الموظف في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 43,100 PHP. تتراوح الرواتب بين 19,800 PHP (الحد الأدنى) إلى 68,500 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 19,800 PHP |
![]() 41,200 PHP |
![]() 68,500 PHP |
راتب مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يتراوح ما بين 19,800 PHP (الحد الأدنى) و 68,500 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 41,200 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يتقاضون أقل من 33,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,500 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,700 PHP و 35,800 PHP. 20% من الأجور أقل من 24,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,800 PHP و 40,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,900 PHP.
0 - 2 سنة | 22,500 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 30,100 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 44,400 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 54,200 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 59,000 PHP |
20+ سنة | +8% | 63,900 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف الصياغة و الرسم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,500 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,400 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,900 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 25,700 PHP | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 40,300 PHP |
شهادة الماسترز | +68% | 67,600 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف الصياغة و الرسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,700 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,300 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,600 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 38,400 PHP | |
إناث | -13% | 33,500 PHP |
الموظفون في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا هو 110 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 49,700 PHP | ![]() |
مخطط السفر النشط | 45,300 PHP | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 52,300 PHP | ![]() |
مهندس معماري | 60,600 PHP | ![]() |
مصمم معماري | 56,600 PHP | ![]() |
رسام معماري | 23,400 PHP | ![]() |
مدير معماري | 95,400 PHP | ![]() |
Architectural Technician | 34,400 PHP | ![]() |
تقني معماري | 36,200 PHP | ![]() |
Architecture Consultant | 90,400 PHP | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 65,700 PHP | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 23,300 PHP | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 85,600 PHP | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 59,400 PHP | ![]() |
محلل أداء البناء | 59,800 PHP | ![]() |
رسام CAD | 26,600 PHP | ![]() |
CAD Manager | 58,200 PHP | ![]() |
مصمم حسابي | 52,200 PHP | ![]() |
مهندس صيانة | 55,700 PHP | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 26,200 PHP | ![]() |
Design Manager | 86,100 PHP | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 61,200 PHP | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 54,100 PHP | ![]() |
رسام | 23,400 PHP | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 43,100 PHP | ![]() |
Facilities and Project Manager | 87,300 PHP | ![]() |
مخطط المنشأة | 46,800 PHP | ![]() |
مصمم أثاث | 51,600 PHP | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 39,100 PHP | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 49,300 PHP | ![]() |
مصمم داخلي | 49,900 PHP | ![]() |
Interior Design Assistant | 22,200 PHP | ![]() |
Kitchen Designer | 29,400 PHP | ![]() |
مهندس خارجي | 70,200 PHP | ![]() |
Landscape Artist | 39,600 PHP | ![]() |
Landscaper | 33,700 PHP | ![]() |
مصمم الإضاءة | 44,000 PHP | ![]() |
Mapping Technician | 23,300 PHP | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 28,200 PHP | ![]() |
حدودي عارض | 47,100 PHP | ![]() |
Photogrammetrist | 25,800 PHP | ![]() |
خبير تصميم مرن | 54,400 PHP | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 63,300 PHP | ![]() |
مهندس الاستدامة | 70,400 PHP | ![]() |
محلل بيانات حضري | 61,400 PHP | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 52,300 PHP | ![]() |
مخطط حضري | 62,300 PHP | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 40,300 PHP |
مانيلا | 43,100 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 41,200 PHP و 47,500 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف الصياغة و الرسم في مانيلا يتراوح ما بين 19,800 PHP و 33,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.