Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة Power Equipment Mechanic في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
18,100 PHP
( 217,000 PHP سنوي)

منخفض
9,420
PHP
المعدل
18,100
PHP
مرتفع
27,700
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 18,100 PHP. تتراوح الرواتب بين 9,420 PHP (الحد الأدنى) إلى 27,700 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا Power Equipment Mechanic شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/median-and-salary-distribution-monthly-manila-power-equipment-mechanic.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,600 و 16,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
10,700 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,700 و 14,600 PHP
الحد الأدنى
9,420 PHP
المتوسط
16,500 PHP
الحد الأعلى
27,700 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتراوح ما بين 9,420 PHP (الحد الأدنى) و 27,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 16,500 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتقاضون أقل من 13,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,700 PHP و 14,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 10,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,600 PHP و 16,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة Power Equipment Mechanic حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
10,700 PHP
2 - 5 سنة+34%
14,400 PHP
5 - 10 سنة+30%
18,700 PHP
10 - 15 سنة+21%
22,600 PHP
15 - 20 سنة+9%
24,700 PHP
20+ سنة+5%
26,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا Power Equipment Mechanic
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-power-equipment-mechanic.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,700 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,600 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,000 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
12,700 PHP
شهادة مهنية+43%
18,200 PHP
شهادة بكالوريوس+38%
25,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا Power Equipment Mechanic
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-power-equipment-mechanic.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,700 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,200 PHP، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,200 PHP، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Power Equipment Mechanic / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين Power Equipment Mechanic شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-power-equipment-mechanic.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
16,800 PHP
إناث-13%
14,600 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Power Equipment Mechanic في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين Power Equipment Mechanic
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/annual-salary-increment-rate-philippines-power-equipment-mechanic.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Power Equipment Mechanic في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين Power Equipment Mechanic
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/annual-salary-bonus-rate-philippines-power-equipment-mechanic.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا


100 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic في مانيلا هو 100 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا هو 54 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الكهربائية و تجارة الكهربائيات-100%
Cable Installer and Locator14,100 PHP-22%
Cable Technician14,500 PHP-20%
مهندس التصميم الرقمي51,700 PHP+190%
فني دراجات كهربائية24,200 PHP+34%
Electrical Designer46,600 PHP+160%
Electrical Drafter23,700 PHP+31%
مدير الهندسة الكهربائية65,800 PHP+260%
مدير الصيانة الكهربائية66,900 PHP+270%
مخطط الكهربائية37,400 PHP+110%
مهندس مبيعات كهربائية44,500 PHP+150%
Electrical Sales Representative30,600 PHP+69%
فني الخدمة الكهربائية15,600 PHP-14%
Electrical Technician25,500 PHP+41%
عامل كهربائي17,700 PHP-2%
عامل كهرباء24,200 PHP+34%
فني الكهروميكانيكية24,100 PHP+33%
Electronic Assembler23,300 PHP+29%
Electronic Drafter20,900 PHP+15%
مهندس الكتروني46,000 PHP+150%
مهندس خدمة إلكتروني50,000 PHP+180%
مهندس الكترونيات49,200 PHP+170%
مدرب الالكترونيات43,800 PHP+140%
فنى الكترونيات25,400 PHP+40%
Field Service Engineer47,000 PHP+160%
فني الخدمة الميدانية18,300 PHP+1%
أخصائي أتمتة المنزل47,000 PHP+160%
مدقق طاقة المنزل41,800 PHP+130%
Hydroelectric Plant Technician23,200 PHP+28%
Hydroelectric Production Manager65,300 PHP+260%
تقني آلات18,700 PHP+3%
Journeyman Electrician22,500 PHP+24%
صيانة كهربائي16,900 PHP-7%
الميكاترونيكش فني26,200 PHP+45%
Power Equipment Mechanic18,100 PHP-0%
خط كهرباء فني16,100 PHP-11%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic24,100 PHP+33%
مهندس أمن47,100 PHP+160%
المدير الفني66,300 PHP+270%
التوربينات المجرب13,600 PHP-25%
معاون مستودع12,700 PHP-30%
مدير مستودع58,400 PHP+220%
مصلح ساعات18,400 PHP+2%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو17,100 PHP
مانيلا18,100 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا؟

اي راتب بين 16,500 PHP و 18,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتراوح ما بين 9,420 PHP و 13,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024