الموظف في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يكسب في المتوسط حوالي 55,100 دولار. تتراوح الرواتب بين 29,700 دولار (الحد الأدنى) إلى 83,100 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 29,700 دولار |
المتوسط 49,200 دولار |
الحد الأعلى 83,100 دولار |
راتب مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يتراوح ما بين 29,700 دولار (الحد الأدنى) و 83,100 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 49,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يتقاضون أقل من 41,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,700 دولار و 43,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 32,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,900 دولار و 49,100 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,100 دولار.
0 - 2 سنة | 34,500 دولار | |
2 - 5 سنة | +26% | 43,600 دولار |
5 - 10 سنة | +32% | 57,500 دولار |
10 - 15 سنة | +18% | 67,700 دولار |
15 - 20 سنة | +11% | 74,900 دولار |
20+ سنة | +6% | 79,700 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,600 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,500 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 67,700 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,900 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,700 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 43,600 دولار | |
شهادة مهنية | +37% | 59,700 دولار |
شهادة بكالوريوس | +29% | 76,700 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب طيار تسليم الطرود بدون طيار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,600 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,700 دولار، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,700 دولار، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 60,200 دولار | |
إناث | -5% | 57,100 دولار |
الموظفون في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 27,700 دولار | -50% |
سائق سياره | 26,400 دولار | -52% |
CDL Driver | 31,100 دولار | -44% |
CDL Truck Driver | 30,700 دولار | -44% |
سائق | 26,800 دولار | -51% |
منسق الساعي | 42,700 دولار | -22% |
Courier Sales Manager | 68,000 دولار | +23% |
ضابط سطح السفينة | 30,200 دولار | -45% |
سائق توصيل | 26,600 دولار | -52% |
مصمم تجربة التسليم | 81,000 دولار | +47% |
أخصائي تسليم | 33,300 دولار | -40% |
مشرف تسليم | 40,000 دولار | -27% |
المرسل | 24,500 دولار | -56% |
مدرب القيادة | 34,400 دولار | -38% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 75,400 دولار | +37% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 105,000 دولار | +91% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 95,200 دولار | +73% |
أخصائي إدارة الأسطول | 90,500 دولار | +64% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 94,500 دولار | +72% |
سائق توصيل الطعام | 33,400 دولار | -39% |
مستلم بضائع | 28,200 دولار | -49% |
مدير الأسطول الأخضر | 88,100 دولار | +60% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 82,700 دولار | +50% |
سائق ليموزين | 33,900 دولار | -38% |
مشغل التنقل الصغير | 41,200 دولار | -25% |
سائق توصيل عند الطلب | 34,000 دولار | -38% |
مدير التسليم عند الطلب | 65,200 دولار | +18% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 55,100 دولار | +0% |
محلل أمن الحزمة | 62,500 دولار | +13% |
مفتش وقوف السيارات | 32,000 دولار | -42% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 71,400 دولار | +30% |
أخصائي تأمين Rideshare | 71,900 دولار | +31% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 91,300 دولار | +66% |
سائق حافلة مدرسية | 29,600 دولار | -46% |
سائق المكوك | 26,400 دولار | -52% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 89,100 دولار | +62% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 79,700 دولار | +45% |
مخطط النقل المستدام | 102,000 دولار | +85% |
مهندس النقل المستدام | 91,000 دولار | +65% |
سائق سيارة أجرة | 29,400 دولار | -47% |
الموظف الثالث | 26,800 دولار | -51% |
سائق قطار | 31,100 دولار | -44% |
Tram Driver | 28,800 دولار | -48% |
موظف النقل | 27,500 دولار | -50% |
Transportation and Shipping Supervisor | 42,300 دولار | -23% |
Transportation Manager | 105,000 دولار | +91% |
سائق شاحنة | 28,200 دولار | -49% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 57,900 دولار | +5% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 49,200 دولار و 55,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة طيار تسليم الطرود بدون طيار في مين يتراوح ما بين 29,700 دولار و 41,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.