سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير البرنامج في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير البرنامج في ماليزيا؟
منخفض
4,890
MYR المعدل
10,600
MYR مرتفع
16,900
MYR
الموظف في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 10,600 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,890 MYR (الحد الأدنى) إلى 16,900 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير البرنامج في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
10,100 MYR أو أكثر
8,830 و 10,100 MYR
6,080 MYR أو أقل
6,080 و 8,830 MYR
 4,890 MYR |
10,200 MYR |
16,900 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يتراوح ما بين 4,890 MYR (الحد الأدنى) و 16,900 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 10,200 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يتقاضون أقل من 8,190 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,700 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير البرنامج في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,080 MYR و 8,830 MYR. 20% من الأجور أقل من 6,080 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,830 MYR و 10,100 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,100 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مدير البرنامج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,550 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 7,410 MYR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 11,000 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 13,400 MYR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 14,600 MYR |
| 20+ سنة | +8% | 15,800 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير البرنامج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,550 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,410 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,000 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,400 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,600 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,800 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,810 MYR | |
| شهادة مهنية | +18% | 8,010 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 11,600 MYR |
| شهادة الماسترز | +31% | 15,200 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير البرنامج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,810 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,010 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,600 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,200 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير البرنامج / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 11,300 MYR | |
| إناث | -11% | 9,990 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير البرنامج في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مدير البرنامج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير البرنامج في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/executive-and-management/program-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-program-manager.jpg
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 85% | |
| لا مكافئات | 15% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير البرنامج في ماليزيا
61 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير البرنامج في ماليزيا هو 61 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا هو 28 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 6,380 MYR | -40% |
| مدير حساب | 7,350 MYR | -31% |
| منفذ حساب | 7,360 MYR | -31% |
| مدير حساب مستخدم | 7,030 MYR | -34% |
| مدير الإدارة | 8,800 MYR | -17% |
| ضابط إدارة | 3,880 MYR | -63% |
| مشرف الإدارة | 6,250 MYR | -41% |
| Administrative Clerk | 2,880 MYR | -73% |
| موظف إداري | 3,090 MYR | -71% |
| رئيس منطقة | 6,790 MYR | -36% |
| مدير منطقة | 10,500 MYR | -1% |
| Asset Protection Associate | 8,170 MYR | -23% |
| رئيس مساعد | 7,670 MYR | -28% |
| مساعد المدير العام | 9,080 MYR | -15% |
| مساعد مدير | 8,580 MYR | -19% |
| مساعد مدير العمليات | 9,010 MYR | -15% |
| مساعد مدير المشروع | 7,910 MYR | -26% |
| مساعد رئيس القسم | 6,310 MYR | -41% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 6,960 MYR | -34% |
| مساعد نائب الرئيس | 8,500 MYR | -20% |
| مدير حساب مشارك | 7,520 MYR | -29% |
| المدير المساعد | 7,840 MYR | -26% |
| مدير عروض الأسعار | 9,190 MYR | -14% |
| مدير فرع | 8,500 MYR | -20% |
| مدير تطوير الأعمال | 9,680 MYR | -9% |
| Business Operations Associate | 7,830 MYR | -26% |
| Business Operations Lead | 8,330 MYR | -22% |
| مدير حملات ترويجة | 9,010 MYR | -15% |
| منسق التموين | 4,560 MYR | -57% |
| Catering Manager | 7,980 MYR | -25% |
| المدير التنفيذي | 11,700 MYR |  +10% |
| Chairman of The Board | 15,200 MYR | +43% |
| مدير مكتب الرئيس | 9,300 MYR | -12% |
| الرئيس التجاري | 10,600 MYR | -0% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 12,600 MYR | +19% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 10,500 MYR | -1% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 11,000 MYR | +4% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 9,600 MYR | -10% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 9,280 MYR | -13% |
| الرئيس التنفيذى | 15,300 MYR | +44% |
| مدير تنفيذي مالي | 14,200 MYR | +34% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 11,400 MYR | +7% |
| Chief of Staff | 7,140 MYR | -33% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 11,600 MYR | +9% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 9,120 MYR | -14% |
| كبير مسؤولي المرونة | 10,700 MYR | +1% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 9,570 MYR | -10% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 11,800 MYR | +11% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 9,590 MYR | -10% |
| مدير حساب عميل | 9,270 MYR | -13% |
| مسؤول حسابات العملاء | 7,280 MYR | -31% |
| مدير خدمات العملاء | 10,100 MYR | -5% |
| رئيس تجاري | 10,400 MYR | -2% |
| المدير التجاري | 8,790 MYR | -17% |
| مدير المشروع التجاري | 8,410 MYR | -21% |
| Commodity Broker | 6,060 MYR | -43% |
| إدارة شؤون الشركات | 9,100 MYR | -14% |
| مدير التزام الشركات | 9,560 MYR | -10% |
| مدير الشركة | 10,400 MYR | -2% |
| موظف | 7,070 MYR | -33% |
| موظف الشراكات | 6,890 MYR | -35% |
| مدير بلد | 12,100 MYR | +14% |
| رئيس القسم | 9,440 MYR | -11% |
| مشرف القسم | 7,840 MYR | -26% |
| نائب المدير | 11,000 MYR | +4% |
| نائب مدير | 10,700 MYR | +1% |
| رئيس | 11,700 MYR | +10% |
| مدير الاعتماد | 9,620 MYR | -9% |
| مدير خدمات التموين | 8,920 MYR | -16% |
| Director of Client Services | 9,680 MYR | -9% |
| مدير إدارة المرافق | 8,410 MYR | -21% |
| مدير العمليات | 10,600 MYR | -0% |
| Director of Process Simplification | 7,680 MYR | -28% |
| Director of Product Management | 10,200 MYR | -4% |
| Director of Project Management | 10,700 MYR | +1% |
| مدير إدارة الإيرادات | 8,890 MYR | -16% |
| Director of Training and Development | 9,490 MYR | -11% |
| مدير توزيع | 10,500 MYR | -1% |
| مدير قسم | 8,490 MYR | -20% |
| المدير المناوب | 8,500 MYR | -20% |
| مدير الارتباط | 10,300 MYR | -3% |
| مدير الامتياز | 12,900 MYR | +21% |
| مدير عام | 11,400 MYR | +7% |
| مستشار الأجيال | 8,000 MYR | -25% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 10,300 MYR | -3% |
| القيادة الفنية العالمية | 6,780 MYR | -36% |
| Head of Investment | 9,700 MYR | -9% |
| Head of Middle Office | 8,950 MYR | -16% |
| Head of Projects | 10,300 MYR | -3% |
| Head of Strategy | 11,100 MYR | +4% |
| Head of Supply Chain | 9,350 MYR | -12% |
| Head of Sustainability | 8,000 MYR | -25% |
| مدير الإسكان | 8,240 MYR | -22% |
| مدير الصحة والسلامة | 8,000 MYR | -25% |
| مدير الابتكار | 8,250 MYR | -22% |
| مدير الحساب الرئيسي | 8,420 MYR | -21% |
| Knowledge Manager | 9,580 MYR | -10% |
| مدير موقع | 9,150 MYR | -14% |
| تنفيذي لوجستي | 7,750 MYR | -27% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 7,910 MYR | -26% |
| مستشار إداري | 8,000 MYR | -25% |
| الإدارة التنفيذية | 10,500 MYR | -1% |
| مدير | 10,200 MYR | -4% |
| الرئيس العام | 12,500 MYR | +18% |
| MIS Executive | 9,600 MYR | -10% |
| مدير خدمات المحيطات | 10,100 MYR | -5% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 14,600 MYR | +37% |
| مدير تنفيذي | 9,980 MYR | -6% |
| محلل العمليات | 8,840 MYR | -17% |
| مساعد عمليات | 7,030 MYR | -34% |
| مشرف العمليات | 9,160 MYR | -14% |
| مدير التخطيط | 10,300 MYR | -3% |
| مدير فمو | 9,710 MYR | -9% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 8,500 MYR | -20% |
| Private Sector Executive | 9,100 MYR | -14% |
| مدير تطوير المنتج | 10,000 MYR | -6% |
| Product Executive | 8,580 MYR | -19% |
| الإنتاج التنفيذي | 10,100 MYR | -5% |
| مدير الانتاج | 9,680 MYR | -9% |
| مشرف انتاج | 8,840 MYR | -17% |
| مخرج البرنامج | 9,900 MYR | -7% |
| مدير البرنامج | 10,600 MYR | -0% |
| منسق البرنامج | 7,380 MYR | -31% |
| مدير مراقبة المشروع | 10,400 MYR | -2% |
| منسق المشروع | 6,040 MYR | -43% |
| Project Management Officer | 7,150 MYR | -33% |
| مدير مشروع | 7,730 MYR | -27% |
| مدير محفظة المشروع | 8,320 MYR | -22% |
| مدير الجودة | 7,760 MYR | -27% |
| R / D مدير | 9,270 MYR | -13% |
| الرئيس الإقليمي | 13,600 MYR | +28% |
| المدير الاقليمي | 10,400 MYR | -2% |
| مدير العلاقات | 10,100 MYR | -5% |
| Retail District Manager | 7,230 MYR | -32% |
| مدير الإيرادات | 7,600 MYR | -28% |
| Risk and Capital Manager | 11,400 MYR | +7% |
| مسؤول المخاطر | 7,890 MYR | -26% |
| مدير السلامة | 7,650 MYR | -28% |
| رئيس قسم | 7,360 MYR | -31% |
| مدير الخدمة | 8,240 MYR | -22% |
| Shift Supervisor | 6,230 MYR | -41% |
| مدير الحلول | 7,080 MYR | -33% |
| مشرف | 5,860 MYR | -45% |
| مدير سلسلة التوريد | 10,500 MYR | -1% |
| مساح أراضي | 7,070 MYR | -33% |
| المدير الفني | 9,200 MYR | -13% |
| Territory Manager | 9,920 MYR | -7% |
| مدير التحقق | 8,760 MYR | -18% |
| نائب الرئيس | 11,800 MYR | +11% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير البرنامج في ماليزيا؟
اي راتب بين 10,200 MYR و 11,700 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير البرنامج في ماليزيا يتراوح ما بين 4,890 MYR و 8,190 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.