سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا؟
منخفض
3,480
MYR المعدل
6,960
MYR مرتفع
10,800
MYR
الموظف في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 6,960 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,480 MYR (الحد الأدنى) إلى 10,800 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,400 MYR أو أكثر
5,670 و 6,400 MYR
4,070 MYR أو أقل
4,070 و 5,670 MYR
 3,480 MYR |
6,440 MYR |
10,800 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يتراوح ما بين 3,480 MYR (الحد الأدنى) و 10,800 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,440 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يتقاضون أقل من 5,290 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,340 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,070 MYR و 5,670 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,070 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,670 MYR و 6,400 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,400 MYR.
مقارنة رواتب مهنة محلل تخطيط المبيعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,170 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 5,530 MYR |
| 5 - 10 سنة | +34% | 7,390 MYR |
| 10 - 15 سنة | +19% | 8,820 MYR |
| 15 - 20 سنة | +8% | 9,510 MYR |
| 20+ سنة | +7% | 10,200 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تخطيط المبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,170 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,530 MYR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,390 MYR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,820 MYR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,510 MYR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,200 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,230 MYR | |
| شهادة مهنية | +14% | 5,970 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 8,080 MYR |
| شهادة الماسترز | +26% | 10,200 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تخطيط المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,230 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,970 MYR، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,080 MYR، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,200 MYR، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تخطيط المبيعات / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 7,130 MYR | |
| إناث | -5% | 6,760 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/sales-retail-and-wholesale/sales-planning-analyst/annual-salary-bonus-rate-malaysia-sales-planning-analyst.jpg
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 79% | |
| لا مكافئات | 21% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا
40 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا هو 40 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا هو 20 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 7,500 MYR |  +8% |
| موظف حساب | 3,980 MYR | -43% |
| مدير منطقة | 8,580 MYR | +23% |
| رئيس مبيعات منطقة | 13,000 MYR | +87% |
| مدير مبيعات منطقة | 10,800 MYR | +55% |
| مساعد مشرف المخزن | 4,770 MYR | -31% |
| مساعد مدير قسم | 5,040 MYR | -28% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 5,840 MYR | -16% |
| مدير فرع | 8,250 MYR | +19% |
| مشرف الفرع | 6,700 MYR | -4% |
| أمين الصندوق | 2,550 MYR | -63% |
| مدير الصندوق | 5,440 MYR | -22% |
| Commercial Sales Manager | 10,500 MYR | +51% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 9,260 MYR | +33% |
| مدير مبيعات الشركات | 9,120 MYR | +31% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 7,350 MYR | +6% |
| مدير مستودع | 7,750 MYR | +11% |
| مشرف مستودع | 6,650 MYR | -4% |
| نائب مدير المبيعات | 7,200 MYR | +3% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 9,310 MYR | +34% |
| Director of Sales | 13,000 MYR | +87% |
| مدير التوزيع | 8,820 MYR | +27% |
| District Leader | 6,470 MYR | -7% |
| District Sales Manager | 7,920 MYR | +14% |
| مستشار تجارة الكترونية | 7,680 MYR | +10% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 7,360 MYR | +6% |
| Field Sales Representative | 5,490 MYR | -21% |
| Furniture Sales Associate | 3,590 MYR | -48% |
| مدير الجملة العالمية | 15,100 MYR | +120% |
| Head Cashier | 4,940 MYR | -29% |
| Head of Direct Sales | 10,100 MYR | +45% |
| Head of Retail | 9,800 MYR | +41% |
| Head Teller | 5,100 MYR | -27% |
| مبيعات داخلية | 4,220 MYR | -39% |
| Inside Sales Account Manager | 6,760 MYR | -3% |
| مهندس مبيعات داخلي | 4,610 MYR | -34% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 7,010 MYR | +1% |
| Inside Sales Representative | 4,370 MYR | -37% |
| مدير المبيعات الداخلية | 7,840 MYR | +13% |
| مدير المخزون | 7,350 MYR | +6% |
| مدير الحساب الرئيسي | 8,030 MYR | +15% |
| Medical Device Sales | 5,960 MYR | -14% |
| Medical Device Sales Representative | 6,140 MYR | -12% |
| التاجر | 5,200 MYR | -25% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 6,170 MYR | -11% |
| National Account Manager | 10,700 MYR | +54% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 8,410 MYR | +21% |
| مدير المبيعات الوطنية | 14,600 MYR | +110% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 6,440 MYR | -7% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 5,540 MYR | -20% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 8,380 MYR | +20% |
| Outside Sales Representative | 5,550 MYR | -20% |
| Parts Salesperson | 4,290 MYR | -38% |
| إستراتيجي التخصيص | 7,840 MYR | +13% |
| مدير تطوير المشاريع | 8,330 MYR | +20% |
| مدير مشروع | 8,410 MYR | +21% |
| مدير مبيعات المشروع | 8,250 MYR | +19% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 12,200 MYR | +75% |
| مهندس الاقتباس | 4,340 MYR | -38% |
| Regional Sales Director | 14,600 MYR | +110% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 14,400 MYR | +110% |
| مدير العلاقات | 8,880 MYR | +28% |
| Retail Merchandiser | 3,090 MYR | -56% |
| مدير عمليات التجزئة | 8,250 MYR | +19% |
| Retail Sales Associate | 5,960 MYR | -14% |
| Retail Sales Representative | 4,950 MYR | -29% |
| Retail Salesperson | 4,330 MYR | -38% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 7,980 MYR | +15% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 4,250 MYR | -39% |
| مدير الإيرادات | 7,840 MYR | +13% |
| Sales Account Manager | 8,920 MYR | +28% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 10,800 MYR | +55% |
| مدير إدارة المبيعات | 10,100 MYR | +45% |
| محلل المبيعات | 8,150 MYR | +17% |
| مساعد مبيعات | 3,230 MYR | -54% |
| شريك مبيعات | 4,380 MYR | -37% |
| استشاري المبيعات | 6,450 MYR | -7% |
| منسق مبيعات | 4,550 MYR | -35% |
| Sales Development Representative | 5,420 MYR | -22% |
| مدير مبيعات | 12,700 MYR | +82% |
| مهندس مبيعات | 4,990 MYR | -28% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 8,670 MYR | +25% |
| مدير المبيعات | 11,200 MYR | +61% |
| مسؤول المبيعات | 4,500 MYR | -35% |
| مخطط المبيعات | 7,130 MYR | +2% |
| محلل تخطيط المبيعات | 6,960 MYR | = |
| مندوب مبيعات | 4,330 MYR | -38% |
| Sales Service Associate | 4,220 MYR | -39% |
| أخصائي مبيعات | 6,310 MYR | -9% |
| مشرف مبيعات | 6,850 MYR | -2% |
| دعم المبيعات | 3,200 MYR | -54% |
| مدير دعم المبيعات | 7,080 MYR | +2% |
| Sales Team Leader | 6,720 MYR | -3% |
| مدرب المبيعات | 7,880 MYR | +13% |
| Securities Sales Agent | 7,410 MYR | +6% |
| الشاحن / المتلقي | 3,120 MYR | -55% |
| مدير المحل | 8,150 MYR | +17% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 9,690 MYR | +39% |
| مدير تطوير مخزن | 5,630 MYR | -19% |
| أمين صندوق الاشتراك | 7,730 MYR | +11% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 8,250 MYR | +19% |
| Territory Sales Manager | 11,300 MYR | +62% |
| Territory Sales Representative | 5,920 MYR | -15% |
| مسؤول التسويق التجاري | 7,190 MYR | +3% |
| موظف الخزينة | 6,770 MYR | -3% |
| نائب رئيس مبيعات | 10,100 MYR | +45% |
| فني تجارة بصرية | 3,700 MYR | -47% |
| متخصص التجارة الصوتية | 6,310 MYR | -9% |
| محلل بيانات بالجملة | 7,410 MYR | +6% |
| مدير الجرد بالجملة | 8,720 MYR | +25% |
| مدير تسويق بالجملة | 9,600 MYR | +38% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 11,200 MYR | +61% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 6,550 MYR | -6% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا؟
اي راتب بين 6,440 MYR و 7,340 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل تخطيط المبيعات في ماليزيا يتراوح ما بين 3,480 MYR و 5,290 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.