سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط شرطة في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة ضابط شرطة في ماليزيا؟
منخفض
1,840
MYR المعدل
3,600
MYR مرتفع
5,540
MYR
الموظف في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 3,600 MYR. تتراوح الرواتب بين 1,840 MYR (الحد الأدنى) إلى 5,540 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ضابط شرطة في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,290 MYR أو أكثر
2,920 و 3,290 MYR
2,110 MYR أو أقل
2,110 و 2,920 MYR
 1,840 MYR |
3,300 MYR |
5,540 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يتراوح ما بين 1,840 MYR (الحد الأدنى) و 5,540 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,300 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يتقاضون أقل من 2,730 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,760 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,110 MYR و 2,920 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,110 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,920 MYR و 3,290 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,290 MYR.
مقارنة رواتب مهنة ضابط شرطة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,060 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 2,690 MYR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 3,760 MYR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 4,520 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,910 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 5,300 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,060 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,690 MYR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,760 MYR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,520 MYR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,910 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,300 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,360 MYR | |
| شهادة مهنية | +47% | 3,470 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 5,320 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,360 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,470 MYR، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,320 MYR، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط شرطة / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 3,800 MYR | |
| إناث | -10% | 3,420 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط شرطة في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط شرطة في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/annual-salary-bonus-rate-malaysia-police-patrol-officer.jpg
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 27% | |
| لا مكافئات | 73% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ضابط شرطة في ماليزيا
21 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة في ماليزيا هو 21 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا هو 11 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق |  -100% | |
| منسق الاعتماد | 5,840 MYR |  +62% |
| مدير الاعتماد | 7,680 MYR | +110% |
| مؤيد | 5,200 MYR | +44% |
| Armed Security Officer | 4,800 MYR | +33% |
| محلل سلوكي | 6,730 MYR | +87% |
| فني كاميرا على الجسم | 4,170 MYR | +16% |
| محقق مجلس المراجعة المدنية | 5,660 MYR | +57% |
| حرس الشركة | 2,330 MYR | -35% |
| مشغل غرفة التحكم | 2,060 MYR | -43% |
| مسؤول التصحيح | 3,790 MYR | +5% |
| إعادة بناء مسرح الجريمة | 6,020 MYR | +67% |
| Criminal Investigator | 7,280 MYR | +100% |
| مفاوض الأزمات | 6,410 MYR | +78% |
| محقق التنمر الإلكتروني | 5,900 MYR | +64% |
| محلل جنائي رقمي | 6,570 MYR | +83% |
| محقق الجرائم الإلكترونية | 7,170 MYR | +99% |
| مراقب المرافق | 4,260 MYR | +18% |
| Fire Chief | 7,410 MYR | +110% |
| Fire Dispatcher | 3,740 MYR | +4% |
| Fire Education Specialist | 5,980 MYR | +66% |
| فني مكافحة الحرائق | 2,180 MYR | -39% |
| Fire Fighter | 3,800 MYR | +6% |
| مفتش حرائق | 7,040 MYR | +96% |
| المحقق حرائق | 6,560 MYR | +82% |
| Fire Prevention Engineer | 6,000 MYR | +67% |
| Fire Prevention Officer | 5,250 MYR | +46% |
| Fire Protection Specialist | 5,840 MYR | +62% |
| الفنان الطب الشرعي | 4,280 MYR | +19% |
| عالم الحشرات الشرعي | 4,750 MYR | +32% |
| Forensic Investigator | 6,250 MYR | +74% |
| Forensic Science Technician | 6,700 MYR | +86% |
| Fraud and Forensic Specialist | 7,520 MYR | +110% |
| Fraud Examiner | 7,200 MYR | +100% |
| أخصائي المنح | 8,160 MYR | +130% |
| محقق جرائم الكراهية | 5,190 MYR | +44% |
| محقق الإتجار بالبشر | 5,560 MYR | +54% |
| محقق سرقة الهوية | 5,450 MYR | +51% |
| Intellectual Property Associate | 6,520 MYR | +81% |
| Intelligence Research Specialist | 10,100 MYR | +180% |
| محقق | 7,010 MYR | +95% |
| ضابط السجن | 3,090 MYR | -14% |
| Juvenile Probation Officer | 4,750 MYR | +32% |
| Juvenile Supervision Officer | 4,900 MYR | +36% |
| اختصاصي التراخيص والتصاريح | 5,860 MYR | +63% |
| صانع أقفال | 2,090 MYR | -42% |
| محلل استخبارات مفتوح المصدر | 6,630 MYR | +84% |
| ضابط الإفراج المشروط | 3,530 MYR | -2% |
| كابتن الشرطة | 8,590 MYR | +140% |
| ضابط اتصالات الشرطة | 5,200 MYR | +44% |
| ضابط شرطة | 3,600 MYR | = |
| عاملة اجتماعية بالشرطة | 3,880 MYR | +8% |
| محلل تنبؤي | 5,540 MYR | +54% |
| ضابط احتجاز السجناء | 2,630 MYR | -27% |
| Private Detective / Investigator | 7,170 MYR | +99% |
| أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 6,080 MYR | +69% |
| مسؤول الموارد المدرسية | 3,500 MYR | -3% |
| مستشار الأمن | 6,720 MYR | +87% |
| حارس أمن | 1,980 MYR | -45% |
| Security Management Specialist | 10,400 MYR | +190% |
| مدير الامن | 10,200 MYR | +180% |
| ضابط أمن | 2,230 MYR | -38% |
| المشرف الأمني | 5,700 MYR | +58% |
| Security Systems Installer | 5,250 MYR | +46% |
| فني الأمن | 2,390 MYR | -34% |
| محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 5,600 MYR | +56% |
| مشغل المراقبة | 2,740 MYR | -24% |
| محلل تكتيكي | 6,240 MYR | +73% |
| محقق الجريمة التكنولوجية | 6,970 MYR | +94% |
| Traffic Controller | 4,040 MYR | +12% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط شرطة في ماليزيا؟
اي راتب بين 3,300 MYR و 3,760 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في ماليزيا يتراوح ما بين 1,840 MYR و 2,730 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.