الموظف في مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 20,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 9,620 PHP (الحد الأدنى) إلى 33,200 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,620 PHP |
المتوسط 20,000 PHP |
الحد الأعلى 33,200 PHP |
راتب مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يتراوح ما بين 9,620 PHP (الحد الأدنى) و 33,200 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 20,000 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يتقاضون أقل من 16,100 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,000 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Automotive Warranty Clerk في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,000 PHP و 17,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 12,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,400 PHP و 19,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,800 PHP.
0 - 2 سنة | 10,900 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 14,600 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 21,500 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 26,300 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 28,600 PHP |
20+ سنة | +8% | 31,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Automotive Warranty Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,900 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,600 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,500 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,300 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,600 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 31,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 12,400 PHP | |
شهادة مهنية | +57% | 19,500 PHP |
شهادة بكالوريوس | +68% | 32,800 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Automotive Warranty Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,400 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,500 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,800 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Automotive Warranty Clerk في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 18,500 PHP | |
إناث | -13% | 16,100 PHP |
الموظفون في مهنة Automotive Warranty Clerk في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا هو 55 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 54,700 PHP | +160% |
فني تجليس | 18,200 PHP | -13% |
Auto Damage Adjuster | 19,900 PHP | -5% |
تفصيل سيارات | 20,500 PHP | -2% |
مدير قطع غيار السيارات | 64,700 PHP | +210% |
عامل تجميع السيارات | 18,800 PHP | -10% |
مدير تجميع السيارات | 58,900 PHP | +180% |
Automotive Assembly Operator | 18,500 PHP | -11% |
Automotive Body Repairer | 19,300 PHP | -8% |
Automotive Branch Manager | 76,800 PHP | +270% |
Automotive Central Planner | 27,700 PHP | +33% |
كهربائي سيارات | 23,000 PHP | +10% |
Automotive Engineering Technician | 27,600 PHP | +32% |
Automotive Estimating Manager | 51,400 PHP | +150% |
Automotive Estimator | 41,300 PHP | +98% |
Automotive General Manager | 95,800 PHP | +360% |
Automotive Inventory Officer | 19,000 PHP | -9% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 52,200 PHP | +150% |
Automotive Manager | 89,500 PHP | +330% |
Automotive Master Mechanic | 28,700 PHP | +37% |
موزع قطع غيار السيارات | 28,600 PHP | +37% |
مهندس سيارات | 33,900 PHP | +62% |
مدير مشروع سيارات | 64,900 PHP | +210% |
Automotive Purchase Manager | 72,900 PHP | +250% |
مبيعات السيارات | 37,000 PHP | +77% |
Automotive Service Technician | 19,100 PHP | -9% |
Automotive Technician | 19,700 PHP | -6% |
Automotive Test Engineer | 34,400 PHP | +65% |
Automotive Warranty Administrator | 32,500 PHP | +55% |
Automotive Warranty Clerk | 20,900 PHP | -0% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 55,200 PHP | +160% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 63,400 PHP | +200% |
فني مركبات مستقلة | 34,600 PHP | +66% |
Car Parts and Accessories Fitter | 18,500 PHP | -11% |
Car Salesman | 38,000 PHP | +82% |
شحن متخصص البنية التحتية | 72,500 PHP | +250% |
مهندس سيارات نظيفة | 49,700 PHP | +140% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 50,300 PHP | +140% |
مهندس سيارات متصل | 51,900 PHP | +150% |
Damage Appraiser | 28,600 PHP | +37% |
Diesel Engine Specialist | 27,900 PHP | +33% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 23,000 PHP | +10% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 44,600 PHP | +110% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 52,000 PHP | +150% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 46,800 PHP | +120% |
مهندس مركبات كهربائية | 55,300 PHP | +160% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 67,200 PHP | +220% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 49,000 PHP | +130% |
فني مركبات كهربائية | 33,100 PHP | +58% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 56,000 PHP | +170% |
Job Card Opener | 18,400 PHP | -12% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 52,300 PHP | +150% |
فني تشحيم | 15,600 PHP | -25% |
صيانة الملفات الرئيسية | 25,800 PHP | +23% |
المواد مخطط | 28,000 PHP | +34% |
الميكانيكي | 19,100 PHP | -9% |
Motor Vehicle Inspector | 28,100 PHP | +34% |
Motorcycle Mechanic | 20,200 PHP | -3% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 39,300 PHP | +88% |
مستشار الخدمة | 34,000 PHP | +63% |
مدير الخدمة | 60,200 PHP | +190% |
مهندس التنقل الذكي | 46,900 PHP | +120% |
الأسهم المراقب المالي | 24,000 PHP | +15% |
مستشار تقني | 35,700 PHP | +71% |
محلل Telematics | 43,800 PHP | +110% |
أخصائي تقنية المعلومات | 43,000 PHP | +110% |
فني اتصالات | 32,000 PHP | +53% |
الإطارات ريتريدر | 17,900 PHP | -14% |
مدير سيارة مستعملة | 51,100 PHP | +140% |
فني صناعة جسم السيارات | 23,300 PHP | +11% |
مهندس توصيل المركبات | 46,300 PHP | +120% |
فني فحص سيارات | 26,000 PHP | +24% |
فني طلاء سيارات | 15,500 PHP | -26% |
فني تحديد سيارات | 18,800 PHP | -10% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 53,500 PHP | +160% |
لحام | 16,500 PHP | -21% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 20,900 PHP |
مانيلا | 20,900 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 20,000 PHP و 23,000 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Automotive Warranty Clerk في مانيلا يتراوح ما بين 9,620 PHP و 16,100 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.