سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فئة في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير فئة في ماليزيا؟
منخفض
3,560
MYR المعدل
7,130
MYR مرتفع
11,000
MYR
الموظف في مهنة مدير فئة في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 7,130 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,560 MYR (الحد الأدنى) إلى 11,000 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير فئة في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير فئة في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,550 MYR أو أكثر
5,810 و 6,550 MYR
4,160 MYR أو أقل
4,160 و 5,810 MYR
 3,560 MYR |
6,590 MYR |
11,000 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير فئة في ماليزيا يتراوح ما بين 3,560 MYR (الحد الأدنى) و 11,000 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,590 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فئة في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فئة في ماليزيا يتقاضون أقل من 5,420 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,520 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فئة في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,160 MYR و 5,810 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,160 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,810 MYR و 6,550 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,550 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير فئة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,270 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 5,660 MYR |
| 5 - 10 سنة | +34% | 7,560 MYR |
| 10 - 15 سنة | +19% | 9,020 MYR |
| 15 - 20 سنة | +8% | 9,730 MYR |
| 20+ سنة | +7% | 10,400 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,270 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,660 MYR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,560 MYR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,020 MYR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,730 MYR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,400 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,360 MYR | |
| شهادة مهنية | +14% | 6,110 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 8,280 MYR |
| شهادة الماسترز | +26% | 10,400 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,360 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,110 MYR، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,280 MYR، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فئة / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فئة في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 7,300 MYR | |
| إناث | -5% | 6,920 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فئة في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مدير فئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير فئة في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فئة في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/purchasing-and-inventory/category-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-category-manager.jpg
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 54% | |
| لا مكافئات | 46% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير فئة في ماليزيا
41 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فئة في ماليزيا هو 41 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فئة في ماليزيا هو 21 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 5,950 MYR | -16% |
| Asset Protection Associate | 5,620 MYR | -21% |
| Asset Protection Specialist | 6,130 MYR | -14% |
| مشتري مساعد | 5,280 MYR | -26% |
| مشتر | 9,360 MYR |  +31% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 6,760 MYR | -5% |
| قائد فئة | 6,020 MYR | -16% |
| أخصائي إدارة الفئات | 6,380 MYR | -10% |
| مدير فئة | 7,130 MYR | +0% |
| ممثل خدمات القنوات | 6,000 MYR | -16% |
| مدير عقود | 7,550 MYR | +6% |
| Contracts Specialist | 5,820 MYR | -18% |
| مخطط الاحتياجات | 6,760 MYR | -5% |
| مدير تخطيط الطلبات | 7,800 MYR | +9% |
| مدير المشتريات الرقمية | 6,860 MYR | -4% |
| Distribution Assistant | 5,300 MYR | -26% |
| Distribution Associate | 5,550 MYR | -22% |
| مدير توزيع | 11,500 MYR | +61% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 6,200 MYR | -13% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 7,080 MYR | -1% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 7,700 MYR | +8% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 6,110 MYR | -14% |
| Inventory Analyst | 5,910 MYR | -17% |
| مدير تحليلات المخزون | 6,030 MYR | -15% |
| كاتب مراقبة المخزون | 3,250 MYR | -54% |
| مدير مراقبة المخزون | 7,680 MYR | +8% |
| Inventory Management Associate | 6,410 MYR | -10% |
| مدير تحسين المخزون | 6,890 MYR | -3% |
| Inventory Specialist | 5,790 MYR | -19% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 6,760 MYR | -5% |
| Logistics Engineer | 5,200 MYR | -27% |
| المخطط الرئيسي | 5,720 MYR | -20% |
| معالج المواد | 3,600 MYR | -49% |
| أخصائي تخطيط المواد | 5,240 MYR | -26% |
| مدير البضائع | 6,640 MYR | -7% |
| مدير المشتريات | 11,900 MYR | +67% |
| Procurement Agent | 4,420 MYR | -38% |
| محلل المشتريات | 7,800 MYR | +9% |
| مساعد المشتريات | 4,550 MYR | -36% |
| Procurement Associate | 6,190 MYR | -13% |
| كاتب المشتريات | 2,880 MYR | -60% |
| مهندس المشتريات | 5,950 MYR | -16% |
| موظف المشتريات | 2,790 MYR | -61% |
| محلل عملية الشراء | 7,070 MYR | -1% |
| مدير مخاطر المشتريات | 6,620 MYR | -7% |
| Procurement Specialist | 5,390 MYR | -24% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 6,930 MYR | -3% |
| مخطط الإنتاج | 6,570 MYR | -8% |
| المشتري المشروع | 7,730 MYR | +8% |
| Purchasing Agent | 5,150 MYR | -28% |
| مساعد مشتريات | 3,260 MYR | -54% |
| ضابط المشتريات | 5,470 MYR | -23% |
| مشرف مبيعات | 7,760 MYR | +9% |
| Shipping and Receiving Clerk | 2,870 MYR | -60% |
| منسق الشحن | 5,610 MYR | -21% |
| Stock Clerk | 3,090 MYR | -57% |
| منظم الأسهم | 3,430 MYR | -52% |
| Storage Manager | 7,730 MYR | +8% |
| امين المخزن | 2,940 MYR | -59% |
| Stores and Logistics Coordinator | 5,920 MYR | -17% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 7,950 MYR | +12% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 7,740 MYR | +9% |
| مدير علاقات الموردين | 8,480 MYR | +19% |
| سلسلة التوريد المحلل | 8,760 MYR | +23% |
| منسق سلسلة التوريد | 6,400 MYR | -10% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 10,700 MYR | +50% |
| مدير سلسلة الإمداد | 12,500 MYR | +75% |
| مدير سلسلة التوريد | 12,100 MYR | +70% |
| مخطط العرض | 5,720 MYR | -20% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 7,840 MYR | +10% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 6,120 MYR | -14% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 8,460 MYR | +19% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 9,120 MYR | +28% |
| أخصائي إدارة البائعين | 8,280 MYR | +16% |
| مساعد مستودع | 2,420 MYR | -66% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 5,700 MYR | -20% |
| كاتب مستودع | 2,450 MYR | -66% |
| تنفيذي مستودع | 10,400 MYR | +46% |
| قائد مستودع | 6,870 MYR | -4% |
| مدير مستودع | 10,100 MYR | +42% |
| مشرف مخزن | 7,550 MYR | +6% |
| مشتري جملة | 8,910 MYR | +25% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فئة في ماليزيا؟
اي راتب بين 6,590 MYR و 7,520 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير فئة في ماليزيا يتراوح ما بين 3,560 MYR و 5,420 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.