الموظف في مهنة مطور العاب في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 46,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 21,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 73,900 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور العاب في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 21,400 PHP |
المتوسط 44,400 PHP |
الحد الأعلى 73,900 PHP |
راتب مهنة مطور العاب في مانيلا يتراوح ما بين 21,400 PHP (الحد الأدنى) و 73,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 44,400 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور العاب في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور العاب في مانيلا يتقاضون أقل من 35,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 51,200 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور العاب في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,600 PHP و 38,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 26,600 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,600 PHP و 44,100 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,100 PHP.
0 - 2 سنة | 24,300 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 32,400 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 47,900 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 58,400 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 63,700 PHP |
20+ سنة | +8% | 68,900 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور العاب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,300 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,400 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,900 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 27,700 PHP | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 43,400 PHP |
شهادة الماسترز | +68% | 72,800 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور العاب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,700 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,400 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,800 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور العاب في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 40,600 PHP | |
إناث | -13% | 35,400 PHP |
الموظفون في مهنة مطور العاب في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور العاب في مانيلا هو 120 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 42,900 PHP | -8% |
مطور أندرويد | 50,400 PHP | +8% |
مطور Angular | 45,300 PHP | -3% |
Angular JS Programmer | 45,500 PHP | -2% |
Application Developer | 48,900 PHP | +5% |
AS400 مبرمج | 53,200 PHP | +14% |
مطور التجميع | 50,500 PHP | +9% |
مطور Avaloq | 45,000 PHP | -3% |
المطور الخلفي | 50,500 PHP | +9% |
مطور BizTalk | 54,200 PHP | +17% |
مهندس بناء وإطلاق | 45,500 PHP | -2% |
Business Intelligence Developer | 52,800 PHP | +14% |
مطور أشياء الأعمال | 45,000 PHP | -3% |
مطور ج | 55,000 PHP | +18% |
مطور C# | 51,900 PHP | +12% |
C ++ مطور | 51,300 PHP | +10% |
مطور Chatbot | 45,000 PHP | -3% |
مطور Clojure | 62,200 PHP | +34% |
CMS Developer | 40,600 PHP | -13% |
مبرمج كمبيوتر | 47,900 PHP | +3% |
كورام المطور | 39,900 PHP | -14% |
مطور دارت | 35,700 PHP | -23% |
مطور دلفي | 52,000 PHP | +12% |
مبرمج | 51,800 PHP | +11% |
المطور Evangelist | 50,900 PHP | +10% |
مهندس DevOps | 49,700 PHP | +7% |
متخصص جانغو | 46,900 PHP | +1% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 51,600 PHP | +11% |
مطور الإكسير | 65,600 PHP | +41% |
مطور البرامج المدمجة | 50,900 PHP | +10% |
مطور إرلانج | 65,300 PHP | +41% |
مطور فلاش | 43,800 PHP | -6% |
مطور Front End | 43,000 PHP | -7% |
Front End Web Developer | 43,300 PHP | -7% |
Full Stack Developer | 51,900 PHP | +12% |
مطور العاب | 46,500 PHP | +0% |
GIS Developer | 47,600 PHP | +2% |
جو المطور | 62,100 PHP | +34% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 43,700 PHP | -6% |
Graphics Programmer | 42,000 PHP | -10% |
مطور رائع | 53,800 PHP | +16% |
مطور هاسكل | 53,800 PHP | +16% |
مبرمج تصوير | 42,900 PHP | -8% |
مطور نظم المعلومات | 46,600 PHP | +0% |
مطور IOS | 56,300 PHP | +21% |
مطور جافا | 52,100 PHP | +12% |
مطور JAVASCRIPT | 48,000 PHP | +3% |
أخصائي jQuery | 47,400 PHP | +2% |
مطور Kotlin | 59,100 PHP | +27% |
أخصائي Laravel | 46,600 PHP | +0% |
مطور رائد | 56,400 PHP | +21% |
مطور ليسب | 61,500 PHP | +32% |
مطور لوا | 57,500 PHP | +24% |
مطور ماتلاب | 50,800 PHP | +9% |
المطور المحمول | 48,700 PHP | +5% |
الوسائط المتعددة المطور | 41,500 PHP | -11% |
NextJs أخصائي | 47,700 PHP | +3% |
نوديجس المطور | 51,500 PHP | +11% |
مطور الهدف سي | 58,000 PHP | +25% |
Oracle Developer | 49,900 PHP | +7% |
بيرل المطور | 43,700 PHP | -6% |
مطور PHP | 45,000 PHP | -3% |
مطور بوويرشيل | 47,000 PHP | +1% |
بيثون المطور | 52,600 PHP | +13% |
مطور لغة آر | 56,200 PHP | +21% |
اختصاصي رد فعل | 52,600 PHP | +13% |
علاج المطور | 40,700 PHP | -12% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 39,100 PHP | -16% |
روبي المطور | 43,800 PHP | -6% |
مطور الصدأ | 59,900 PHP | +29% |
مطور ساليسفورس | 39,800 PHP | -14% |
ساس مبرمج | 43,400 PHP | -7% |
مطور سكالا | 62,000 PHP | +33% |
شاريبوانت المطور | 54,500 PHP | +17% |
مطور برامج | 51,600 PHP | +11% |
Software Development Manager | 65,100 PHP | +40% |
Software QA Engineer | 44,600 PHP | -4% |
Software Test Engineer | 41,300 PHP | -11% |
مطور سويفت | 60,500 PHP | +30% |
تيراداتا المطور | 42,100 PHP | -9% |
تيبكو المطور | 40,400 PHP | -13% |
مطور TypeScript | 57,700 PHP | +24% |
UI Engineer | 45,900 PHP | -1% |
User Experience Designer | 43,000 PHP | -7% |
مبرمج VB | 40,000 PHP | -14% |
VB.NET مبرمج | 49,900 PHP | +7% |
أخصائي VueJs | 47,000 PHP | +1% |
أخصائي ووردبريس | 47,300 PHP | +2% |
مطور زيج | 65,300 PHP | +41% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 42,200 PHP |
مانيلا | 46,500 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 44,400 PHP و 51,200 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور العاب في مانيلا يتراوح ما بين 21,400 PHP و 35,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.