الموظف في مهنة Engineering Geologist في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 82,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 42,900 PHP (الحد الأدنى) إلى 126,000 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Engineering Geologist في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 42,900 PHP |
المتوسط 75,000 PHP |
الحد الأعلى 126,000 PHP |
راتب مهنة Engineering Geologist في مانيلا يتراوح ما بين 42,900 PHP (الحد الأدنى) و 126,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 75,000 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Engineering Geologist في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Engineering Geologist في مانيلا يتقاضون أقل من 62,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Engineering Geologist في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,600 PHP و 66,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 48,600 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,600 PHP و 74,700 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,700 PHP.
0 - 2 سنة | 48,700 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 65,400 PHP |
5 - 10 سنة | +30% | 85,000 PHP |
10 - 15 سنة | +21% | 103,000 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 112,000 PHP |
20+ سنة | +5% | 118,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Engineering Geologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,700 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 85,000 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 103,000 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 112,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 118,000 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 62,900 PHP | |
شهادة الماسترز | +24% | 77,900 PHP |
دكتوراه | +60% | 125,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Engineering Geologist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,900 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,900 PHP، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 PHP، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Engineering Geologist في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 75,300 PHP | |
إناث | -13% | 65,700 PHP |
الموظفون في مهنة Engineering Geologist في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Engineering Geologist في مانيلا هو 250 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 46,800 PHP | -43% |
محلل مشارك | 49,300 PHP | -40% |
Associate Landman | 20,700 PHP | -75% |
Auxiliary Equipment Operator | 18,400 PHP | -78% |
Biomass Plant Technician | 23,100 PHP | -72% |
Biomass Power Plant Manager | 65,100 PHP | -21% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 52,200 PHP | -37% |
Chemical Plant Operator | 38,000 PHP | -54% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 48,900 PHP | -41% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 84,300 PHP | +2% |
رئيس الاستدامة | 81,700 PHP | -1% |
مهندس الإكمال | 45,400 PHP | -45% |
وحدة تحكم التكلفة | 32,900 PHP | -60% |
مهندس التكاليف | 48,200 PHP | -42% |
ممثل تسويق النفط الخام | 50,200 PHP | -39% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 56,100 PHP | -32% |
المرسل | 19,700 PHP | -76% |
مدير توزيع | 65,700 PHP | -20% |
مشغل دراغلين | 22,800 PHP | -72% |
عامل حفر | 17,600 PHP | -79% |
سائق شاحنة قلابة | 17,900 PHP | -78% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 112,000 PHP | +36% |
مستشار الطاقة | 70,200 PHP | -15% |
Energy Analyst | 65,100 PHP | -21% |
Energy Auditor | 56,400 PHP | -32% |
مدير صرف الطاقة | 83,200 PHP | +1% |
مدقق كفاءة الطاقة | 50,500 PHP | -39% |
مستشار كفاءة الطاقة | 58,200 PHP | -29% |
عارض الطاقة | 45,800 PHP | -44% |
محلل سياسة الطاقة | 46,500 PHP | -44% |
مهندس تخزين الطاقة | 47,200 PHP | -43% |
Energy Technical Assistant | 29,700 PHP | -64% |
Energy Technical Manager | 59,500 PHP | -28% |
Energy Technical Support Manager | 58,400 PHP | -29% |
Energy Technical Trainer | 40,600 PHP | -51% |
Engineering Geologist | 82,500 PHP | -0% |
مدير الاستكشاف | 83,000 PHP | +1% |
مراجع السلامة الميدانية | 52,200 PHP | -37% |
مهندس السوائل | 45,700 PHP | -45% |
Fuel Cell Engineer | 47,900 PHP | -42% |
Fuel Cell Technician | 24,800 PHP | -70% |
معالج الوقود | 21,700 PHP | -74% |
Gas Compressor Operator | 21,600 PHP | -74% |
Gas Distribution Plant Operator | 39,300 PHP | -52% |
مدير إمدادات الغاز | 69,700 PHP | -16% |
جيولوجي | 81,000 PHP | -2% |
جيوفيزيائي | 90,000 PHP | +9% |
مهندس طاقة جوفية | 53,000 PHP | -36% |
Geothermal Production Manager | 82,100 PHP | -1% |
Geothermal Technician | 33,100 PHP | -60% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 47,400 PHP | -43% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 28,400 PHP | -66% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 35,700 PHP | -57% |
إداري الصحة والسلامة | 34,800 PHP | -58% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 52,800 PHP | -36% |
مفتش | 44,200 PHP | -46% |
Instructor | 40,200 PHP | -51% |
مصمم أدوات | 35,300 PHP | -57% |
مستشار فني تقني رائد | 64,200 PHP | -22% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 41,800 PHP | -49% |
Logistics and Tool Coordinator | 39,500 PHP | -52% |
مهندس صيانة | 45,700 PHP | -45% |
مشرف الصيانة | 40,800 PHP | -51% |
تحكم المواد | 32,100 PHP | -61% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 43,600 PHP | -47% |
مهندس المناجم | 47,300 PHP | -43% |
مسح الألغام | 50,500 PHP | -39% |
Mining Project Administrator | 41,400 PHP | -50% |
Mining Project Assistant | 34,600 PHP | -58% |
Mining Project Controls Consultant | 53,800 PHP | -35% |
Mining Project Coordinator | 42,600 PHP | -48% |
Mining Project Engineer | 43,600 PHP | -47% |
Mining Project Manager | 60,700 PHP | -26% |
Mining Site Manager | 61,300 PHP | -26% |
Mining Team Leader | 50,100 PHP | -39% |
مهندس غاز طبيعي | 49,700 PHP | -40% |
ندت فني | 29,200 PHP | -65% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 64,300 PHP | -22% |
Oil Service Unit Operator | 25,700 PHP | -69% |
النفط التاجر | 59,700 PHP | -28% |
أويلويل بومبر | 18,100 PHP | -78% |
مهندس بترول | 51,800 PHP | -37% |
جيولوجيا البترول | 85,100 PHP | +3% |
Petroleum Pump System Operator | 26,700 PHP | -68% |
Petroleum Technician | 28,600 PHP | -65% |
مهندس الكهروضوئية | 51,700 PHP | -37% |
فني خطوط الأنابيب | 17,900 PHP | -78% |
منسق الطاقة | 28,300 PHP | -66% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 89,700 PHP | +9% |
Power Plant Operator | 37,100 PHP | -55% |
مشغل الراديو | 20,000 PHP | -76% |
مهندس الثوتيقية | 47,300 PHP | -43% |
استشاري طاقة متجددة | 74,200 PHP | -10% |
مهندس طاقة متجددة | 54,900 PHP | -33% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 55,600 PHP | -33% |
مهندس خزانات | 43,200 PHP | -48% |
محلل المخاطر | 54,800 PHP | -34% |
جلف | 47,200 PHP | -43% |
Scaffolder | 29,200 PHP | -65% |
مهندس إيقاف | 38,000 PHP | -54% |
محلل الشبكة الذكية | 52,900 PHP | -36% |
مهندس الشبكة الذكية | 52,800 PHP | -36% |
Solar Energy Installation Manager | 71,900 PHP | -13% |
Solar Energy Systems Engineer | 49,700 PHP | -40% |
Solar Photovoltaic Installer | 30,900 PHP | -63% |
Solar Thermal Technician | 28,900 PHP | -65% |
مدير عمليات التوريد | 80,500 PHP | -2% |
محلل الاستدامة | 57,700 PHP | -30% |
مهندس الاستدامة | 62,500 PHP | -24% |
Sustainability Specialist | 71,600 PHP | -13% |
مستشار الطاقة المستدامة | 63,300 PHP | -23% |
مستشار تطوير النظام | 51,600 PHP | -37% |
سائق شاحنة ناقلة | 19,100 PHP | -77% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 51,300 PHP | -38% |
مشغل المرافق | 25,700 PHP | -69% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 65,100 PHP | -21% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 65,600 PHP | -20% |
فني مزرعة رياح | 33,500 PHP | -59% |
فني توربينات الرياح | 38,300 PHP | -54% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 80,900 PHP |
مانيلا | 82,500 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 75,000 PHP و 85,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Engineering Geologist في مانيلا يتراوح ما بين 42,900 PHP و 62,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.