Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التأجير في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التأجير في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
31,500 PHP
( 378,000 PHP سنوي)

منخفض
15,400
PHP
المعدل
31,500
PHP
مرتفع
49,100
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التأجير في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 31,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 15,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 49,100 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التأجير في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التأجير في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا مدير التأجير شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-manila-leasing-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
29,200 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,800 و 29,200 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
18,300 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,300 و 25,800 PHP
الحد الأدنى
15,400 PHP
المتوسط
29,400 PHP
الحد الأعلى
49,100 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التأجير في مانيلا يتراوح ما بين 15,400 PHP (الحد الأدنى) و 49,100 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 29,400 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التأجير في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التأجير في مانيلا يتقاضون أقل من 24,000 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,600 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التأجير في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,300 PHP و 25,800 PHP. 20% من الأجور أقل من 18,300 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,800 PHP و 29,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,200 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير التأجير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
18,300 PHP
2 - 5 سنة+29%
23,500 PHP
5 - 10 سنة+38%
32,500 PHP
10 - 15 سنة+24%
40,200 PHP
15 - 20 سنة+7%
43,100 PHP
20+ سنة+7%
45,900 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا مدير التأجير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-leasing-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التأجير.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,300 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,500 PHP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,500 PHP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,200 PHP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,100 PHP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 45,900 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
22,900 PHP
شهادة مهنية+15%
26,200 PHP
شهادة بكالوريوس+35%
35,300 PHP
شهادة الماسترز+26%
44,400 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا مدير التأجير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-leasing-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التأجير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,900 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 26,200 PHP، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 35,300 PHP، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,400 PHP، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التأجير / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير التأجير شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-leasing-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التأجير في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
28,800 PHP
إناث-13%
25,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التأجير في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة مدير التأجير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التأجير في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير التأجير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/annual-salary-increment-rate-philippines-leasing-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التأجير في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير التأجير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/administration-reception-secretarial/leasing-administrator/annual-salary-bonus-rate-philippines-leasing-administrator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التأجير في مانيلا


180 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التأجير في مانيلا هو 180 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التأجير في مانيلا هو 89 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد56,200 PHP+78%
كاتب إداري17,200 PHP-45%
المشرف التنفيذي27,600 PHP-12%
Administrative Aide19,900 PHP-37%
Administrative Analyst36,600 PHP+16%
مساعد اداري27,600 PHP-12%
Administrative Associate27,200 PHP-14%
Administrative Coordinator25,200 PHP-20%
المدير الإداري41,100 PHP+30%
موظف إداري26,700 PHP-15%
Administrative Receptionist23,800 PHP-24%
Administrative Secretary21,900 PHP-30%
Administrative Specialist24,300 PHP-23%
Administrative Support22,700 PHP-28%
فني إداري22,400 PHP-29%
سكرتير مجلس الإدارة23,600 PHP-25%
Branch Office Administrator40,100 PHP+27%
Business Administrator42,000 PHP+33%
Business Office Manager67,700 PHP+110%
Central Office Operator25,800 PHP-18%
Clerical Assistant15,700 PHP-50%
عامل / كاتب17,600 PHP-44%
إداري تجاري37,100 PHP+18%
معالج العمولات33,700 PHP+7%
سكرتير قانوني23,100 PHP-27%
Corporate Receptionist26,600 PHP-16%
كاتب الدائن26,000 PHP-17%
موظف إدخال بيانات18,300 PHP-42%
Data Entry Specialist24,700 PHP-22%
مراقب المستندات22,600 PHP-28%
Document Management Specialist32,600 PHP+3%
مساعد إداري تنفيذي28,000 PHP-11%
مساعد تنفيذي29,400 PHP-7%
ظابط تنفيذي34,800 PHP+10%
مساعد شخصي تنفيذي33,600 PHP+7%
Executive Secretary27,300 PHP-13%
File Clerk17,300 PHP-45%
Front Desk Attendant24,300 PHP-23%
Front Desk Coordinator30,000 PHP-5%
مدير مكتب الأمامي38,400 PHP+22%
Front Desk Receptionist25,600 PHP-19%
رئيس مكتب الأمامي31,800 PHP+1%
Front Office Assistant23,200 PHP-26%
تنفيذي مكتب الأمامي31,400 PHP-0%
مدير خدمات المجموعة66,500 PHP+110%
رئيس قسم استقبال30,300 PHP-4%
Inquiry and Admissions Clerk16,600 PHP-47%
مساعد الحساب الرئيسي31,000 PHP-2%
Keyboard and Data Entry Operator16,800 PHP-47%
مدير التأجير31,500 PHP-0%
Legal Secretary26,100 PHP-17%
أمين مكتبة31,700 PHP+1%
Mail Processing Clerk15,700 PHP-50%
Mail Sorting Clerk16,000 PHP-49%
Mailroom Clerk15,500 PHP-51%
مدير غرفة البريد28,100 PHP-11%
Management Support Secretary24,900 PHP-21%
منسق برنامج الماجستير51,800 PHP+64%
Medical Receptionist27,700 PHP-12%
Meeting and Event Assistant28,000 PHP-11%
Meeting and Event Manager66,300 PHP+110%
مدير ليلة38,500 PHP+22%
مدير مكتب44,800 PHP+42%
مساعد المكتب17,100 PHP-46%
Office Automation Clerk29,600 PHP-6%
موظف مكتب19,500 PHP-38%
منسق مكتب26,200 PHP-17%
منسق خدمات المكتب35,100 PHP+11%
مشرف المكتب33,000 PHP+5%
محلل العمليات51,700 PHP+64%
كاتب العمليات28,200 PHP-10%
مدير العمليات66,600 PHP+110%
مساعد شخصي25,800 PHP-18%
مساعد التخطيط29,900 PHP-5%
عملية الخبراء40,900 PHP+30%
منسق البرنامج37,800 PHP+20%
مساعد البرنامج33,300 PHP+6%
مدير المشروع44,200 PHP+40%
منسق المشروع56,400 PHP+79%
مسؤول طلب البحث31,100 PHP-1%
Reception Team Lead33,700 PHP+7%
موظف الإستقبال23,500 PHP-25%
Records Officer21,200 PHP-33%
مدير السجل25,600 PHP-19%
Registry and Filing Clerk18,100 PHP-43%
Rental Clerk17,700 PHP-44%
مسؤول الجدول18,300 PHP-42%
Scheduler19,200 PHP-39%
سكرتير المدرسة23,700 PHP-25%
سكرتير23,900 PHP-24%
رئيس خدمة الاستقبال30,700 PHP-3%
Switchboard Operator22,300 PHP-29%
Technical Program Manager60,400 PHP+92%
Technical Project Manager61,700 PHP+96%
ضارب على الآلة الكاتبة20,900 PHP-34%
Unit Secretary23,100 PHP-27%
ويليف ضابط17,200 PHP-45%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو30,900 PHP
مانيلا31,500 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التأجير في مانيلا؟

اي راتب بين 29,400 PHP و 33,600 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التأجير في مانيلا يتراوح ما بين 15,400 PHP و 24,000 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024