدارة | 1,970 يورو | -41% |
| مشرف الإدارة | 2,860 يورو | -14% |
| Administrative Clerk | 1,570 يورو | -53% |
| موظف إداري | 1,590 يورو | -52% |
| رئيس منطقة | 3,310 يورو | -1% |
| مدير منطقة | 4,700 يورو | +41% |
| Asset Protection Associate | 3,930 يورو | +18% |
| رئيس مساعد | 3,490 يورو | +5% |
| مساعد المدير العام | 4,180 يورو | +25% |
| مساعد مدير | 3,910 يورو | +17% |
| مساعد مدير العمليات | 3,820 يورو | +15% |
| مساعد مدير المشروع | 3,490 يورو | +5% |
| مساعد رئيس القسم | 3,030 يورو | -9% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 3,430 يورو | +3% |
| مساعد نائب الرئيس | 3,840 يورو | +15% |
| مدير حساب مشارك | 3,650 يورو | +10% |
| المدير المساعد | 3,600 يورو | +8% |
| مدير عروض الأسعار | 4,260 يورو | +28% |
| مدير فرع | 3,880 يورو | +16% |
| مدير تطوير الأعمال | 4,390 يورو | +32% |
| Business Operations Associate | 3,740 يورو | +12% |
| Business Operations Lead | 3,730 يورو | +12% |
| مدير حملات ترويجة | 3,940 يورو | +18% |
| منسق التموين | 2,370 يورو | -29% |
| Catering Manager | 3,730 يورو | +12% |
| المدير التنفيذي | 5,260 يورو | +58% |
| Chairman of The Board | 6,540 يورو | +96% |
| مدير مكتب الرئيس | 4,230 يورو | +27% |
| الرئيس التجاري | 5,090 يورو | +53% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 5,290 يورو | +59% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 4,980 يورو | +49% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 4,910 يورو | +47% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 4,460 يورو | +34% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 4,220 يورو | +27% |
| الرئيس التنفيذى | 6,400 يورو | +92% |
| مدير تنفيذي مالي | 6,210 يورو | +86% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 5,180 يورو | +55% |
| Chief of Staff | 3,330 يورو | -0% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 5,260 يورو | +58% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 4,160 يورو | +25% |
| كبير مسؤولي المرونة | 5,070 يورو | +52% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 4,430 يورو | +33% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 5,650 يورو | +70% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 4,090 يورو | +23% |
| مدير حساب عميل | 4,290 يورو | +29% |
| مسؤول حسابات العملاء | 3,540 يورو | +6% |
| مدير خدمات العملاء | 4,410 يورو | +32% |
| رئيس تجاري | 4,550 يورو | +37% |
| المدير التجاري | 4,020 يورو | +21% |
| مدير المشروع التجاري | 3,690 يورو | +11% |
| Commodity Broker | 3,070 يورو | -8% |
| إدارة شؤون الشركات | 4,220 يورو | +27% |
| مدير التزام الشركات | 4,390 يورو | +32% |
| مدير الشركة | 4,450 يورو | +34% |
| موظف | 3,110 يورو | -7% |
| موظف الشراكات | 3,360 يورو | +1% |
| مدير بلد | 5,280 يورو | +58% |
| رئيس القسم | 4,280 يورو | +28% |
| مشرف القسم | 3,490 يورو | +5% |
| نائب المدير | 4,910 يورو | +47% |
| نائب مدير | 4,960 يورو | +49% |
| رئيس | 5,140 يورو | +54% |
| مدير الاعتماد | 4,460 يورو | +34% |
| مدير خدمات التموين | 3,900 يورو | +17% |
| Director of Client Services | 4,480 يورو | +34% |
| مدير إدارة المرافق | 3,840 يورو | +15% |
| مدير العمليات | 4,910 يورو | +47% |
| Director of Process Simplification | 3,500 يورو | +5% |
| Director of Product Management | 4,530 يورو | +36% |
| Director of Project Management | 4,740 يورو | +42% |
| مدير إدارة الإيرادات | 4,060 يورو | +22% |
| Director of Training and Development | 4,180 يورو | +25% |
| مدير توزيع | 4,770 يورو | +43% |
| مدير قسم | 4,160 يورو | +25% |
| المدير المناوب | 3,840 يورو | +15% |
| مدير الارتباط | 4,750 يورو | +43% |
| مدير الامتياز | 5,670 يورو | +70% |
| مدير عام | 5,050 يورو | +52% |
| مستشار الأجيال | 3,740 يورو | +12% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 4,520 يورو | +36% |
| القيادة الفنية العالمية | 3,080 يورو | -8% |
| Head of Investment | 4,730 يورو | +42% |
| Head of Middle Office | 4,170 يورو | +25% |
| Head of Projects | 4,560 يورو | +37% |
| Head of Strategy | 5,280 يورو | +58% |
| Head of Supply Chain | 4,200 يورو | +26% |
| Head of Sustainability | 3,750 يورو | +13% |
| مدير الإسكان | 3,840 يورو | +15% |
| مدير الصحة والسلامة | 3,980 يورو | +19% |
| مدير الابتكار | 3,930 يورو | +18% |
| مدير الحساب الرئيسي | 3,730 يورو | +12% |
| Knowledge Manager | 4,520 يورو | +36% |
| مدير موقع | 4,380 يورو | +31% |
| تنفيذي لوجستي | 3,560 يورو | +7% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 3,480 يورو | +4% |
| مستشار إداري | 3,740 يورو | +12% |
| الإدارة التنفيذية | 4,720 يورو | +42% |
| مدير | 4,570 يورو | +37% |
| الرئيس العام | 5,370 يورو | +61% |
| MIS Executive | 4,680 يورو | +40% |
| مدير خدمات المحيطات | 4,720 يورو | +42% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 5,970 يورو | +79% |
| مدير تنفيذي | 4,630 يورو | +39% |
| محلل العمليات | 4,030 يورو | +21% |
| مساعد عمليات | 3,490 يورو | +5% |
| مشرف العمليات | 4,420 يورو | +33% |
| مدير التخطيط | 4,600 يورو | +38% |
| مدير فمو | 4,100 يورو | +23% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 3,880 يورو | +16% |
| Private Sector Executive | 3,850 يورو | +16% |
| مدير تطوير المنتج | 4,570 يورو | +37% |
| Product Executive | 4,040 يورو | +21% |
| الإنتاج التنفيذي | 4,700 يورو | +41% |
| مدير الانتاج | 4,680 يورو | +40% |
| مشرف انتاج | 4,060 يورو | +22% |
| مخرج البرنامج | 4,640 يورو | +39% |
| مدير البرنامج | 4,510 يورو | +35% |
| منسق البرنامج | 3,270 يورو | -2% |
| مدير مراقبة المشروع | 4,570 يورو | +37% |
| منسق المشروع | 2,860 يورو | -14% |
| Project Management Officer | 3,270 يورو | -2% |
| مدير مشروع | 3,440 يورو | +3% |
| مدير محفظة المشروع | 3,540 يورو | +6% |
| مدير الجودة | 3,570 يورو | +7% |
| R / D مدير | 4,130 يورو | +24% |
| الرئيس الإقليمي | 6,330 يورو | +90% |
| المدير الاقليمي | 4,620 يورو | +39% |
| مدير العلاقات | 4,480 يورو | +34% |
| Retail District Manager | 3,330 يورو | -0% |
| مدير الإيرادات | 3,760 يورو | +13% |
| Risk and Capital Manager | 4,940 يورو | +48% |
| مسؤول المخاطر | 3,620 يورو | +9% |
| مدير السلامة | 3,590 يورو | +8% |
| رئيس قسم | 3,610 يورو | +8% |
| مدير الخدمة | 3,770 يورو | +13% |
| Shift Supervisor | 2,850 يورو | -14% |
| مدير الحلول | 3,410 يورو | +2% |
| مشرف | 2,780 يورو | -17% |
| مدير سلسلة التوريد | 4,740 يورو | +42% |
| مساح أراضي | 3,300 يورو | -1% |
| المدير الفني | 4,370 يورو | +31% |
| Territory Manager | 4,630 يورو | +39% |
| مدير التحقق | 3,950 يورو | +19% |
| نائب الرئيس | 5,600 يورو | +68% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برشلونة | 3,240 يورو |
| مدريد | 3,330 يورو |
| بالما دي مايوركا | 2,980 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Retail District Manager في مدريد؟
اي راتب بين 3,190 يورو و 3,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Retail District Manager في مدريد يتراوح ما بين 1,530 يورو و 2,570 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.