سلم الرواتب و الأجور لمهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا؟
منخفض
4,750
MYR المعدل
9,700
MYR مرتفع
15,100
MYR
الموظف في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 9,700 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,750 MYR (الحد الأدنى) إلى 15,100 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,990 MYR أو أكثر
7,950 و 8,990 MYR
5,640 MYR أو أقل
5,640 و 7,950 MYR
 4,750 MYR |
9,050 MYR |
15,100 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يتراوح ما بين 4,750 MYR (الحد الأدنى) و 15,100 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,050 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يتقاضون أقل من 7,400 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,300 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,640 MYR و 7,950 MYR. 20% من الأجور أقل من 5,640 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,950 MYR و 8,990 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,990 MYR.
مقارنة رواتب مهنة Network and Infrastructure Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,640 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 7,240 MYR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 9,990 MYR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 12,400 MYR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 13,300 MYR |
| 20+ سنة | +7% | 14,100 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Network and Infrastructure Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,640 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,240 MYR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,990 MYR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,400 MYR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,300 MYR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,100 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 7,240 MYR | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 9,740 MYR |
| شهادة الماسترز | +53% | 14,900 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Network and Infrastructure Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,240 MYR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,740 MYR، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,900 MYR، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Network and Infrastructure Manager / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 10,000 MYR | |
| إناث | -8% | 9,250 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Network and Infrastructure Manager في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة Network and Infrastructure Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Network and Infrastructure Manager في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/information-technology/it-management/network-and-infrastructure-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-network-and-infrastructure-manager.jpg
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 56% | |
| لا مكافئات | 44% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا
56 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا هو 56 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا هو 27 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 8,070 MYR | -17% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 8,070 MYR | -17% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 7,670 MYR | -21% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 8,820 MYR | -9% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 10,800 MYR |  +11% |
| مدير السحابة | 9,360 MYR | -4% |
| رئيس إدارة البيانات | 9,360 MYR | -4% |
| كبير مسؤولي البيانات | 9,800 MYR | +1% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 8,640 MYR | -11% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 9,410 MYR | -3% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 10,600 MYR | +9% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 9,520 MYR | -2% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 7,960 MYR | -18% |
| مدير تسليم العميل | 8,590 MYR | -11% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 6,860 MYR | -29% |
| مدير إدارة البيانات | 8,900 MYR | -8% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 7,970 MYR | -18% |
| مدير التوصيل | 6,730 MYR | -31% |
| مهندس معماري | 6,060 MYR | -38% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 7,300 MYR | -25% |
| مدير التطوير | 8,820 MYR | -9% |
| Director of Technology | 10,800 MYR | +11% |
| مدير معماري | 8,250 MYR | -15% |
| مدير البنية التحتية | 10,400 MYR | +7% |
| مدير مشروع ERP | 8,490 MYR | -12% |
| مدير النظم المالية | 9,500 MYR | -2% |
| مدير هندسة الأجهزة | 9,700 MYR | = |
| Head of Development | 8,820 MYR | -9% |
| Head of Information Technology | 10,700 MYR | +10% |
| مدير مكتب المساعدة | 7,340 MYR | -24% |
| Information Systems Manager | 10,100 MYR | +4% |
| Information Technology Asset Manager | 8,430 MYR | -13% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 8,840 MYR | -9% |
| Information Technology Director | 11,400 MYR | +18% |
| Information Technology Executive | 9,490 MYR | -2% |
| مدير قسم المعلوماتية | 10,900 MYR | +12% |
| Information Technology Operations Manager | 10,700 MYR | +10% |
| Information Technology Product Manager | 9,500 MYR | -2% |
| Information Technology Project Coordinator | 6,410 MYR | -34% |
| Information Technology Project Leader | 7,640 MYR | -21% |
| Information Technology Project Manager | 10,100 MYR | +4% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 7,970 MYR | -18% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 7,230 MYR | -25% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 9,650 MYR | -1% |
| Information Technology Sales Manager | 8,620 MYR | -11% |
| Information Technology Team Leader | 7,760 MYR | -20% |
| مدير تصميم واجهة | 7,760 MYR | -20% |
| مدير الحوادث الكبرى | 7,200 MYR | -26% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 7,480 MYR | -23% |
| Network Administration Team Lead | 7,890 MYR | -19% |
| Network and Infrastructure Manager | 9,700 MYR | = |
| مدير خدمة التوصيل | 8,500 MYR | -12% |
| مدير مستوى الخدمة | 8,420 MYR | -13% |
| خدمة دعم الرصاص | 6,760 MYR | -30% |
| مهندس سوك | 6,040 MYR | -38% |
| مشرف | 4,370 MYR | -55% |
| رئيس فريق الدعم | 6,240 MYR | -36% |
| المدير الفني | 6,710 MYR | -31% |
| Technical Project Manager | 8,470 MYR | -13% |
| مدير التكنولوجيا | 11,000 MYR | +13% |
| Technology Vice President | 8,400 MYR | -13% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 8,730 MYR | -10% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا؟
اي راتب بين 9,050 MYR و 10,300 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Network and Infrastructure Manager في ماليزيا يتراوح ما بين 4,750 MYR و 7,400 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.