سلم الرواتب و الأجور لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا؟

معدل الراتب الشهري

58,900 PHP

( 707,000 PHP سنوي)

منخفض
27,100
PHP المعدل
58,900
PHP مرتفع
93,700
PHP

أجور مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
55,900 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
48,900 و 55,900 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
33,700 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,700 و 48,900 PHP

الحد الأدنى 27,100 PHP

المتوسط 56,300 PHP

الحد الأعلى 93,700 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا يتراوح ما بين 27,100 PHP (الحد الأدنى) و 93,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 56,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا يتقاضون أقل من 45,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 64,900 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,700 PHP و 48,900 PHP. 20% من الأجور أقل من 33,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,900 PHP و 55,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,900 PHP.

مقارنة رواتب مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,800 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,700 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 74,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 80,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 87,300 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خدمات رعاية المرضى التنفيذية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,800 PHP.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 69,000 PHP، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خدمات رعاية المرضى التنفيذية / مانيلا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/health-and-medical/patient-care/patient-care-services-executive/annual-salary-bonus-rate-philippines-patient-care-services-executive.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا

340 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا هو 340 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا هو 160 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	39,500 PHP	-33%
Assistant Physical Therapist	39,400 PHP	-33%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	57,100 PHP	-3%
مساعد الرعاية	31,800 PHP	-46%
Caregiver	28,600 PHP	-51%
Clinic Assistant	34,000 PHP	-42%
مدير عيادة	74,000 PHP	+26%
Clinic Navigator	36,300 PHP	-38%
Clinical Social Worker	39,300 PHP	-33%
Dietetic Technician	35,900 PHP	-39%
Emergency Response Specialist	48,800 PHP	-17%
Family Nurse Practitioner	45,100 PHP	-23%
مساعد العناية الصحية	33,800 PHP	-43%
Health Unit Coordinator	35,600 PHP	-40%
Healthcare Assistant	38,600 PHP	-34%
Healthcare Consultant	71,400 PHP	+21%
Home Health Aide	39,200 PHP	-33%
قسيس مستشفى	42,800 PHP	-27%
Medical Biller	27,400 PHP	-53%
Medical Office Assistant	34,500 PHP	-41%
Medical Scribe	37,800 PHP	-36%
Medical Social Worker	34,000 PHP	-42%
Medication Aide	38,700 PHP	-34%
Mental Health Aide	40,000 PHP	-32%
فني الصحة النفسية	39,500 PHP	-33%
Mental Health Worker	39,900 PHP	-32%
Mobile Phlebotomist	31,700 PHP	-46%
Nurse Educator	48,600 PHP	-17%
Nutrition Services Aide	48,200 PHP	-18%
Oncology Specialty Representative	50,600 PHP	-14%
محامي المريض	47,700 PHP	-19%
منسق رعاية المرضى	51,100 PHP	-13%
مدير رعاية المرضى	75,800 PHP	+29%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	58,900 PHP	-0%
Patient Care Technician	38,800 PHP	-34%
منسق تجربة المريض	51,200 PHP	-13%
منسق إدارة المرضى	33,600 PHP	-43%
مسجل المريض	26,100 PHP	-56%
مدير علاقات المرضى	67,800 PHP	+15%
ممثل المريض	37,700 PHP	-36%
مدير سلامة المرضى	61,700 PHP	+5%
أخصائي سلامة المرضى	50,800 PHP	-14%
Patient Services Coordinator	60,000 PHP	+2%
مدير خدمات المرضى	78,300 PHP	+33%
Patient Sitter	32,400 PHP	-45%
Physical Therapy Aide	35,400 PHP	-40%
Physical Therapy Assistant	34,800 PHP	-41%
Physician	129,000 PHP	+120%
Private Caregiver	40,600 PHP	-31%
فني نفسي	39,100 PHP	-34%
Psychometrist	71,500 PHP	+21%
Public Health Analyst	88,200 PHP	+50%
Public Health Social Worker	23,900 PHP	-59%
Public Health Specialist	85,100 PHP	+44%
Registered Nurse Case Manager	50,100 PHP	-15%
Telephonic Nurse Case Manager	59,900 PHP	+2%
منسق صحة	52,100 PHP	-12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا؟

اي راتب بين 56,300 PHP و 64,900 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في مانيلا يتراوح ما بين 27,100 PHP و 45,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.