الموظف في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 6,080 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,800 MYR (الحد الأدنى) إلى 9,660 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,800 MYR |
المتوسط 5,810 MYR |
الحد الأعلى 9,660 MYR |
راتب مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يتراوح ما بين 2,800 MYR (الحد الأدنى) و 9,660 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,810 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يتقاضون أقل من 4,680 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,690 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل بيانات عقارات في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,480 MYR و 5,050 MYR. 20% من الأجور أقل من 3,480 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,050 MYR و 5,760 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,760 MYR.
0 - 2 سنة | 3,170 MYR | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,240 MYR |
5 - 10 سنة | +48% | 6,260 MYR |
10 - 15 سنة | +22% | 7,640 MYR |
15 - 20 سنة | +9% | 8,320 MYR |
20+ سنة | +8% | 9,010 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل بيانات عقارات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,170 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,240 MYR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,260 MYR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,640 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,320 MYR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,010 MYR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,890 MYR | |
شهادة مهنية | +18% | 4,580 MYR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 6,640 MYR |
شهادة الماسترز | +31% | 8,700 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل بيانات عقارات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,890 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,580 MYR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,640 MYR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,700 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 6,440 MYR | |
إناث | -11% | 5,720 MYR |
الموظفون في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا هو 16 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العقارات | -100% | |
مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 6,140 MYR | +1% |
Acquisition Associate | 5,530 MYR | -9% |
مساعد مدير التأجير | 6,880 MYR | +13% |
مساعد مدير العقارات | 7,190 MYR | +18% |
سمسار | 5,720 MYR | -6% |
Brokerage Clerk | 2,930 MYR | -52% |
مدير مساحة المعيشة المشتركة | 5,700 MYR | -6% |
مدير التأجير | 7,440 MYR | +22% |
مدير العقارات التجارية | 12,000 MYR | +97% |
مدير تنمية المجتمع | 10,800 MYR | +78% |
أخصائي الامتثال | 5,180 MYR | -15% |
منسق التنمية | 5,360 MYR | -12% |
Director of Real Estate | 13,000 MYR | +110% |
استشاري حبس الرهن | 6,910 MYR | +14% |
Lease Administrator | 7,210 MYR | +19% |
Leasing Agent | 5,830 MYR | -4% |
مستشار التأجير | 6,890 MYR | +13% |
مساعد الإيجارات | 2,830 MYR | -53% |
محلل المحفظة | 9,790 MYR | +61% |
مدير محفظة | 12,500 MYR | +110% |
Property Acquisition Agent | 5,150 MYR | -15% |
Property and Claims Specialist | 6,560 MYR | +8% |
مدير الملكية | 8,580 MYR | +41% |
Property Operations Manager | 12,100 MYR | +99% |
Property Tax Assistant | 5,530 MYR | -9% |
مستشار PropTech | 6,370 MYR | +5% |
مدير عقارات | 6,390 MYR | +5% |
Real Estate Analyst | 7,050 MYR | +16% |
Real Estate Appraiser | 6,060 MYR | -0% |
Real Estate Assistant | 5,310 MYR | -13% |
Real Estate Association Manager | 7,970 MYR | +31% |
Real Estate Broker | 5,560 MYR | -8% |
محلل بيانات عقارات | 6,080 MYR | +0% |
Real Estate General Manager | 11,400 MYR | +88% |
Real Estate Project Director | 11,300 MYR | +86% |
Real Estate Project Manager | 10,300 MYR | +70% |
Real Estate Sales Agent | 5,660 MYR | -7% |
Real Estate Valuer | 5,760 MYR | -5% |
ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 6,240 MYR | +3% |
محلل أبحاث | 5,410 MYR | -11% |
Residential Advisor | 6,820 MYR | +12% |
مدير العقارات السكنية | 7,760 MYR | +28% |
مدير مركز التسوق | 12,500 MYR | +110% |
مدير تأجير قصير الأجل | 6,890 MYR | +13% |
مستشار المنزل الذكي | 6,770 MYR | +11% |
مخطط المدينة | 12,200 MYR | +100% |
مدير تأجير عطلة | 7,140 MYR | +18% |
منتج جولة افتراضية | 5,880 MYR | -3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 5,810 MYR و 6,690 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل بيانات عقارات في ماليزيا يتراوح ما بين 2,800 MYR و 4,680 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.