Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة Business Intelligence Team Leader في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
61,900 PHP
( 743,000 PHP سنوي)

منخفض
30,400
PHP
المعدل
61,900
PHP
مرتفع
96,600
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 61,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 30,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 96,600 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا Business Intelligence Team Leader شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/marketing/business-intelligence-team-leader/median-and-salary-distribution-monthly-manila-business-intelligence-team-leader.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
57,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
50,700 و 57,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
36,000 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
36,000 و 50,700 PHP
الحد الأدنى
30,400 PHP
المتوسط
57,800 PHP
الحد الأعلى
96,600 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يتراوح ما بين 30,400 PHP (الحد الأدنى) و 96,600 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 57,800 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يتقاضون أقل من 47,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 66,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Business Intelligence Team Leader في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 36,000 PHP و 50,700 PHP. 20% من الأجور أقل من 36,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,700 PHP و 57,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة Business Intelligence Team Leader حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
36,000 PHP
2 - 5 سنة+29%
46,300 PHP
5 - 10 سنة+38%
63,800 PHP
10 - 15 سنة+24%
79,100 PHP
15 - 20 سنة+7%
84,700 PHP
20+ سنة+7%
90,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا Business Intelligence Team Leader
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/marketing/business-intelligence-team-leader/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-business-intelligence-team-leader.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Business Intelligence Team Leader.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,000 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,300 PHP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 63,800 PHP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 79,100 PHP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 84,700 PHP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 90,300 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
46,300 PHP
شهادة بكالوريوس+34%
62,200 PHP
شهادة الماسترز+53%
95,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا Business Intelligence Team Leader
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/marketing/business-intelligence-team-leader/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-business-intelligence-team-leader.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Business Intelligence Team Leader حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,300 PHP.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 62,200 PHP، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 95,300 PHP، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Business Intelligence Team Leader / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين Business Intelligence Team Leader شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/business-intelligence-team-leader/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-business-intelligence-team-leader.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Business Intelligence Team Leader في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
57,000 PHP
إناث-13%
49,700 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Business Intelligence Team Leader في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة Business Intelligence Team Leader؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Business Intelligence Team Leader في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين Business Intelligence Team Leader
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/business-intelligence-team-leader/annual-salary-increment-rate-philippines-business-intelligence-team-leader.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Business Intelligence Team Leader في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين Business Intelligence Team Leader
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/business-intelligence-team-leader/annual-salary-bonus-rate-philippines-business-intelligence-team-leader.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا


360 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Business Intelligence Team Leader في مانيلا هو 360 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا هو 180 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التسويق-100%
معالج حساب44,000 PHP-29%
مدير ترويج54,000 PHP-13%
مدير تسويق منتسب80,500 PHP+30%
اخصائي تسويق منتسب51,500 PHP-17%
Analytics Specialist40,900 PHP-34%
مساعد مدير العلامة التجارية58,900 PHP-5%
مساعد مدير المنتج62,500 PHP+1%
مساعد مدير التسويق67,300 PHP+9%
مدير منتج مشارك68,300 PHP+10%
أخصائي تسويق بلوكتشين55,600 PHP-10%
Brand Ambassador79,100 PHP+28%
مدير العلامة التجارية82,300 PHP+33%
تنفيذي علامة تجارية81,800 PHP+32%
Business Analytics Specialist42,600 PHP-31%
مدير قنوات الأعمال57,700 PHP-7%
Business Intelligence Team Leader61,900 PHP-0%
اختصاصي حملات ترويجية55,400 PHP-11%
مدير المحتوى69,900 PHP+13%
رئيس التسويق الرقمي91,600 PHP+48%
Chief Marketing Officer 96,100 PHP+55%
Chief Product Officer79,200 PHP+28%
موظف الاتصالات28,200 PHP-54%
Content Manager46,800 PHP-24%
Content Marketing Strategist55,200 PHP-11%
Copy Editer36,000 PHP-42%
Copy Writer35,400 PHP-43%
Creative Marketing Lead53,700 PHP-13%
Creative Writer36,200 PHP-42%
Digital Marketer49,900 PHP-19%
Digital Marketing Manager70,300 PHP+13%
اخصائي تسويق الكتروني48,900 PHP-21%
التسويق الاستراتيجي الرقمي70,200 PHP+13%
أخصائي الوسائط الرقمية60,200 PHP-3%
Director of Marketing95,000 PHP+53%
Director of Research69,300 PHP+12%
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني47,400 PHP-23%
مدير التسويق الإلكتروني72,300 PHP+17%
تسويق الفعاليات68,900 PHP+11%
مدير التسويق التجريبي78,200 PHP+26%
مسوق التلعيب40,200 PHP-35%
Head of Executive Search75,100 PHP+21%
مسوق إنترنت47,300 PHP-24%
مدير الشراكة الرئيسي64,800 PHP+5%
Localization Manager59,300 PHP-4%
تطوير السوق التنفيذي72,400 PHP+17%
مدير تطوير السوق72,200 PHP+17%
سوق محلل بحوث57,900 PHP-7%
مدير أبحاث السوق61,800 PHP-0%
مدير تقسيم السوق71,000 PHP+15%
مشرف حساب التسويق55,100 PHP-11%
مدير التسويق92,600 PHP+49%
مستشار التسويق52,700 PHP-15%
محلل التسويق56,500 PHP-9%
Marketing and Communications Officer33,600 PHP-46%
Marketing and Sales Head94,400 PHP+52%
مساعد تسويق30,600 PHP-51%
Marketing Associate29,900 PHP-52%
أخصائي أتمتة التسويق58,300 PHP-6%
Marketing Communications Manager61,100 PHP-1%
Marketing Consultant68,300 PHP+10%
منسق التسويق29,000 PHP-53%
محلل بيانات التسويق52,800 PHP-15%
مدير تسويق91,400 PHP+48%
التسويق التنفيذي التنفيذي70,400 PHP+14%
مسؤول التسويق التنفيذي74,400 PHP+20%
مسؤول التسويق30,400 PHP-51%
مدير قطاع التسويق63,100 PHP+2%
اخصائي تسويق44,000 PHP-29%
مشرف تسويق56,600 PHP-9%
Marketing Vice President74,600 PHP+20%
الكاتب التسويق36,100 PHP-42%
أخصائي تسويق متنقل61,900 PHP-0%
Online Marketing Analyst50,500 PHP-18%
Online Marketing Manager61,700 PHP-0%
مدير التحسين60,400 PHP-2%
المبيعات الصادرة40,100 PHP-35%
Outreach Coordinator36,700 PHP-41%
Outreach Specialist51,900 PHP-16%
أخصائي بودكاست53,400 PHP-14%
تطوير المنتجات62,100 PHP+0%
مدير الإنتاج74,800 PHP+21%
مهندس تسويق المنتجات37,600 PHP-39%
المنتج التنفيذي التسويق70,000 PHP+13%
مدير تسويق المنتجات65,900 PHP+6%
Product Researcher36,100 PHP-42%
Product Strategist56,800 PHP-8%
Product Strategy Researcher52,600 PHP-15%
أخصائي تدريب المنتج42,600 PHP-31%
مدير مشروع53,000 PHP-14%
منسق المنشورات31,200 PHP-50%
البحث التنفيذي61,700 PHP-0%
المبيعات والتسويق مساعد29,200 PHP-53%
Sales and Marketing Coordinator31,700 PHP-49%
مدير المبيعات والتسويق90,500 PHP+46%
مدير مبيعات88,000 PHP+42%
دعم إدارة المبيعات30,600 PHP-51%
مدير المبيعات90,000 PHP+45%
Search Marketing Strategist76,100 PHP+23%
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية48,300 PHP-22%
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية50,000 PHP-19%
محلل فضاء28,700 PHP-54%
مستشار الرعاية49,000 PHP-21%
رئيس الفريق52,200 PHP-16%
Telemarketer27,300 PHP-56%
مسوق TikTok61,500 PHP-1%
التسويق التجاري التنفيذي70,700 PHP+14%
مدير التسويق التجاري67,200 PHP+8%
التسويق التجاري المهنية55,100 PHP-11%
أخصائي التسويق التجاري40,200 PHP-35%
اختصاصي تسويق فيديو62,100 PHP+0%
مدير تحليلات الويب59,200 PHP-4%
مدير محتوى الويب57,500 PHP-7%
أخصائي تسويق عبر الإنترنت59,600 PHP-4%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو59,600 PHP
مانيلا61,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا؟

اي راتب بين 57,800 PHP و 66,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Business Intelligence Team Leader في مانيلا يتراوح ما بين 30,400 PHP و 47,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024