Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Document Analyst في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة Document Analyst في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
27,800 PHP
( 333,000 PHP سنوي)

منخفض
14,400
PHP
المعدل
27,800
PHP
مرتفع
42,500
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Document Analyst في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 27,800 PHP. تتراوح الرواتب بين 14,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 42,500 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Document Analyst في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Document Analyst في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا Document Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/quality-control-and-compliance/document-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-manila-document-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
25,200 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,400 و 25,200 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
16,400 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,400 و 22,400 PHP
الحد الأدنى
14,400 PHP
المتوسط
25,300 PHP
الحد الأعلى
42,500 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Document Analyst في مانيلا يتراوح ما بين 14,400 PHP (الحد الأدنى) و 42,500 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 25,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Document Analyst في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Document Analyst في مانيلا يتقاضون أقل من 21,000 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Document Analyst في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,400 PHP و 22,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 16,400 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,400 PHP و 25,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,200 PHP.

مقارنة رواتب مهنة Document Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
16,400 PHP
2 - 5 سنة+34%
22,000 PHP
5 - 10 سنة+30%
28,600 PHP
10 - 15 سنة+21%
34,700 PHP
15 - 20 سنة+9%
37,900 PHP
20+ سنة+5%
39,800 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا Document Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/quality-control-and-compliance/document-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-document-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Document Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,400 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,600 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,700 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,900 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 39,800 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
20,600 PHP
شهادة بكالوريوس+80%
37,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا Document Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/quality-control-and-compliance/document-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-document-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Document Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 PHP.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 37,200 PHP، 80% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Document Analyst / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين Document Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/document-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-document-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Document Analyst في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
24,200 PHP
إناث-13%
21,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Document Analyst في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة Document Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Document Analyst في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين Document Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/document-analyst/annual-salary-increment-rate-philippines-document-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Document Analyst في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين Document Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/document-analyst/annual-salary-bonus-rate-philippines-document-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Document Analyst في مانيلا


160 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Document Analyst في مانيلا هو 160 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Document Analyst في مانيلا هو 83 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة62,100 PHP+120%
مساعد مدير الجودة56,300 PHP+100%
خبير أصالة52,800 PHP+90%
مستشار الامتثال البيومترية47,800 PHP+72%
أخصائي الخصوصية البيومترية44,800 PHP+61%
ضابط الامتثال33,700 PHP+21%
Document Analyst27,800 PHP+0%
موظف مراقبة الوثائق24,400 PHP-12%
Document Control Specialist29,300 PHP+5%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية47,800 PHP+72%
منسق HACCP29,200 PHP+5%
مشرف التفتيش51,800 PHP+86%
مسؤول االلتزام الداخلي31,700 PHP+14%
شكاوى المنتج مشارك32,700 PHP+18%
مالك المنتج57,100 PHP+110%
Product Quality Leader60,400 PHP+120%
منسق نظام إدارة الجودة33,800 PHP+22%
Quality and Safety Site Leader56,000 PHP+100%
مدير ضمان الجودة85,000 PHP+210%
Quality Assurance Analyst59,000 PHP+110%
Quality Assurance Associate34,100 PHP+23%
Quality Assurance Auditor49,500 PHP+78%
Quality Assurance Document Control24,100 PHP-13%
مهندس ضمان الجودة32,800 PHP+18%
ضمان الجودة التنفيذية73,200 PHP+160%
Quality Assurance Inspector49,900 PHP+80%
أخصائي ضمان الجودة53,200 PHP+91%
مشرف ضمان الجودة57,500 PHP+110%
ضمان الجودة فني29,000 PHP+4%
Quality Assurance Tester30,200 PHP+9%
محلل مراقبة الجودة52,100 PHP+88%
Quality Control and Compliance Officer31,500 PHP+13%
Quality Control and Quality Assurance Officer34,200 PHP+23%
Quality Control Auditor48,800 PHP+76%
Quality Control Chemist54,900 PHP+98%
منسق مراقبة الجودة36,000 PHP+30%
مهندس مراقبة الجودة33,300 PHP+20%
مراقبة الجودة التنفيذية78,700 PHP+180%
مدير مراقبة الجودة81,300 PHP+190%
مشرف مراقبة الجودة56,600 PHP+100%
مراقبة الجودة فني28,900 PHP+4%
محلل بيانات الجودة46,800 PHP+68%
مدير الجودة80,700 PHP+190%
مهندس جودة31,000 PHP+12%
الجودة التنفيذية58,000 PHP+110%
منسق تحسين الجودة35,300 PHP+27%
مسؤول إدارة الجودة33,500 PHP+21%
جودة المسح48,700 PHP+75%
مدرب الجودة59,200 PHP+110%
مدير الشؤون التنظيمية62,200 PHP+120%
ستة سيغما الحزام الأسود68,100 PHP+150%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء58,700 PHP+110%
محلل امتثال الاستدامة60,700 PHP+120%
مدير الامتثال للاستدامة63,500 PHP+130%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو26,100 PHP
مانيلا27,800 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Document Analyst في مانيلا؟

اي راتب بين 25,300 PHP و 28,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Document Analyst في مانيلا يتراوح ما بين 14,400 PHP و 21,000 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024