سلم الرواتب و الأجور لمهنة Technical Program Manager في ماليزيا 2024
كم هو دخل وظيفة Technical Program Manager في ماليزيا؟
منخفض
3,560
MYR المعدل
7,410
MYR مرتفع
11,600
MYR
الموظف في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 7,410 MYR. تتراوح الرواتب بين 3,560 MYR (الحد الأدنى) إلى 11,600 MYR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Technical Program Manager في ماليزيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,920 MYR أو أكثر
6,100 و 6,920 MYR
4,290 MYR أو أقل
4,290 و 6,100 MYR
 3,560 MYR |
6,970 MYR |
11,600 MYR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يتراوح ما بين 3,560 MYR (الحد الأدنى) و 11,600 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,970 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يتقاضون أقل من 5,670 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,990 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Technical Program Manager في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,290 MYR و 6,100 MYR. 20% من الأجور أقل من 4,290 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,100 MYR و 6,920 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,920 MYR.
مقارنة رواتب مهنة Technical Program Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,160 MYR | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 5,900 MYR |
| 5 - 10 سنة | +31% | 7,760 MYR |
| 10 - 15 سنة | +23% | 9,530 MYR |
| 15 - 20 سنة | +6% | 10,100 MYR |
| 20+ سنة | +10% | 11,100 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Technical Program Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,160 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,900 MYR، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,760 MYR و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,530 MYR تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,100 MYR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,100 MYR، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,170 MYR | |
| شهادة مهنية | +16% | 5,980 MYR |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 8,730 MYR |
| شهادة الماسترز | +23% | 10,700 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Technical Program Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,170 MYR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,980 MYR، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,730 MYR، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 MYR، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Technical Program Manager / ماليزيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 7,720 MYR | |
| إناث | -6% | 7,230 MYR |
رواتب الذكور والاناث في ماليزيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Technical Program Manager في ماليزيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماليزيا لمن يعملون في وظيفة Technical Program Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
ماليزيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Technical Program Manager في ماليزيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/malaysia/administration-reception-secretarial/technical-program-manager/annual-salary-bonus-rate-malaysia-technical-program-manager.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Technical Program Manager في ماليزيا
43 MYR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Technical Program Manager في ماليزيا هو 43 MYR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا هو 21 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السكرتيرية و الاسقبال |  -100% | |
| أخصائي الاعتماد | 7,520 MYR |  +1% |
| كاتب إداري | 2,350 MYR | -68% |
| المشرف التنفيذي | 3,560 MYR | -52% |
| Administrative Aide | 2,590 MYR | -65% |
| Administrative Analyst | 5,000 MYR | -33% |
| مساعد اداري | 3,640 MYR | -51% |
| Administrative Associate | 3,520 MYR | -52% |
| Administrative Coordinator | 3,370 MYR | -55% |
| المدير الإداري | 5,140 MYR | -31% |
| موظف إداري | 3,500 MYR | -53% |
| Administrative Receptionist | 3,330 MYR | -55% |
| Administrative Secretary | 2,910 MYR | -61% |
| Administrative Specialist | 3,200 MYR | -57% |
| Administrative Support | 3,060 MYR | -59% |
| فني إداري | 2,690 MYR | -64% |
| سكرتير مجلس الإدارة | 3,210 MYR | -57% |
| Branch Office Administrator | 5,280 MYR | -29% |
| Business Administrator | 5,250 MYR | -29% |
| Business Office Manager | 8,610 MYR | +16% |
| Central Office Operator | 3,200 MYR | -57% |
| Clerical Assistant | 2,120 MYR | -71% |
| عامل / كاتب | 2,300 MYR | -69% |
| إداري تجاري | 4,640 MYR | -37% |
| معالج العمولات | 4,170 MYR | -44% |
| سكرتير قانوني | 2,910 MYR | -61% |
| Corporate Receptionist | 3,260 MYR | -56% |
| كاتب الدائن | 3,250 MYR | -56% |
| موظف إدخال بيانات | 2,300 MYR | -69% |
| Data Entry Specialist | 3,430 MYR | -54% |
| مراقب المستندات | 2,930 MYR | -60% |
| Document Management Specialist | 4,080 MYR | -45% |
| مساعد إداري تنفيذي | 3,950 MYR | -47% |
| مساعد تنفيذي | 3,610 MYR | -51% |
| ظابط تنفيذي | 4,460 MYR | -40% |
| مساعد شخصي تنفيذي | 4,430 MYR | -40% |
| Executive Secretary | 3,740 MYR | -50% |
| File Clerk | 2,370 MYR | -68% |
| Front Desk Attendant | 3,140 MYR | -58% |
| Front Desk Coordinator | 4,080 MYR | -45% |
| مدير مكتب الأمامي | 5,200 MYR | -30% |
| Front Desk Receptionist | 3,140 MYR | -58% |
| رئيس مكتب الأمامي | 4,080 MYR | -45% |
| Front Office Assistant | 3,120 MYR | -58% |
| تنفيذي مكتب الأمامي | 4,000 MYR | -46% |
| مدير خدمات المجموعة | 8,920 MYR | +20% |
| رئيس قسم استقبال | 3,820 MYR | -48% |
| Inquiry and Admissions Clerk | 2,160 MYR | -71% |
| مساعد الحساب الرئيسي | 3,900 MYR | -47% |
| Keyboard and Data Entry Operator | 2,160 MYR | -71% |
| مدير التأجير | 4,330 MYR | -42% |
| Legal Secretary | 3,400 MYR | -54% |
| أمين مكتبة | 4,080 MYR | -45% |
| Mail Processing Clerk | 2,000 MYR | -73% |
| Mail Sorting Clerk | 1,980 MYR | -73% |
| Mailroom Clerk | 2,060 MYR | -72% |
| مدير غرفة البريد | 3,790 MYR | -49% |
| Management Support Secretary | 3,400 MYR | -54% |
| منسق برنامج الماجستير | 6,760 MYR | -9% |
| Medical Receptionist | 3,490 MYR | -53% |
| Meeting and Event Assistant | 3,950 MYR | -47% |
| Meeting and Event Manager | 8,050 MYR | +9% |
| مدير ليلة | 4,950 MYR | -33% |
| مدير مكتب | 5,970 MYR | -19% |
| مساعد المكتب | 2,370 MYR | -68% |
| Office Automation Clerk | 3,960 MYR | -47% |
| موظف مكتب | 2,560 MYR | -65% |
| منسق مكتب | 3,330 MYR | -55% |
| منسق خدمات المكتب | 4,590 MYR | -38% |
| مشرف المكتب | 4,090 MYR | -45% |
| محلل العمليات | 6,860 MYR | -7% |
| كاتب العمليات | 3,900 MYR | -47% |
| مدير العمليات | 8,900 MYR | +20% |
| مساعد شخصي | 3,260 MYR | -56% |
| مساعد التخطيط | 3,960 MYR | -47% |
| عملية الخبراء | 5,010 MYR | -32% |
| منسق البرنامج | 4,850 MYR | -35% |
| مساعد البرنامج | 4,200 MYR | -43% |
| مدير المشروع | 5,720 MYR | -23% |
| منسق المشروع | 7,130 MYR | -4% |
| مسؤول طلب البحث | 4,080 MYR | -45% |
| Reception Team Lead | 4,210 MYR | -43% |
| موظف الإستقبال | 3,260 MYR | -56% |
| Records Officer | 2,800 MYR | -62% |
| مدير السجل | 3,430 MYR | -54% |
| Registry and Filing Clerk | 2,350 MYR | -68% |
| Rental Clerk | 2,300 MYR | -69% |
| مسؤول الجدول | 2,300 MYR | -69% |
| Scheduler | 2,400 MYR | -68% |
| سكرتير المدرسة | 3,260 MYR | -56% |
| سكرتير | 2,850 MYR | -62% |
| رئيس خدمة الاستقبال | 3,980 MYR | -46% |
| Switchboard Operator | 2,880 MYR | -61% |
| Technical Program Manager | 7,410 MYR | = |
| Technical Project Manager | 7,940 MYR | +7% |
| ضارب على الآلة الكاتبة | 2,560 MYR | -65% |
| Unit Secretary | 3,030 MYR | -59% |
| ويليف ضابط | 2,400 MYR | -68% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
| القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Technical Program Manager في ماليزيا؟
اي راتب بين 6,970 MYR و 7,990 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Technical Program Manager في ماليزيا يتراوح ما بين 3,560 MYR و 5,670 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.