Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
54,200 PHP
( 651,000 PHP سنوي)

منخفض
24,900
PHP
المعدل
54,200
PHP
مرتفع
86,200
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 54,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 24,900 PHP (الحد الأدنى) إلى 86,200 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا مدير أسطول الطائرات بدون طيار شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/median-and-salary-distribution-monthly-manila-drone-fleet-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
51,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
45,100 و 51,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
31,000 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,000 و 45,100 PHP
الحد الأدنى
24,900 PHP
المتوسط
51,800 PHP
الحد الأعلى
86,200 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يتراوح ما بين 24,900 PHP (الحد الأدنى) و 86,200 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 51,800 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يتقاضون أقل من 41,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,000 PHP و 45,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 31,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 45,100 PHP و 51,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
28,300 PHP
2 - 5 سنة+34%
37,800 PHP
5 - 10 سنة+48%
55,900 PHP
10 - 15 سنة+22%
68,200 PHP
15 - 20 سنة+9%
74,300 PHP
20+ سنة+8%
80,400 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-drone-fleet-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,300 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,800 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 55,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,300 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,400 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
34,800 PHP
شهادة مهنية+18%
40,900 PHP
شهادة بكالوريوس+45%
59,300 PHP
شهادة الماسترز+31%
77,700 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-drone-fleet-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير أسطول الطائرات بدون طيار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,800 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,900 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 59,300 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 77,700 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير أسطول الطائرات بدون طيار / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير أسطول الطائرات بدون طيار شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-drone-fleet-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
53,000 PHP
إناث-13%
46,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/annual-salary-increment-rate-philippines-drone-fleet-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير أسطول الطائرات بدون طيار في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير أسطول الطائرات بدون طيار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-fleet-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-drone-fleet-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا


310 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا هو 310 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا هو 140 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطيران / الدفاع / الفضاء-100%
مهندس طيران55,500 PHP+2%
مهند فضاء64,900 PHP+20%
تقني فضاء49,300 PHP-9%
Air Crew Member33,800 PHP-38%
Air Crew Officer35,600 PHP-34%
Air Traffic Assistant29,900 PHP-45%
مراقب الحركة الجوية54,800 PHP+1%
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية60,300 PHP+11%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات47,700 PHP-12%
Aircraft Assembler26,300 PHP-52%
Aircraft Body Repairer22,900 PHP-58%
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات55,000 PHP+1%
Aircraft Captain88,300 PHP+63%
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات60,100 PHP+11%
كهربائي طائرات27,300 PHP-50%
Aircraft Electronics Techician29,200 PHP-46%
مهندس طائرات51,200 PHP-6%
مزود وقود الطائرات24,800 PHP-54%
مهندس صيانة الطائرات51,700 PHP-5%
مدير صيانة الطائرات85,200 PHP+57%
مشرف صيانة الطائرات54,900 PHP+1%
Aircraft Maintenance Technician24,700 PHP-54%
ميكانيكي طائرات26,700 PHP-51%
Aircraft Pilot87,900 PHP+62%
Aircraft Pneudraulics Repairer25,500 PHP-53%
Aircraft Quality Assurance67,900 PHP+25%
Aircraft Rigging Assembler27,300 PHP-50%
Aircraft Service Technician25,200 PHP-54%
Airfield Management Specialist79,900 PHP+47%
Airfield Operations Specialist59,100 PHP+9%
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران49,100 PHP-9%
Airline Cabin Crew52,500 PHP-3%
Airline Copilot56,200 PHP+4%
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران57,000 PHP+5%
محلل بيانات شركات الطيران53,200 PHP-2%
Airline Pilot84,700 PHP+56%
Airlines Sales Director107,000 PHP+97%
Airlines Sales Manager90,400 PHP+67%
Airlines Structural Assembler23,500 PHP-57%
Airport Services Agent33,800 PHP-38%
Airport Services Manager105,000 PHP+94%
Airport Services Supervisor62,600 PHP+15%
مدير استدامة المطار68,400 PHP+26%
Assistant Aircraft Mechanic22,500 PHP-59%
منسق التاكسي الجوي المستقل32,500 PHP-40%
محلل حركة الملاحة الجوية66,300 PHP+22%
أخصائي وقود حيوي للطيران57,900 PHP+7%
Aviation Inspector61,400 PHP+13%
مدير حركة الملاحة الجوية112,000 PHP+110%
Aviation Operations Controller56,100 PHP+3%
Aviation Resources Manager93,000 PHP+71%
Aviation Safety Assistant30,500 PHP-44%
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية95,900 PHP+77%
موظف سلامة الطيران56,100 PHP+3%
أخصائي أمن الطيران64,300 PHP+19%
مستشار استدامة الطيران70,200 PHP+29%
فني طيران25,200 PHP-54%
اخصائي تدريب طيران54,100 PHP-0%
Cargo and Freight Agent23,700 PHP-56%
تنفيذي شحن48,200 PHP-11%
كبير الطيارين91,300 PHP+68%
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار50,300 PHP-7%
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار48,600 PHP-10%
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار44,200 PHP-19%
مهندس طائرات بدون طيار46,900 PHP-14%
منسق حدث الطائرات بدون طيار42,800 PHP-21%
مدير أسطول الطائرات بدون طيار54,200 PHP-0%
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار54,600 PHP+1%
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار56,600 PHP+4%
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار47,900 PHP-12%
مفتش الطائرات بدون طيار45,900 PHP-15%
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار38,700 PHP-29%
مصمم رقصات الدرون لايت شو41,900 PHP-23%
مشغل طائرة بدون طيار / طيار36,500 PHP-33%
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار40,400 PHP-26%
مدرب طيار بدون طيار42,700 PHP-21%
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار47,600 PHP-12%
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار43,800 PHP-19%
مساح الطائرات بدون طيار40,100 PHP-26%
فني طائرات بدون طيار32,600 PHP-40%
مراقب حركة الطائرات بدون طيار34,000 PHP-37%
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار48,900 PHP-10%
مهندس السلامة المرورية بدون طيار45,900 PHP-15%
مصور فيديو بدون طيار39,500 PHP-27%
ضابط الأول39,400 PHP-27%
المراقب أسطول79,500 PHP+47%
مسؤول إدارة الأسطول37,200 PHP-31%
مضيفة طيران34,400 PHP-37%
مخطط رحلات الطيران48,800 PHP-10%
مجدول رحلات41,100 PHP-24%
Flight Simulation Engineer48,000 PHP-11%
Freight and Cargo Inspector36,600 PHP-33%
قائد طائرة هليكوبتر59,900 PHP+10%
مشغل جسر التحميل22,800 PHP-58%
طيار87,300 PHP+61%
Ramp Agent22,000 PHP-59%
وكيل مبيعات الحجز30,300 PHP-44%
Safety and Quality Specialist50,300 PHP-7%
الاختبار التجريبي63,200 PHP+17%
مشغل مركبات جوية بدون طيار39,400 PHP-27%
فني أنظمة طائرات بدون طيار36,300 PHP-33%
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز50,300 PHP-7%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو51,700 PHP
مانيلا54,200 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا؟

اي راتب بين 51,800 PHP و 59,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير أسطول الطائرات بدون طيار في مانيلا يتراوح ما بين 24,900 PHP و 41,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024