سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشرف في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة مشرف في ماليزيا؟
منخفض
2,050
MYR المعدل
4,370
MYR مرتفع
6,900
MYR
الموظف في مهنة مشرف في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 4,370 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,050 MYR (الحد الأدنى) إلى 6,900 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشرف في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,110 MYR أو أكثر
3,610 و 4,110 MYR
2,510 MYR أو أقل
2,510 و 3,610 MYR
 2,050 MYR |
4,140 MYR |
6,900 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشرف في ماليزيا يتراوح ما بين 2,050 MYR (الحد الأدنى) و 6,900 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,140 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف في ماليزيا يتقاضون أقل من 3,350 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,760 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,510 MYR و 3,610 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,510 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,610 MYR و 4,110 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,110 MYR.
مقارنة رواتب مهنة مشرف حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,370 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 3,260 MYR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 4,640 MYR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 5,660 MYR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 5,980 MYR |
| 20+ سنة | +9% | 6,510 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,370 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,260 MYR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,640 MYR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,660 MYR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,980 MYR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,510 MYR، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,830 MYR | |
| شهادة بكالوريوس | +58% | 4,480 MYR |
| شهادة الماسترز | +39% | 6,220 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,830 MYR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,480 MYR، 58% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,220 MYR، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشرف / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 4,590 MYR | |
| إناث | -9% | 4,180 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشرف في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة مشرف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشرف في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشرف في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/information-technology/it-management/supervisor/annual-salary-bonus-rate-malaysia-supervisor.jpg
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 56% | |
| لا مكافئات | 44% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشرف في ماليزيا
25 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشرف في ماليزيا هو 25 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف في ماليزيا هو 12 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 8,070 MYR |  +85% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 8,070 MYR | +85% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 7,670 MYR | +76% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 8,820 MYR | +100% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 10,800 MYR | +150% |
| مدير السحابة | 9,360 MYR | +110% |
| رئيس إدارة البيانات | 9,360 MYR | +110% |
| كبير مسؤولي البيانات | 9,800 MYR | +120% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 8,640 MYR | +98% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 9,410 MYR | +120% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 10,600 MYR | +140% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 9,520 MYR | +120% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 7,960 MYR | +82% |
| مدير تسليم العميل | 8,590 MYR | +97% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 6,860 MYR | +57% |
| مدير إدارة البيانات | 8,900 MYR | +100% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 7,970 MYR | +83% |
| مدير التوصيل | 6,730 MYR | +54% |
| مهندس معماري | 6,060 MYR | +39% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 7,300 MYR | +67% |
| مدير التطوير | 8,820 MYR | +100% |
| Director of Technology | 10,800 MYR | +150% |
| مدير معماري | 8,250 MYR | +89% |
| مدير البنية التحتية | 10,400 MYR | +140% |
| مدير مشروع ERP | 8,490 MYR | +95% |
| مدير النظم المالية | 9,500 MYR | +120% |
| مدير هندسة الأجهزة | 9,700 MYR | +120% |
| Head of Development | 8,820 MYR | +100% |
| Head of Information Technology | 10,700 MYR | +150% |
| مدير مكتب المساعدة | 7,340 MYR | +68% |
| Information Systems Manager | 10,100 MYR | +130% |
| Information Technology Asset Manager | 8,430 MYR | +93% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 8,840 MYR | +100% |
| Information Technology Director | 11,400 MYR | +160% |
| Information Technology Executive | 9,490 MYR | +120% |
| مدير قسم المعلوماتية | 10,900 MYR | +150% |
| Information Technology Operations Manager | 10,700 MYR | +150% |
| Information Technology Product Manager | 9,500 MYR | +120% |
| Information Technology Project Coordinator | 6,410 MYR | +47% |
| Information Technology Project Leader | 7,640 MYR | +75% |
| Information Technology Project Manager | 10,100 MYR | +130% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 7,970 MYR | +83% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 7,230 MYR | +66% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 9,650 MYR | +120% |
| Information Technology Sales Manager | 8,620 MYR | +97% |
| Information Technology Team Leader | 7,760 MYR | +78% |
| مدير تصميم واجهة | 7,760 MYR | +78% |
| مدير الحوادث الكبرى | 7,200 MYR | +65% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 7,480 MYR | +71% |
| Network Administration Team Lead | 7,890 MYR | +81% |
| Network and Infrastructure Manager | 9,700 MYR | +120% |
| مدير خدمة التوصيل | 8,500 MYR | +95% |
| مدير مستوى الخدمة | 8,420 MYR | +93% |
| خدمة دعم الرصاص | 6,760 MYR | +55% |
| مهندس سوك | 6,040 MYR | +38% |
| مشرف | 4,370 MYR | +0% |
| رئيس فريق الدعم | 6,240 MYR | +43% |
| المدير الفني | 6,710 MYR | +54% |
| Technical Project Manager | 8,470 MYR | +94% |
| مدير التكنولوجيا | 11,000 MYR | +150% |
| Technology Vice President | 8,400 MYR | +92% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 8,730 MYR | +100% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشرف في ماليزيا؟
اي راتب بين 4,140 MYR و 4,760 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف في ماليزيا يتراوح ما بين 2,050 MYR و 3,350 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.