Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
52,600 PHP
( 631,000 PHP سنوي)

منخفض
23,000
PHP المعدل
52,600
PHP مرتفع
111,000
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا يكسب أجر و قدره 52,600 PHP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 23,000 PHP (المعدل الأدنى) و 111,000 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطيران / الدفاع / الفضاء
مهندس طيران55,700 PHP
مهند فضاء64,900 PHP
تقني فضاء49,300 PHP
Air Crew Member33,800 PHP
Air Crew Officer35,600 PHP
Air Traffic Assistant29,900 PHP
مراقب الحركة الجوية54,800 PHP
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية60,300 PHP
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات47,700 PHP
Aircraft Assembler26,300 PHP
Aircraft Body Repairer22,900 PHP
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات55,000 PHP
Aircraft Captain88,300 PHP
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات60,100 PHP
كهربائي طائرات27,300 PHP
Aircraft Electronics Techician29,200 PHP
مهندس طائرات51,200 PHP
مزود وقود الطائرات24,800 PHP
مهندس صيانة الطائرات51,700 PHP
مدير صيانة الطائرات85,200 PHP
مشرف صيانة الطائرات54,900 PHP
Aircraft Maintenance Technician24,700 PHP
ميكانيكي طائرات26,700 PHP
Aircraft Pilot87,900 PHP
Aircraft Pneudraulics Repairer25,500 PHP
Aircraft Quality Assurance67,900 PHP
Aircraft Rigging Assembler27,300 PHP
Aircraft Service Technician25,200 PHP
Airfield Management Specialist79,900 PHP
Airfield Operations Specialist59,100 PHP
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران49,100 PHP
Airline Cabin Crew52,500 PHP
Airline Copilot56,200 PHP
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران57,000 PHP
محلل بيانات شركات الطيران53,200 PHP
Airline Pilot84,700 PHP
Airlines Sales Director107,000 PHP
Airlines Sales Manager90,400 PHP
Airlines Structural Assembler23,500 PHP
Airport Services Agent33,800 PHP
Airport Services Manager105,000 PHP
Airport Services Supervisor62,600 PHP
مدير استدامة المطار68,400 PHP
Assistant Aircraft Mechanic22,500 PHP
منسق التاكسي الجوي المستقل32,500 PHP
محلل حركة الملاحة الجوية66,300 PHP
أخصائي وقود حيوي للطيران57,900 PHP
مهندس طيران55,500 PHP
Aviation Inspector61,400 PHP
مدير حركة الملاحة الجوية112,000 PHP
Aviation Operations Controller56,100 PHP
Aviation Resources Manager93,000 PHP
Aviation Safety Assistant30,500 PHP
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية95,900 PHP
موظف سلامة الطيران56,100 PHP
أخصائي أمن الطيران64,300 PHP
مستشار استدامة الطيران70,200 PHP
فني طيران25,200 PHP
اخصائي تدريب طيران54,100 PHP
Cargo and Freight Agent23,700 PHP
تنفيذي شحن48,200 PHP
كبير الطيارين91,300 PHP
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار50,300 PHP
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار48,600 PHP
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار44,200 PHP
مهندس طائرات بدون طيار46,900 PHP
منسق حدث الطائرات بدون طيار42,800 PHP
مدير أسطول الطائرات بدون طيار54,200 PHP
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار54,600 PHP
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار56,600 PHP
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار47,900 PHP
مفتش الطائرات بدون طيار45,900 PHP
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار38,700 PHP
مصمم رقصات الدرون لايت شو41,900 PHP
مشغل طائرة بدون طيار / طيار36,500 PHP
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار40,400 PHP
مدرب طيار بدون طيار42,700 PHP
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار47,600 PHP
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار43,800 PHP
مساح الطائرات بدون طيار40,100 PHP
فني طائرات بدون طيار32,600 PHP
مراقب حركة الطائرات بدون طيار34,000 PHP
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار48,900 PHP
مهندس السلامة المرورية بدون طيار45,900 PHP
مصور فيديو بدون طيار39,500 PHP
ضابط الأول39,400 PHP
المراقب أسطول79,500 PHP
مسؤول إدارة الأسطول37,200 PHP
مضيفة طيران34,400 PHP
مخطط رحلات الطيران48,800 PHP
مجدول رحلات41,100 PHP
Flight Simulation Engineer48,000 PHP
Freight and Cargo Inspector36,600 PHP
قائد طائرة هليكوبتر59,900 PHP
مشغل جسر التحميل22,800 PHP
طيار87,300 PHP
Ramp Agent22,000 PHP
وكيل مبيعات الحجز30,300 PHP
Safety and Quality Specialist50,300 PHP
الاختبار التجريبي63,200 PHP
مشغل مركبات جوية بدون طيار39,400 PHP
فني أنظمة طائرات بدون طيار36,300 PHP
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز50,300 PHP


توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا الطيران / الدفاع / الفضاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-manila-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
58,700 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,900 و 58,700 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
30,300 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,300 و 49,900 PHP
الحد الأدنى
23,000 PHP
المتوسط
48,700 PHP
الحد الأعلى
111,000 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا تتراوح بين 23,000 PHP (الحد الأدنى) و 111,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 48,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مانيلا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا يكسبون أقل من 38,800 PHP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 59,000 PHP بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,300 PHP و 49,900 PHP. 20% من الأجور أقل من 30,300 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,900 PHP و 58,700 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 58,700 PHP.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الفلبين يكلف في المتوسط ​​من 224,000 PHP إلى 671,000 PHP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين الطيران / الدفاع / الفضاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
47,100 PHP
إناث-13%
41,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين الطيران / الدفاع / الفضاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-philippines-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.”

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين الطيران / الدفاع / الفضاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-philippines-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة


300 PHP في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا هو 300 PHP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا هو 130 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنتيبولو48,300 PHP
كاجايان دي أورو46,800 PHP
سيبو50,000 PHP
Dasmarinas42,200 PHP
دافاو51,900 PHP
Kalookan50,900 PHP
لاس بيناس44,200 PHP
ماكاتى43,300 PHP
مانيلا52,600 PHP
Paranaque45,900 PHP
باسيج47,500 PHP
مدينة كويزون53,500 PHP
تاجويج49,300 PHP
فالنزويلا44,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا؟

اي راتب بين 48,700 PHP و 59,000 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في مانيلا يتراوح ما بين 23,000 PHP و 38,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024