سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي الموارد البشرية في مين 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي الموارد البشرية في مين؟

معدل الراتب السنوي

69,700 دولار

( 5,810 دولار شهري)

منخفض
33,500
دولار المعدل
69,700
دولار مرتفع
109,000
دولار

أجور مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
65,100 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
57,400 و 65,100 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
40,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,300 و 57,400 دولار

الحد الأدنى 33,500 دولار

المتوسط 65,600 دولار

الحد الأعلى 109,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين يتراوح ما بين 33,500 دولار (الحد الأدنى) و 109,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 65,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين يتقاضون أقل من 53,400 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 75,200 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الموارد البشرية في مين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,300 دولار و 57,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 40,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,400 دولار و 65,100 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,100 دولار.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,200 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,500 دولار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,000 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 89,700 دولار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 95,400 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 105,000 دولار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,600 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 88,200 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي الموارد البشرية / مين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي الموارد البشرية في مين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مين لمن يعملون في وظيفة أخصائي الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/human-resources-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-states-human-resources-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي الموارد البشرية في مين

34 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي الموارد البشرية في مين هو 34 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين هو 16 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	56,900 دولار	-18%
محلل فوائد	67,200 دولار	-4%
مدير الفوائد	112,000 دولار	+61%
Benefits Specialist	66,600 دولار	-4%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	121,000 دولار	+74%
كبير مسؤولي السعادة	116,000 دولار	+66%
كبير موظفي الموارد البشرية	151,000 دولار	+120%
رئيس قسم الاستماع	109,000 دولار	+56%
Chief People Officer	152,000 دولار	+120%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	107,000 دولار	+53%
محلل التعويضات	72,100 دولار	+3%
مدير التعويضات والفوائد	116,000 دولار	+66%
Compensation and Benefits Officer	49,000 دولار	-30%
Compensation and Benefits Specialist	66,600 دولار	-4%
مدير التعويضات	120,000 دولار	+72%
Corporate Director of Human Resources	146,000 دولار	+110%
Corporate Recruiter	101,000 دولار	+45%
Corporate Trainer	71,300 دولار	+2%
Director of Talent Acquisition	138,000 دولار	+98%
أخصائي التنوع والشمول	90,100 دولار	+29%
مدير استحقاقات الموظفين	82,200 دولار	+18%
Employee Benefits Consultant	106,000 دولار	+52%
منسق استحقاقات الموظفين	45,100 دولار	-35%
مدير التواصل مع الموظفين	101,000 دولار	+45%
أخصائي تطوير الموظفين	95,000 دولار	+36%
Employee Engagement Specialist	96,200 دولار	+38%
مدير خبرة الموظف	110,000 دولار	+58%
Employee Health and Wellness Administrator	91,000 دولار	+31%
أخصائي أداء الموظفين	69,900 دولار	+0%
محلل علاقات الموظفين	95,800 دولار	+37%
مدير علاقات الموظفين	96,600 دولار	+39%
Employee Relations Practitioner	99,000 دولار	+42%
Employee Relations Representative	74,600 دولار	+7%
أخصائي علاقات الموظفين	94,500 دولار	+36%
مدير خدمات الموظفين	105,000 دولار	+51%
أخصائي خدمات الموظفين	94,100 دولار	+35%
مسؤول صحة الموظفين	69,900 دولار	+0%
Employment Advice Worker	47,400 دولار	-32%
Employment Interviewer	68,200 دولار	-2%
مسؤول علاقات التوظيف	43,300 دولار	-38%
Employment Service Specialist	55,300 دولار	-21%
منسق خدمات التوظيف	67,200 دولار	-4%
Enrollment Counselor	91,500 دولار	+31%
Equal Opportunity Representative	70,100 دولار	+1%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	144,000 دولار	+110%
Executive Recruiter	95,100 دولار	+36%
مدير إدارة المغتربين	99,000 دولار	+42%
مشرف إدارة المغتربين	66,400 دولار	-5%
مدير التنقل العالمي	120,000 دولار	+72%
رئيس قسم الثقافة	116,000 دولار	+66%
Head of Human Resources	131,000 دولار	+88%
مسؤول البحث عن المواهب	97,300 دولار	+40%
منسق المنافع الصحية	60,300 دولار	-13%
محلل نظم الموارد البشرية	51,300 دولار	-26%
مدير نظم الموارد البشرية	83,200 دولار	+19%
HRIS Officer	43,000 دولار	-38%
مشرف نظم الموارد البشرية	47,100 دولار	-32%
Human Resources Administration Specialist	54,700 دولار	-22%
Human Resources Administrative Assistant	43,300 دولار	-38%
Human Resources Administrative Coordinator	56,200 دولار	-19%
إداري موارد بشرية	58,200 دولار	-17%
Human Resources Advisor	95,900 دولار	+38%
Human Resources Analyst	85,000 دولار	+22%
مقيم الموارد البشرية	51,900 دولار	-26%
Human Resources Assistant	36,100 دولار	-48%
مساعد مدير الموارد البشرية	102,000 دولار	+46%
منسق الموارد البشرية	42,800 دولار	-39%
ضابط امتثال الموارد البشرية	92,400 دولار	+33%
Human Resources Consultant	113,000 دولار	+62%
Human Resources Data Analytics Manager	84,300 دولار	+21%
عالم بيانات الموارد البشرية	88,800 دولار	+27%
Human Resources Deputy Manager	108,000 دولار	+55%
Human Resources Development Manager	126,000 دولار	+81%
مدير الموارد البشرية	139,000 دولار	+99%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	97,000 دولار	+39%
Human Resources Generalist	69,900 دولار	+0%
رقيب موارد البشرية	52,500 دولار	-25%
Human Resources Recruiter	95,100 دولار	+36%
Human Resources Representative	56,800 دولار	-19%
رئيس قسم الموارد البشرية	92,000 دولار	+32%
Human Resources Services Manager	123,000 دولار	+76%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	96,500 دولار	+38%
أخصائي الموارد البشرية	69,700 دولار	-0%
Human Resources Superintendent	53,200 دولار	-24%
مسؤول نظم الموارد البشرية	75,300 دولار	+8%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	82,500 دولار	+18%
Human Resources Training Executive	100,000 دولار	+43%
مستشار تحويل الموارد البشرية	93,700 دولار	+34%
Human Resources Vice President	144,000 دولار	+110%
أخصائي علم نفس تنظيمي	122,000 دولار	+75%
أخصائي تقييم الوظائف	97,700 دولار	+40%
رئيس علاقات العمل	114,000 دولار	+64%
مدير علاقات العمل	113,000 دولار	+62%
Labor Relations Specialist	53,800 دولار	-23%
Learning and Development Manager	115,000 دولار	+65%
أخصائي التعلم والتطوير	87,700 دولار	+26%
Occupational Health and Safety Officer	50,200 دولار	-28%
مستشار التطوير التنظيمي	108,000 دولار	+55%
مدير التطوير التنظيمي	118,000 دولار	+69%
أخصائي التطوير التنظيمي	61,800 دولار	-11%
مساعد الرواتب	46,400 دولار	-33%
مشرف الرواتب	54,300 دولار	-22%
موظف تنمية الشعب	68,600 دولار	-2%
محلل عمليات الأفراد	87,400 دولار	+25%
شؤون الموظفين	40,000 دولار	-43%
Personnel Recruiter	97,900 دولار	+40%
كاتب السجلات	34,400 دولار	-51%
مدير السجلات	61,200 دولار	-12%
خبير توظيف	101,000 دولار	+45%
Recruiting Coordinator	51,000 دولار	-27%
مدير التجنيد	134,000 دولار	+92%
مستشار التوظيف	93,500 دولار	+34%
موظف التوظيف	52,100 دولار	-25%
مشرف التوظيف	77,300 دولار	+11%
مستشار التعاون عن بعد	78,100 دولار	+12%
مدير امتثال العمل عن بعد	99,800 دولار	+43%
منسق العمل عن بعد	65,400 دولار	-6%
مدير العمل عن بعد	95,100 دولار	+36%
باحث مشارك	44,900 دولار	-36%
ساب ريسورس ماناجر	96,600 دولار	+39%
Talent Acquisition Manager	135,000 دولار	+94%
المواهب اكتساب متخصص	78,500 دولار	+13%
موهبة مدير العلامة التجارية	116,000 دولار	+66%
موظف إدارة المواهب	58,900 دولار	-16%
Technical Recruiter	64,200 دولار	-8%
مدير التدريب	125,000 دولار	+79%
Training and Development Manager	118,000 دولار	+69%
رئيس قسم التدريب والتطوير	103,000 دولار	+48%
Training Executive	111,000 دولار	+59%
تدريب الضباط	48,500 دولار	-30%
أخصائي التدريب	74,400 دولار	+7%
محلل تخطيط القوى العاملة	86,700 دولار	+24%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي الموارد البشرية في مين؟

اي راتب بين 65,600 دولار و 75,200 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الموارد البشرية في مين يتراوح ما بين 33,500 دولار و 53,400 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.