Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة قائد مستودع في مدريد 2024

كم هو دخل وظيفة قائد مستودع في مدريد؟


معدل الراتب الشهري
3,280 يورو
( 39,300 يورو سنوي)

منخفض
1,700
يورو
المعدل
3,280
يورو
مرتفع
5,010
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة قائد مستودع في مدريد يكسب في المتوسط حوالي 3,280 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,010 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة قائد مستودع في مدريد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة قائد مستودع في مدريد

توزيع الرواتب مدريد قائد مستودع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/median-and-salary-distribution-monthly-madrid-warehouse-lead.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,970 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,640 و 2,970 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,930 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,930 و 2,640 يورو
الحد الأدنى
1,700 يورو
المتوسط
2,980 يورو
الحد الأعلى
5,010 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة قائد مستودع في مدريد يتراوح ما بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) و 5,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,980 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة قائد مستودع في مدريد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة قائد مستودع في مدريد يتقاضون أقل من 2,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,380 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة قائد مستودع في مدريد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,930 يورو و 2,640 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,930 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,640 يورو و 2,970 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,970 يورو.

مقارنة رواتب مهنة قائد مستودع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,940 يورو
2 - 5 سنة+34%
2,600 يورو
5 - 10 سنة+30%
3,370 يورو
10 - 15 سنة+21%
4,090 يورو
15 - 20 سنة+9%
4,470 يورو
20+ سنة+5%
4,700 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مدريد قائد مستودع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-madrid-warehouse-lead.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة قائد مستودع.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,940 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,370 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,090 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,470 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,700 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,330 يورو
شهادة مهنية+14%
2,660 يورو
شهادة بكالوريوس+41%
3,760 يورو
شهادة الماسترز+21%
4,550 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مدريد قائد مستودع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/madrid/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/salary-comparison-by-education-level-monthly-madrid-warehouse-lead.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب قائد مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,330 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,660 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,760 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,550 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / قائد مستودع / مدريد

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إسبانيا قائد مستودع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/salary-comparison-by-gender-monthly-spain-warehouse-lead.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة قائد مستودع في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
2,970 يورو
إناث-5%
2,830 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/salary-comparison-by-gender-monthly-spain.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال قائد مستودع في مدريد

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مدريد لمن يعملون في وظيفة قائد مستودع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة قائد مستودع في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا قائد مستودع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/annual-salary-increment-rate-spain-warehouse-lead.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إسبانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إسبانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/annual-salary-increment-rate-spain.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إسبانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال قائد مستودع في إسبانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إسبانيا قائد مستودع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/purchasing-and-inventory/warehouse-lead/annual-salary-bonus-rate-spain-warehouse-lead.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة قائد مستودع في مدريد


19 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة قائد مستودع في مدريد هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة قائد مستودع في مدريد هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate2,700 يورو-18%
Asset Protection Associate2,650 يورو-19%
Asset Protection Specialist2,980 يورو-9%
مشتري مساعد2,650 يورو-19%
مشتر4,080 يورو+25%
مخطط قدرة الاستيعاب2,920 يورو-11%
قائد فئة2,850 يورو-13%
أخصائي إدارة الفئات2,820 يورو-14%
مدير فئة3,320 يورو+1%
ممثل خدمات القنوات2,840 يورو-13%
مدير عقود3,270 يورو-0%
Contracts Specialist2,900 يورو-11%
مخطط الاحتياجات3,100 يورو-5%
مدير تخطيط الطلبات3,510 يورو+7%
مدير المشتريات الرقمية3,340 يورو+2%
Distribution Assistant2,530 يورو-23%
Distribution Associate2,490 يورو-24%
مدير توزيع5,170 يورو+58%
مشتري التجارة الإلكترونية2,840 يورو-13%
أخصائي مشتريات إلكترونية3,240 يورو-1%
مدير الشحن والامتثال الجمركي3,470 يورو+6%
أخصائي مشتريات خضراء2,920 يورو-11%
Inventory Analyst2,770 يورو-15%
مدير تحليلات المخزون2,600 يورو-21%
كاتب مراقبة المخزون1,530 يورو-53%
مدير مراقبة المخزون3,790 يورو+16%
Inventory Management Associate2,810 يورو-14%
مدير تحسين المخزون3,360 يورو+3%
Inventory Specialist2,720 يورو-17%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية3,130 يورو-4%
Logistics Engineer2,700 يورو-18%
المخطط الرئيسي2,800 يورو-15%
معالج المواد1,870 يورو-43%
أخصائي تخطيط المواد2,460 يورو-25%
مدير البضائع3,180 يورو-3%
مدير المشتريات5,400 يورو+65%
Procurement Agent2,260 يورو-31%
محلل المشتريات3,370 يورو+3%
مساعد المشتريات2,300 يورو-30%
Procurement Associate2,890 يورو-12%
كاتب المشتريات1,420 يورو-57%
مهندس المشتريات2,760 يورو-16%
موظف المشتريات1,510 يورو-54%
محلل عملية الشراء3,270 يورو-0%
مدير مخاطر المشتريات3,370 يورو+3%
Procurement Specialist2,620 يورو-20%
مستشار تكنولوجيا المشتريات3,310 يورو+1%
مخطط الإنتاج3,170 يورو-3%
المشتري المشروع3,370 يورو+3%
Purchasing Agent2,490 يورو-24%
مساعد مشتريات1,550 يورو-53%
ضابط المشتريات2,660 يورو-19%
مشرف مبيعات3,570 يورو+9%
Shipping and Receiving Clerk1,490 يورو-55%
منسق الشحن2,750 يورو-16%
Stock Clerk1,570 يورو-52%
منظم الأسهم1,750 يورو-47%
Storage Manager3,510 يورو+7%
امين المخزن1,520 يورو-54%
Stores and Logistics Coordinator2,920 يورو-11%
محلل المصادر الاستراتيجية3,960 يورو+21%
مدير برنامج تنوع الموردين3,710 يورو+13%
مدير علاقات الموردين3,800 يورو+16%
سلسلة التوريد المحلل3,720 يورو+14%
منسق سلسلة التوريد3,070 يورو-6%
مدير تطوير سلسلة التوريد5,070 يورو+55%
مدير سلسلة الإمداد5,550 يورو+69%
مدير سلسلة التوريد5,220 يورو+59%
مخطط العرض2,710 يورو-17%
أخصائي مشتريات الاستدامة3,640 يورو+11%
أخصائي المصادر المستدامة2,890 يورو-12%
مدير سلسلة التوريد المستدامة4,040 يورو+23%
مدير لوجستيات طرف ثالث4,160 يورو+27%
أخصائي إدارة البائعين3,940 يورو+20%
مساعد مستودع1,300 يورو-60%
مهندس أتمتة المستودعات2,710 يورو-17%
كاتب مستودع1,310 يورو-60%
تنفيذي مستودع4,510 يورو+38%
قائد مستودع3,280 يورو+0%
مدير مستودع4,950 يورو+51%
مشرف مخزن3,300 يورو+1%
مشتري جملة4,230 يورو+29%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
برشلونة3,070 يورو
مدريد3,280 يورو
بالما دي مايوركا2,760 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,660 يورو
القطاع العام+5%
2,780 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة قائد مستودع في مدريد؟

اي راتب بين 2,980 يورو و 3,380 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة قائد مستودع في مدريد يتراوح ما بين 1,700 يورو و 2,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024