سلم الرواتب و الأجور لمهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا؟
منخفض
4,800
MYR المعدل
9,050
MYR مرتفع
13,800
MYR
الموظف في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 9,050 MYR. تتراوح الرواتب بين 4,800 MYR (الحد الأدنى) إلى 13,800 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,130 MYR أو أكثر
7,260 و 8,130 MYR
5,350 MYR أو أقل
5,350 و 7,260 MYR
 4,800 MYR |
8,160 MYR |
13,800 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يتراوح ما بين 4,800 MYR (الحد الأدنى) و 13,800 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 8,160 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يتقاضون أقل من 6,800 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,230 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,350 MYR و 7,260 MYR. 20% من الأجور أقل من 5,350 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,260 MYR و 8,130 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,130 MYR.
مقارنة رواتب مهنة Revenue Recognition Analyst حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,510 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 6,770 MYR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 9,590 MYR |
| 10 - 15 سنة | +17% | 11,200 MYR |
| 15 - 20 سنة | +10% | 12,300 MYR |
| 20+ سنة | +6% | 13,000 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Revenue Recognition Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,510 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,770 MYR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,590 MYR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,200 MYR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,300 MYR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,000 MYR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,680 MYR | |
| شهادة مهنية | +13% | 7,570 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 9,900 MYR |
| شهادة الماسترز | +32% | 13,000 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Revenue Recognition Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,680 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,570 MYR، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,900 MYR، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,000 MYR، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Revenue Recognition Analyst / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 9,390 MYR | |
| إناث | -9% | 8,550 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Revenue Recognition Analyst في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة Revenue Recognition Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Revenue Recognition Analyst في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/accounting-and-finance/revenue-recognition-analyst/annual-salary-bonus-rate-malaysia-revenue-recognition-analyst.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 52% | |
| لا مكافئات | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا
52 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا هو 52 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا هو 28 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 3,540 MYR | -61% |
| منفذ حساب | 5,760 MYR | -36% |
| محاسب | 4,550 MYR | -50% |
| محلل المحاسبة | 5,570 MYR | -38% |
| محاسب مساعد | 3,740 MYR | -59% |
| Accounting Associate | 3,500 MYR | -61% |
| موظف حسابات | 2,850 MYR | -69% |
| منسق المحاسبة | 4,240 MYR | -53% |
| رئيس المحاسبة | 9,120 MYR |  +1% |
| مدير المحاسبة | 9,800 MYR | +8% |
| ضابط محاسبة | 3,470 MYR | -62% |
| أخصائي المحاسبة | 6,530 MYR | -28% |
| مشرف المحاسبة | 6,440 MYR | -29% |
| Accounting Technician | 3,400 MYR | -62% |
| Accounting Unit Controller | 7,820 MYR | -14% |
| تنفيذي حسابات | 5,880 MYR | -35% |
| مسؤول الحسابات | 3,520 MYR | -61% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 4,560 MYR | -50% |
| Accounts Payable Assistant | 3,610 MYR | -60% |
| Accounts Payable Associate | 4,130 MYR | -54% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 3,540 MYR | -61% |
| مدير الحسابات الدائنة | 9,670 MYR | +7% |
| مدير حسابات القبض | 9,150 MYR | +1% |
| كاتب حسابات القبض | 3,400 MYR | -62% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 6,860 MYR | -24% |
| رئيس حسابات المدينين | 6,690 MYR | -26% |
| أخصائي تداول حسابي | 7,890 MYR | -13% |
| مساعد مدير المحاسبة | 8,890 MYR | -2% |
| مدقق الحسابات مساعد | 4,650 MYR | -49% |
| مساعد المراقب المالي | 6,530 MYR | -28% |
| مساعد مدير المالية | 10,200 MYR | +13% |
| Assistant Financial Controller | 6,340 MYR | -30% |
| مدير التدقيق | 9,510 MYR | +5% |
| مشرف التدقيق | 8,170 MYR | -10% |
| Auditing Clerk | 3,520 MYR | -61% |
| موظف الفواتير | 3,670 MYR | -59% |
| منسق الفواتير | 4,090 MYR | -55% |
| اختصاصي الفواتير | 4,800 MYR | -47% |
| مشرف الفواتير | 6,910 MYR | -24% |
| كاتب حسابات | 3,070 MYR | -66% |
| Bookkeeping Specialist | 4,640 MYR | -49% |
| محلل الميزانية | 8,260 MYR | -9% |
| مدير الميزانية | 9,220 MYR | +2% |
| محلل دعم الأعمال | 5,250 MYR | -42% |
| Capital Markets Associate | 7,170 MYR | -21% |
| محلل التدفق النقدي | 6,960 MYR | -23% |
| مدير إدارة النقد | 9,390 MYR | +4% |
| مسؤول إدارة النقد | 5,620 MYR | -38% |
| كاتب نقدي | 3,300 MYR | -64% |
| محاسب قانوني | 5,360 MYR | -41% |
| كبير المحاسبين | 6,790 MYR | -25% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 9,310 MYR | +3% |
| موظف القبض | 2,930 MYR | -68% |
| Collections Representative | 3,940 MYR | -56% |
| Collections Specialist | 4,900 MYR | -46% |
| Corporate Controller | 7,500 MYR | -17% |
| أمين صندوق | 9,180 MYR | +1% |
| Cost Accountant | 4,510 MYR | -50% |
| مدير محاسبة التكاليف | 8,880 MYR | -2% |
| Cost Accounting Supervisor | 7,600 MYR | -16% |
| محلل التكلفة | 7,350 MYR | -19% |
| Credit and Collection Manager | 8,930 MYR | -1% |
| Credit and Collection Staff | 3,490 MYR | -61% |
| Credit and Loans Officer | 3,430 MYR | -62% |
| وحدة تحكم الائتمان | 6,760 MYR | -25% |
| مدير الائتمان | 10,200 MYR | +13% |
| مستشار الديون | 8,030 MYR | -11% |
| محصل الديون | 3,650 MYR | -60% |
| كاتب مدين | 3,320 MYR | -63% |
| Debtors Controller | 3,470 MYR | -62% |
| نائب المدير المالي | 13,000 MYR | +44% |
| Deputy Head of Finance | 12,500 MYR | +38% |
| تاجر سلع | 8,020 MYR | -11% |
| Director of Finance | 14,500 MYR | +60% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 4,750 MYR | -48% |
| Economist | 10,800 MYR | +19% |
| محلل الأسهم | 8,600 MYR | -5% |
| Escrow Assistant | 4,070 MYR | -55% |
| محاسب تنفيذي | 5,350 MYR | -41% |
| External Auditor | 6,600 MYR | -27% |
| مدير الشؤون المالية | 5,670 MYR | -37% |
| Finance Analyst | 8,500 MYR | -6% |
| مسؤول الشؤون المالية | 3,940 MYR | -56% |
| محلل بيانات مالية | 7,370 MYR | -19% |
| المدير المالي | 13,200 MYR | +46% |
| مدير مالي تنفيذي | 10,000 MYR | +11% |
| Finance Licensing Clerk | 3,430 MYR | -62% |
| Finance Licensing Manager | 9,360 MYR | +3% |
| Finance Licensing Specialist | 4,950 MYR | -45% |
| Finance Officer | 4,680 MYR | -48% |
| رئيس المالية | 14,500 MYR | +60% |
| Finance Relationship Manager | 10,700 MYR | +18% |
| Finance Release Analyst | 5,350 MYR | -41% |
| أخصائي مالي | 7,410 MYR | -18% |
| Finance Team Leader | 10,600 MYR | +17% |
| محاسب مالي | 4,650 MYR | -49% |
| Financial Actuary | 6,980 MYR | -23% |
| المستشار المالي | 8,380 MYR | -7% |
| محلل مالي | 8,840 MYR | -2% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 6,020 MYR | -33% |
| مساعد المالي | 3,610 MYR | -60% |
| مساعد مالي | 4,550 MYR | -50% |
| Financial Claims Analyst | 6,350 MYR | -30% |
| Financial Claims Manager | 8,650 MYR | -4% |
| Financial Claims Supervisor | 7,490 MYR | -17% |
| Financial Clerk | 3,460 MYR | -62% |
| Financial Commercial Analyst | 6,730 MYR | -26% |
| Financial Compliance Analyst | 7,220 MYR | -20% |
| ضابط الامتثال المالي | 7,450 MYR | -18% |
| Financial Consultant | 6,110 MYR | -32% |
| مراقب مالي | 7,650 MYR | -15% |
| Financial Coordinator | 4,230 MYR | -53% |
| Financial Customer Service Manager | 8,340 MYR | -8% |
| عالم البيانات المالية | 9,010 MYR | -0% |
| التاجر المالي | 5,150 MYR | -43% |
| التشفير المالي | 3,960 MYR | -56% |
| مدير مالي | 12,700 MYR | +40% |
| محلل النمذجة المالية | 8,110 MYR | -10% |
| Financial Operations Manager | 11,900 MYR | +32% |
| Financial Policy Analyst | 7,450 MYR | -18% |
| Financial Project Manager | 9,220 MYR | +2% |
| Financial Quantitative Analyst | 8,020 MYR | -11% |
| مستشار التقارير المالية | 6,730 MYR | -26% |
| Financial Reporting Manager | 9,180 MYR | +1% |
| رئيس القسم المالي | 8,730 MYR | -4% |
| Financial Services Manager | 11,900 MYR | +32% |
| Financial Services Sales Agent | 4,940 MYR | -45% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 7,330 MYR | -19% |
| مدرب العافية المالية | 9,840 MYR | +9% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 7,700 MYR | -15% |
| مدير الأصول الثابتة | 4,850 MYR | -46% |
| محاسب تحقيقي | 5,390 MYR | -40% |
| مشرف الكشف عن الغش | 5,800 MYR | -36% |
| مدير منع االحتيال | 9,890 MYR | +9% |
| محاسب الصندوق | 4,320 MYR | -52% |
| منسق المنح | 3,610 MYR | -60% |
| محلل التمويل الأخضر | 7,010 MYR | -23% |
| المدير المالي للمجموعة | 14,000 MYR | +55% |
| مدقق مالي داخلي | 6,490 MYR | -28% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 7,400 MYR | -18% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 4,220 MYR | -53% |
| مدير الضرائب الدولية | 10,800 MYR | +19% |
| محاسب الجرد | 5,100 MYR | -44% |
| مستشار استثماري | 12,500 MYR | +38% |
| محلل استثمار | 9,490 MYR | +5% |
| Investment Associate | 7,660 MYR | -15% |
| وسيط الاستثمار | 7,510 MYR | -17% |
| Investment Fund Manager | 10,500 MYR | +16% |
| مدير عمليات الاستثمار | 10,300 MYR | +14% |
| Investment Underwriter | 4,120 MYR | -54% |
| مستثمر | 6,220 MYR | -31% |
| Investor Relations Manager | 9,030 MYR | -0% |
| قائد فريق KYC | 9,280 MYR | +3% |
| معالج قروض | 3,710 MYR | -59% |
| محاسب إداري | 5,200 MYR | -43% |
| خبير اقتصادي | 10,500 MYR | +16% |
| صراف الرواتب | 3,760 MYR | -58% |
| مدير الرواتب | 8,260 MYR | -9% |
| منسق مخصصات الرواتب | 5,100 MYR | -44% |
| مدير فواتير الرواتب | 8,690 MYR | -4% |
| Payroll Clerk | 4,220 MYR | -53% |
| ضابط الرواتب | 4,260 MYR | -53% |
| أخصائي الرواتب | 4,750 MYR | -48% |
| مشرف الرواتب | 5,940 MYR | -34% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 4,750 MYR | -48% |
| Personal Financial Advisor | 7,070 MYR | -22% |
| محلل التسعير | 7,490 MYR | -17% |
| محلل الأسهم الخاصة | 8,680 MYR | -4% |
| محاسب مشروع | 5,100 MYR | -44% |
| منسق تطوير المقترحات | 3,990 MYR | -56% |
| التاجر الكمي | 6,550 MYR | -28% |
| محاسب حسابات | 4,390 MYR | -51% |
| محلل خطة التقاعد | 7,500 MYR | -17% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 8,030 MYR | -11% |
| Revenue Recognition Analyst | 9,050 MYR | +0% |
| مدير إدارة المخاطر | 11,400 MYR | +26% |
| مشرف إدارة المخاطر | 9,670 MYR | +7% |
| محاسب الموظفين | 4,370 MYR | -52% |
| Tax Accountant | 4,270 MYR | -53% |
| مدير الضرائب | 9,310 MYR | +3% |
| مستشار الضرائب | 7,730 MYR | -15% |
| محلل الضرائب | 7,200 MYR | -20% |
| Tax Associate | 3,960 MYR | -56% |
| Tax Examiner | 5,150 MYR | -43% |
| مدير البحوث الضريبية | 9,600 MYR | +6% |
| راوي | 2,880 MYR | -68% |
| محاسبة الماليه | 4,920 MYR | -46% |
| Treasury Analyst | 7,800 MYR | -14% |
| Underwriter | 3,140 MYR | -65% |
| مساعد الاكتتاب | 3,040 MYR | -66% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 12,900 MYR | +43% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا؟
اي راتب بين 8,160 MYR و 9,230 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Revenue Recognition Analyst في ماليزيا يتراوح ما بين 4,800 MYR و 6,800 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.