Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
32,600 PHP
( 392,000 PHP سنوي)

منخفض
15,000
PHP
المعدل
32,600
PHP
مرتفع
51,900
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 32,600 PHP. تتراوح الرواتب بين 15,000 PHP (الحد الأدنى) إلى 51,900 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا ضابط الرقابة الداخلية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/accounting-and-finance/internal-control-officer/median-and-salary-distribution-monthly-manila-internal-control-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
31,000 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,100 و 31,000 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
18,700 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,700 و 27,100 PHP
الحد الأدنى
15,000 PHP
المتوسط
31,200 PHP
الحد الأعلى
51,900 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يتراوح ما بين 15,000 PHP (الحد الأدنى) و 51,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 31,200 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يتقاضون أقل من 25,100 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 36,000 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,700 PHP و 27,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 18,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,100 PHP و 31,000 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,000 PHP.

مقارنة رواتب مهنة ضابط الرقابة الداخلية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
17,000 PHP
2 - 5 سنة+34%
22,800 PHP
5 - 10 سنة+48%
33,600 PHP
10 - 15 سنة+22%
41,000 PHP
15 - 20 سنة+9%
44,700 PHP
20+ سنة+8%
48,400 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا ضابط الرقابة الداخلية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/accounting-and-finance/internal-control-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-internal-control-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط الرقابة الداخلية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,000 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,800 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,600 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 44,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 48,400 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
19,400 PHP
شهادة مهنية+57%
30,500 PHP
شهادة بكالوريوس+68%
51,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا ضابط الرقابة الداخلية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/accounting-and-finance/internal-control-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-internal-control-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط الرقابة الداخلية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,400 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,500 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 51,200 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط الرقابة الداخلية / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين ضابط الرقابة الداخلية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/accounting-and-finance/internal-control-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-internal-control-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
28,600 PHP
إناث-13%
25,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة ضابط الرقابة الداخلية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين ضابط الرقابة الداخلية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/accounting-and-finance/internal-control-officer/annual-salary-increment-rate-philippines-internal-control-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط الرقابة الداخلية في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين ضابط الرقابة الداخلية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/accounting-and-finance/internal-control-officer/annual-salary-bonus-rate-philippines-internal-control-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا


190 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا هو 190 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا هو 87 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب27,000 PHP-17%
منفذ حساب46,500 PHP+42%
محاسب34,700 PHP+6%
محلل المحاسبة45,900 PHP+41%
محاسب مساعد29,000 PHP-11%
Accounting Associate26,300 PHP-19%
موظف حسابات21,900 PHP-33%
منسق المحاسبة32,400 PHP-1%
رئيس المحاسبة73,700 PHP+130%
مدير المحاسبة79,200 PHP+140%
ضابط محاسبة27,200 PHP-17%
أخصائي المحاسبة48,900 PHP+50%
مشرف المحاسبة48,600 PHP+49%
Accounting Technician24,500 PHP-25%
Accounting Unit Controller61,400 PHP+88%
تنفيذي حسابات47,100 PHP+44%
مسؤول الحسابات27,800 PHP-15%
أخصائي دائنون وذمم مدينة35,300 PHP+8%
Accounts Payable Assistant29,700 PHP-9%
Accounts Payable Associate32,700 PHP+0%
كاتب الحسابات الدائنة27,300 PHP-16%
مدير الحسابات الدائنة71,300 PHP+120%
مدير حسابات القبض67,700 PHP+110%
كاتب حسابات القبض26,400 PHP-19%
Accounts Receivable Financial Analyst50,600 PHP+55%
رئيس حسابات المدينين54,600 PHP+67%
أخصائي تداول حسابي61,100 PHP+87%
مساعد مدير المحاسبة69,900 PHP+110%
مدقق الحسابات مساعد34,800 PHP+7%
مساعد المراقب المالي50,400 PHP+54%
مساعد مدير المالية72,100 PHP+120%
Assistant Financial Controller51,200 PHP+57%
مدير التدقيق76,100 PHP+130%
مشرف التدقيق64,600 PHP+98%
Auditing Clerk27,800 PHP-15%
موظف الفواتير27,800 PHP-15%
منسق الفواتير32,700 PHP+0%
اختصاصي الفواتير39,200 PHP+20%
مشرف الفواتير53,100 PHP+63%
كاتب حسابات24,800 PHP-24%
Bookkeeping Specialist33,400 PHP+2%
محلل الميزانية63,800 PHP+95%
مدير الميزانية75,100 PHP+130%
محلل دعم الأعمال39,200 PHP+20%
Capital Markets Associate54,200 PHP+66%
محلل التدفق النقدي54,100 PHP+66%
مدير إدارة النقد69,600 PHP+110%
مسؤول إدارة النقد39,700 PHP+22%
كاتب نقدي25,500 PHP-22%
محاسب قانوني40,600 PHP+24%
كبير المحاسبين54,300 PHP+66%
مدير التكنولوجيا المالية76,700 PHP+130%
موظف القبض21,900 PHP-33%
Collections Representative30,200 PHP-7%
Collections Specialist35,200 PHP+8%
Corporate Controller54,900 PHP+68%
أمين صندوق66,100 PHP+100%
Cost Accountant35,300 PHP+8%
مدير محاسبة التكاليف74,600 PHP+130%
Cost Accounting Supervisor59,200 PHP+81%
محلل التكلفة58,800 PHP+80%
Credit and Collection Manager72,800 PHP+120%
Credit and Collection Staff27,100 PHP-17%
Credit and Loans Officer26,200 PHP-20%
وحدة تحكم الائتمان48,800 PHP+50%
مدير الائتمان74,300 PHP+130%
مستشار الديون62,700 PHP+92%
محصل الديون30,100 PHP-8%
كاتب مدين26,100 PHP-20%
Debtors Controller27,200 PHP-17%
نائب المدير المالي96,600 PHP+200%
Deputy Head of Finance103,000 PHP+220%
تاجر سلع60,500 PHP+85%
Director of Finance112,000 PHP+240%
محاسب التجارة الإلكترونية37,300 PHP+14%
Economist81,200 PHP+150%
محلل الأسهم62,600 PHP+92%
Escrow Assistant31,300 PHP-4%
محاسب تنفيذي39,300 PHP+20%
External Auditor50,400 PHP+54%
مدير الشؤون المالية42,100 PHP+29%
Finance Analyst68,100 PHP+110%
مسؤول الشؤون المالية30,900 PHP-5%
محلل بيانات مالية60,200 PHP+84%
المدير المالي102,000 PHP+210%
مدير مالي تنفيذي76,300 PHP+130%
Finance Licensing Clerk27,000 PHP-17%
Finance Licensing Manager70,300 PHP+120%
Finance Licensing Specialist39,200 PHP+20%
Finance Officer35,200 PHP+8%
رئيس المالية108,000 PHP+230%
Finance Relationship Manager81,300 PHP+150%
Finance Release Analyst43,200 PHP+32%
أخصائي مالي61,600 PHP+89%
Finance Team Leader 81,000 PHP+150%
محاسب مالي36,600 PHP+12%
Financial Actuary53,100 PHP+63%
المستشار المالي66,400 PHP+100%
محلل مالي67,100 PHP+110%
أخصائي التطبيقات المالية45,100 PHP+38%
مساعد المالي28,600 PHP-12%
مساعد مالي34,400 PHP+5%
Financial Claims Analyst49,900 PHP+53%
Financial Claims Manager64,900 PHP+99%
Financial Claims Supervisor59,300 PHP+82%
Financial Clerk26,300 PHP-19%
Financial Commercial Analyst51,300 PHP+57%
Financial Compliance Analyst57,100 PHP+75%
ضابط الامتثال المالي58,000 PHP+78%
Financial Consultant50,400 PHP+54%
مراقب مالي55,600 PHP+70%
Financial Coordinator32,600 PHP-0%
Financial Customer Service Manager64,100 PHP+96%
عالم البيانات المالية67,000 PHP+110%
التاجر المالي40,900 PHP+25%
التشفير المالي31,100 PHP-5%
مدير مالي104,000 PHP+220%
محلل النمذجة المالية63,600 PHP+95%
Financial Operations Manager91,500 PHP+180%
Financial Policy Analyst56,900 PHP+74%
Financial Project Manager77,400 PHP+140%
Financial Quantitative Analyst64,200 PHP+97%
مستشار التقارير المالية53,400 PHP+64%
Financial Reporting Manager70,200 PHP+120%
رئيس القسم المالي66,400 PHP+100%
Financial Services Manager93,300 PHP+190%
Financial Services Sales Agent39,900 PHP+22%
مستشار تكنولوجيا مالية54,700 PHP+68%
مدرب العافية المالية77,500 PHP+140%
محلل التكنولوجيا المالية64,000 PHP+96%
مدير الأصول الثابتة37,400 PHP+15%
محاسب تحقيقي41,000 PHP+26%
مشرف الكشف عن الغش42,500 PHP+30%
مدير منع االحتيال76,400 PHP+130%
محاسب الصندوق35,200 PHP+8%
منسق المنح27,100 PHP-17%
محلل التمويل الأخضر52,800 PHP+62%
المدير المالي للمجموعة102,000 PHP+210%
مدقق مالي داخلي47,300 PHP+45%
مستشار الرقابة الداخلية54,200 PHP+66%
ضابط الرقابة الداخلية32,600 PHP-0%
مدير الضرائب الدولية84,800 PHP+160%
محاسب الجرد38,300 PHP+17%
مستشار استثماري97,000 PHP+200%
محلل استثمار70,400 PHP+120%
Investment Associate58,300 PHP+79%
وسيط الاستثمار58,800 PHP+80%
Investment Fund Manager84,200 PHP+160%
مدير عمليات الاستثمار76,800 PHP+140%
Investment Underwriter31,500 PHP-3%
مستثمر47,600 PHP+46%
Investor Relations Manager72,900 PHP+120%
قائد فريق KYC67,500 PHP+110%
معالج قروض29,600 PHP-9%
محاسب إداري41,600 PHP+27%
خبير اقتصادي84,400 PHP+160%
صراف الرواتب28,700 PHP-12%
مدير الرواتب62,700 PHP+92%
منسق مخصصات الرواتب41,200 PHP+26%
مدير فواتير الرواتب67,000 PHP+110%
Payroll Clerk30,400 PHP-7%
ضابط الرواتب31,400 PHP-4%
أخصائي الرواتب36,900 PHP+13%
مشرف الرواتب47,600 PHP+46%
مدير المعاشات التقاعدية38,400 PHP+18%
Personal Financial Advisor51,300 PHP+57%
محلل التسعير56,900 PHP+74%
محلل الأسهم الخاصة62,100 PHP+90%
محاسب مشروع37,100 PHP+14%
منسق تطوير المقترحات32,200 PHP-1%
التاجر الكمي50,800 PHP+56%
محاسب حسابات34,600 PHP+6%
محلل خطة التقاعد54,900 PHP+68%
أخصائي إدارة الإيرادات62,100 PHP+90%
Revenue Recognition Analyst69,300 PHP+110%
مدير إدارة المخاطر83,700 PHP+160%
مشرف إدارة المخاطر74,800 PHP+130%
محاسب الموظفين33,200 PHP+2%
Tax Accountant32,800 PHP+0%
مدير الضرائب76,000 PHP+130%
مستشار الضرائب58,000 PHP+78%
محلل الضرائب56,600 PHP+73%
Tax Associate32,000 PHP-2%
Tax Examiner39,000 PHP+19%
مدير البحوث الضريبية74,700 PHP+130%
راوي21,400 PHP-34%
محاسبة الماليه37,700 PHP+15%
Treasury Analyst57,700 PHP+77%
Underwriter26,300 PHP-19%
مساعد الاكتتاب24,300 PHP-26%
نائب رئيس الشؤون المالية94,500 PHP+190%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو30,100 PHP
مانيلا32,600 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا؟

اي راتب بين 31,200 PHP و 36,000 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في مانيلا يتراوح ما بين 15,000 PHP و 25,100 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024