الموظف في مهنة قائد مستودع في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 3,280 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,010 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة قائد مستودع في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,700 يورو |
المتوسط 2,980 يورو |
الحد الأعلى 5,010 يورو |
راتب مهنة قائد مستودع في مدريد يتراوح ما بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) و 5,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,980 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة قائد مستودع في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة قائد مستودع في مدريد يتقاضون أقل من 2,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,380 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة قائد مستودع في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,930 يورو و 2,640 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,930 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,640 يورو و 2,970 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,970 يورو.
0 - 2 سنة | 1,940 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,600 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 3,370 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 4,090 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,470 يورو |
20+ سنة | +5% | 4,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة قائد مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,940 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,370 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,090 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,470 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,700 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,330 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 2,660 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 3,760 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 4,550 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب قائد مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,330 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,660 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,760 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,550 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة قائد مستودع في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,970 يورو | |
إناث | -5% | 2,830 يورو |
الموظفون في مهنة قائد مستودع في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة قائد مستودع في مدريد هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 2,700 يورو | -18% |
Asset Protection Associate | 2,650 يورو | -19% |
Asset Protection Specialist | 2,980 يورو | -9% |
مشتري مساعد | 2,650 يورو | -19% |
مشتر | 4,080 يورو | +25% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 2,920 يورو | -11% |
قائد فئة | 2,850 يورو | -13% |
أخصائي إدارة الفئات | 2,820 يورو | -14% |
مدير فئة | 3,320 يورو | +1% |
ممثل خدمات القنوات | 2,840 يورو | -13% |
مدير عقود | 3,270 يورو | -0% |
Contracts Specialist | 2,900 يورو | -11% |
مخطط الاحتياجات | 3,100 يورو | -5% |
مدير تخطيط الطلبات | 3,510 يورو | +7% |
مدير المشتريات الرقمية | 3,340 يورو | +2% |
Distribution Assistant | 2,530 يورو | -23% |
Distribution Associate | 2,490 يورو | -24% |
مدير توزيع | 5,170 يورو | +58% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 2,840 يورو | -13% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 3,240 يورو | -1% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 3,470 يورو | +6% |
أخصائي مشتريات خضراء | 2,920 يورو | -11% |
Inventory Analyst | 2,770 يورو | -15% |
مدير تحليلات المخزون | 2,600 يورو | -21% |
كاتب مراقبة المخزون | 1,530 يورو | -53% |
مدير مراقبة المخزون | 3,790 يورو | +16% |
Inventory Management Associate | 2,810 يورو | -14% |
مدير تحسين المخزون | 3,360 يورو | +3% |
Inventory Specialist | 2,720 يورو | -17% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 3,130 يورو | -4% |
Logistics Engineer | 2,700 يورو | -18% |
المخطط الرئيسي | 2,800 يورو | -15% |
معالج المواد | 1,870 يورو | -43% |
أخصائي تخطيط المواد | 2,460 يورو | -25% |
مدير البضائع | 3,180 يورو | -3% |
مدير المشتريات | 5,400 يورو | +65% |
Procurement Agent | 2,260 يورو | -31% |
محلل المشتريات | 3,370 يورو | +3% |
مساعد المشتريات | 2,300 يورو | -30% |
Procurement Associate | 2,890 يورو | -12% |
كاتب المشتريات | 1,420 يورو | -57% |
مهندس المشتريات | 2,760 يورو | -16% |
موظف المشتريات | 1,510 يورو | -54% |
محلل عملية الشراء | 3,270 يورو | -0% |
مدير مخاطر المشتريات | 3,370 يورو | +3% |
Procurement Specialist | 2,620 يورو | -20% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 3,310 يورو | +1% |
مخطط الإنتاج | 3,170 يورو | -3% |
المشتري المشروع | 3,370 يورو | +3% |
Purchasing Agent | 2,490 يورو | -24% |
مساعد مشتريات | 1,550 يورو | -53% |
ضابط المشتريات | 2,660 يورو | -19% |
مشرف مبيعات | 3,570 يورو | +9% |
Shipping and Receiving Clerk | 1,490 يورو | -55% |
منسق الشحن | 2,750 يورو | -16% |
Stock Clerk | 1,570 يورو | -52% |
منظم الأسهم | 1,750 يورو | -47% |
Storage Manager | 3,510 يورو | +7% |
امين المخزن | 1,520 يورو | -54% |
Stores and Logistics Coordinator | 2,920 يورو | -11% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 3,960 يورو | +21% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 3,710 يورو | +13% |
مدير علاقات الموردين | 3,800 يورو | +16% |
سلسلة التوريد المحلل | 3,720 يورو | +14% |
منسق سلسلة التوريد | 3,070 يورو | -6% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 5,070 يورو | +55% |
مدير سلسلة الإمداد | 5,550 يورو | +69% |
مدير سلسلة التوريد | 5,220 يورو | +59% |
مخطط العرض | 2,710 يورو | -17% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 3,640 يورو | +11% |
أخصائي المصادر المستدامة | 2,890 يورو | -12% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 4,040 يورو | +23% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 4,160 يورو | +27% |
أخصائي إدارة البائعين | 3,940 يورو | +20% |
مساعد مستودع | 1,300 يورو | -60% |
مهندس أتمتة المستودعات | 2,710 يورو | -17% |
كاتب مستودع | 1,310 يورو | -60% |
تنفيذي مستودع | 4,510 يورو | +38% |
قائد مستودع | 3,280 يورو | +0% |
مدير مستودع | 4,950 يورو | +51% |
مشرف مخزن | 3,300 يورو | +1% |
مشتري جملة | 4,230 يورو | +29% |
المدينة | معدل الرواتب |
برشلونة | 3,070 يورو |
مدريد | 3,280 يورو |
بالما دي مايوركا | 2,760 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 2,980 يورو و 3,380 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة قائد مستودع في مدريد يتراوح ما بين 1,700 يورو و 2,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.