الموظف في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 13,000 MYR. تتراوح الرواتب بين 6,230 MYR (الحد الأدنى) إلى 20,400 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,230 MYR |
المتوسط 12,200 MYR |
الحد الأعلى 20,400 MYR |
راتب مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يتراوح ما بين 6,230 MYR (الحد الأدنى) و 20,400 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 12,200 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يتقاضون أقل من 9,930 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,000 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير إدارة النقد في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,510 MYR و 10,700 MYR. 20% من الأجور أقل من 7,510 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,700 MYR و 12,100 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,100 MYR.
0 - 2 سنة | 7,290 MYR | |
2 - 5 سنة | +42% | 10,300 MYR |
5 - 10 سنة | +31% | 13,600 MYR |
10 - 15 سنة | +23% | 16,700 MYR |
15 - 20 سنة | +6% | 17,800 MYR |
20+ سنة | +10% | 19,500 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير إدارة النقد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,290 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,300 MYR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,600 MYR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,700 MYR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,800 MYR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,500 MYR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 11,500 MYR | |
شهادة الماسترز | +43% | 16,400 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير إدارة النقد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,500 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,400 MYR، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 13,500 MYR | |
إناث | -6% | 12,700 MYR |
الموظفون في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا هو 36 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 10,100 MYR | -22% |
Assistant Bank Branch Manager | 8,710 MYR | -33% |
Assistant Bank Manager | 11,700 MYR | -10% |
مدير ATM | 10,200 MYR | -21% |
فني ATM | 2,620 MYR | -80% |
Bank Accounts Analyst | 3,860 MYR | -70% |
Bank Accounts Collector | 2,400 MYR | -82% |
Bank Accounts Controller | 5,100 MYR | -61% |
Bank Accounts Executive | 7,050 MYR | -46% |
Bank Accounts Manager | 8,430 MYR | -35% |
Bank Auditing Manager | 8,700 MYR | -33% |
مدير بنك فرعي | 11,500 MYR | -11% |
Bank Branch Operations Coordinator | 5,040 MYR | -61% |
Bank Clerk | 2,230 MYR | -83% |
Bank Client Service Associate | 3,320 MYR | -74% |
Bank Collector | 2,500 MYR | -81% |
Bank Compliance Specialist | 6,300 MYR | -51% |
مدير بنك | 14,300 MYR | +10% |
Bank Operational Risk Manager | 13,600 MYR | +5% |
Bank Operations Head | 13,700 MYR | +6% |
Bank Operations Officer | 5,540 MYR | -57% |
أخصائي العمليات المصرفية | 8,310 MYR | -36% |
Bank Process Manager | 7,900 MYR | -39% |
Bank Product Manager | 9,010 MYR | -31% |
Bank Programme Manager | 9,500 MYR | -27% |
Bank Project Manager | 11,300 MYR | -13% |
Bank Propositions Manager | 10,000 MYR | -23% |
Bank Quantitative Analyst | 7,230 MYR | -44% |
Bank Regional Manager | 14,200 MYR | +9% |
Bank Regional Risk Officer | 7,620 MYR | -41% |
Bank Relationship Manager | 10,700 MYR | -18% |
Bank Relationship Officer | 4,610 MYR | -64% |
محلل استدامة البنك | 8,230 MYR | -37% |
Bank Teller | 2,530 MYR | -81% |
Banker | 5,000 MYR | -61% |
Banking Business Analyst | 7,440 MYR | -43% |
Banking Business Development Officer | 4,510 MYR | -65% |
Banking Business Planning Executive | 9,980 MYR | -23% |
محلل بيانات مصرفية | 8,700 MYR | -33% |
مدير المنتجات المصرفية | 8,920 MYR | -31% |
Banking Reference Data Manager | 8,320 MYR | -36% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 8,320 MYR | -36% |
Banking Risk Analyst | 6,960 MYR | -46% |
Banking Technical Analyst | 3,940 MYR | -70% |
منسق الإفلاس | 5,100 MYR | -61% |
Bill and Account Collector | 2,470 MYR | -81% |
محلل Blockchain | 6,520 MYR | -50% |
مهندس بلوكتشين | 7,060 MYR | -46% |
مدقق Blockchain | 6,450 MYR | -50% |
محلل الامتثال Blockchain | 6,860 MYR | -47% |
مستشار بلوكتشين | 6,700 MYR | -48% |
ميسر تجارة Blockchain | 6,110 MYR | -53% |
محلل الميزانية | 7,400 MYR | -43% |
مدير مخاطر رأس المال | 13,900 MYR | +7% |
مدير بطاقات التسويق | 9,110 MYR | -30% |
مدير إدارة النقد | 13,000 MYR | +0% |
إدارة معالجة الشيكات | 9,880 MYR | -24% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 8,230 MYR | -37% |
Commercial Vault Associate | 7,020 MYR | -46% |
Corporate Banker | 5,350 MYR | -59% |
مسؤول الصفقات | 7,900 MYR | -39% |
محلل الائتمان | 5,870 MYR | -55% |
مدير الائتمان والتحصيل | 9,500 MYR | -27% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 7,510 MYR | -42% |
مدير محفظة االئتمان | 13,300 MYR | +2% |
محلل مخاطر الائتمان | 8,120 MYR | -37% |
Credit Risk Associate | 8,070 MYR | -38% |
محاسب العملة المشفرة | 4,430 MYR | -66% |
مستشار العملات المشفرة | 8,870 MYR | -32% |
محلل العملات المشفرة | 6,850 MYR | -47% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 8,760 MYR | -33% |
تاجر عملة معماة | 7,310 MYR | -44% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 9,980 MYR | -23% |
محلل العملات الرقمية | 6,940 MYR | -47% |
Direct Bank Sales Representative | 5,300 MYR | -59% |
مستشار مراقبة الصرف | 7,830 MYR | -40% |
Executive Account Analyst | 7,490 MYR | -42% |
Financial Bank Planning Consultant | 9,680 MYR | -25% |
Financial Banking Analysis Manager | 10,600 MYR | -18% |
Financial Banking Assistant | 3,540 MYR | -73% |
Financial Banking Systems Manager | 10,400 MYR | -20% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 10,400 MYR | -20% |
Fraud Analyst | 7,800 MYR | -40% |
أخصائي كشف احتيال | 5,300 MYR | -59% |
مدير كشف االحتيال | 11,500 MYR | -11% |
مشرف الكشف عن الغش | 6,590 MYR | -49% |
Internal Bank Audit Manager | 13,200 MYR | +2% |
Internal Bank Auditor | 7,240 MYR | -44% |
مصرفي داخلي | 5,090 MYR | -61% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 14,300 MYR | +10% |
Investment Banking Analyst | 10,800 MYR | -17% |
محلل قروض | 7,180 MYR | -45% |
مدير قروض | 8,540 MYR | -34% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 8,000 MYR | -38% |
مدير فرع القروض | 8,170 MYR | -37% |
Loan Business Development Officer | 4,540 MYR | -65% |
كاتب القروض | 2,470 MYR | -81% |
Loan Collection and Recovery Manager | 8,890 MYR | -32% |
مدير تحصيل القروض | 8,620 MYR | -34% |
محصل قروض | 2,500 MYR | -81% |
مدقق القروض | 3,100 MYR | -76% |
Loan Officer | 2,830 MYR | -78% |
مدير معالجة القروض | 7,900 MYR | -39% |
معالج قروض | 3,400 MYR | -74% |
مدقق ضمان جودة القروض | 7,120 MYR | -45% |
مدير ضمان جودة القروض | 8,170 MYR | -37% |
ممثل ضمان جودة القروض | 5,610 MYR | -57% |
مدير مراجعة القروض | 7,890 MYR | -39% |
قائد فريق القروض | 7,270 MYR | -44% |
مدير القروض | 9,700 MYR | -25% |
مستشار الرهن العقاري | 5,150 MYR | -60% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 8,940 MYR | -31% |
مجمع الرهن العقاري | 2,330 MYR | -82% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 3,900 MYR | -70% |
مدير الائتمان العقاري | 8,450 MYR | -35% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 9,020 MYR | -31% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 3,170 MYR | -76% |
Mortgage Funding Manager | 9,690 MYR | -25% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 12,300 MYR | -5% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 2,800 MYR | -78% |
Mortgage Processing Manager | 7,980 MYR | -39% |
Mortgage Processor | 3,230 MYR | -75% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 7,470 MYR | -42% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 7,970 MYR | -39% |
Mortgage Servicing Clerk | 2,580 MYR | -80% |
Mortgage Servicing Manager | 8,420 MYR | -35% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 3,070 MYR | -76% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 12,500 MYR | -4% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 7,300 MYR | -44% |
كاتب معالجة الدفع | 2,630 MYR | -80% |
عامل مصرفي شخصي | 5,350 MYR | -59% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 5,510 MYR | -58% |
الهاتف المصرفي | 3,490 MYR | -73% |
مصرفي خاص | 5,510 MYR | -58% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 5,940 MYR | -54% |
ضابط الضرائب | 4,360 MYR | -66% |
راوي | 2,580 MYR | -80% |
مسؤول التجارة | 3,000 MYR | -77% |
مدير المنتجات التجارية | 8,860 MYR | -32% |
تاجر | 3,460 MYR | -73% |
مسؤول عمليات الخزينة | 6,370 MYR | -51% |
مستشار إدارة الثروات | 10,400 MYR | -20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 12,200 MYR و 14,000 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير إدارة النقد في ماليزيا يتراوح ما بين 6,230 MYR و 9,930 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.