الموظف في مهنة فني اتصالات في ماليزيا يكسب في المتوسط حوالي 4,230 MYR. تتراوح الرواتب بين 2,120 MYR (الحد الأدنى) إلى 6,560 MYR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني اتصالات في ماليزيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,120 MYR |
المتوسط 3,910 MYR |
الحد الأعلى 6,560 MYR |
راتب مهنة فني اتصالات في ماليزيا يتراوح ما بين 2,120 MYR (الحد الأدنى) و 6,560 MYR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,910 MYR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني اتصالات في ماليزيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني اتصالات في ماليزيا يتقاضون أقل من 3,220 MYR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,460 MYR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني اتصالات في ماليزيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,470 MYR و 3,450 MYR. 20% من الأجور أقل من 2,470 MYR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,450 MYR و 3,890 MYR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,890 MYR.
0 - 2 سنة | 2,540 MYR | |
2 - 5 سنة | +32% | 3,360 MYR |
5 - 10 سنة | +34% | 4,490 MYR |
10 - 15 سنة | +19% | 5,360 MYR |
15 - 20 سنة | +8% | 5,780 MYR |
20+ سنة | +7% | 6,200 MYR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني اتصالات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,540 MYR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,360 MYR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,490 MYR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,360 MYR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,780 MYR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,200 MYR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,360 MYR | |
شهادة بكالوريوس | +37% | 4,600 MYR |
شهادة الماسترز | +29% | 5,940 MYR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني اتصالات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,360 MYR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,600 MYR، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,940 MYR، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ماليزيا كلفتها تتراوح ما بين 33,100 MYR و 99,200 MYR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني اتصالات في ماليزيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,330 MYR | |
إناث | -5% | 4,110 MYR |
الموظفون في مهنة فني اتصالات في ماليزيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني اتصالات في ماليزيا هو 12 MYR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 7,210 MYR | +70% |
فني تجليس | 2,250 MYR | -47% |
Auto Damage Adjuster | 2,650 MYR | -37% |
تفصيل سيارات | 2,470 MYR | -42% |
مدير قطع غيار السيارات | 8,330 MYR | +97% |
عامل تجميع السيارات | 2,380 MYR | -44% |
مدير تجميع السيارات | 7,800 MYR | +84% |
Automotive Assembly Operator | 2,450 MYR | -42% |
Automotive Body Repairer | 2,420 MYR | -43% |
Automotive Branch Manager | 10,300 MYR | +140% |
Automotive Central Planner | 3,490 MYR | -17% |
كهربائي سيارات | 3,120 MYR | -26% |
Automotive Engineering Technician | 3,640 MYR | -14% |
Automotive Estimating Manager | 6,240 MYR | +48% |
Automotive Estimator | 5,350 MYR | +26% |
Automotive General Manager | 13,000 MYR | +210% |
Automotive Inventory Officer | 2,380 MYR | -44% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 6,770 MYR | +60% |
Automotive Manager | 11,500 MYR | +170% |
Automotive Master Mechanic | 3,590 MYR | -15% |
موزع قطع غيار السيارات | 3,690 MYR | -13% |
مهندس سيارات | 4,410 MYR | +4% |
مدير مشروع سيارات | 8,460 MYR | +100% |
Automotive Purchase Manager | 9,030 MYR | +110% |
مبيعات السيارات | 5,000 MYR | +18% |
Automotive Service Technician | 2,500 MYR | -41% |
Automotive Technician | 2,600 MYR | -39% |
Automotive Test Engineer | 4,210 MYR | -0% |
Automotive Warranty Administrator | 4,330 MYR | +2% |
Automotive Warranty Clerk | 2,640 MYR | -38% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 7,490 MYR | +77% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 8,560 MYR | +100% |
فني مركبات مستقلة | 4,430 MYR | +5% |
Car Parts and Accessories Fitter | 2,370 MYR | -44% |
Car Salesman | 4,800 MYR | +13% |
شحن متخصص البنية التحتية | 9,480 MYR | +120% |
مهندس سيارات نظيفة | 6,550 MYR | +55% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 6,420 MYR | +52% |
مهندس سيارات متصل | 6,960 MYR | +65% |
Damage Appraiser | 3,850 MYR | -9% |
Diesel Engine Specialist | 3,640 MYR | -14% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 3,160 MYR | -25% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 5,810 MYR | +37% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 6,430 MYR | +52% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 6,060 MYR | +43% |
مهندس مركبات كهربائية | 7,510 MYR | +78% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 8,650 MYR | +100% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 6,620 MYR | +57% |
فني مركبات كهربائية | 4,240 MYR | +0% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 7,190 MYR | +70% |
Job Card Opener | 2,250 MYR | -47% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 6,850 MYR | +62% |
فني تشحيم | 1,980 MYR | -53% |
صيانة الملفات الرئيسية | 3,230 MYR | -24% |
المواد مخطط | 3,690 MYR | -13% |
الميكانيكي | 2,550 MYR | -40% |
Motor Vehicle Inspector | 3,550 MYR | -16% |
Motorcycle Mechanic | 2,670 MYR | -37% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 4,870 MYR | +15% |
مستشار الخدمة | 4,510 MYR | +7% |
مدير الخدمة | 7,580 MYR | +79% |
مهندس التنقل الذكي | 6,160 MYR | +46% |
الأسهم المراقب المالي | 3,260 MYR | -23% |
مستشار تقني | 4,560 MYR | +8% |
محلل Telematics | 5,820 MYR | +38% |
أخصائي تقنية المعلومات | 5,430 MYR | +28% |
فني اتصالات | 4,230 MYR | = |
الإطارات ريتريدر | 2,230 MYR | -47% |
مدير سيارة مستعملة | 6,700 MYR | +58% |
فني صناعة جسم السيارات | 3,190 MYR | -25% |
مهندس توصيل المركبات | 5,800 MYR | +37% |
فني فحص سيارات | 3,430 MYR | -19% |
فني طلاء سيارات | 2,020 MYR | -52% |
فني تحديد سيارات | 2,330 MYR | -45% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 7,030 MYR | +66% |
لحام | 2,140 MYR | -49% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ماليزيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,340 MYR | |
القطاع العام | +9% | 6,900 MYR |
اي راتب بين 3,910 MYR و 4,460 MYR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني اتصالات في ماليزيا يتراوح ما بين 2,120 MYR و 3,220 MYR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.