الموظف في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 18,100 PHP. تتراوح الرواتب بين 9,420 PHP (الحد الأدنى) إلى 27,700 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,420 PHP |
المتوسط 16,500 PHP |
الحد الأعلى 27,700 PHP |
راتب مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتراوح ما بين 9,420 PHP (الحد الأدنى) و 27,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 16,500 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتقاضون أقل من 13,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,700 PHP و 14,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 10,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,600 PHP و 16,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,400 PHP.
0 - 2 سنة | 10,700 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 14,400 PHP |
5 - 10 سنة | +30% | 18,700 PHP |
10 - 15 سنة | +21% | 22,600 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 24,700 PHP |
20+ سنة | +5% | 26,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,700 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,600 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,000 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 12,700 PHP | |
شهادة مهنية | +43% | 18,200 PHP |
شهادة بكالوريوس | +38% | 25,200 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,700 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,200 PHP، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,200 PHP، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 16,800 PHP | |
إناث | -13% | 14,600 PHP |
الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا هو 54 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 14,100 PHP | -22% |
Cable Technician | 14,500 PHP | -20% |
مهندس التصميم الرقمي | 51,700 PHP | +190% |
فني دراجات كهربائية | 24,200 PHP | +34% |
Electrical Designer | 46,600 PHP | +160% |
Electrical Drafter | 23,700 PHP | +31% |
مدير الهندسة الكهربائية | 65,800 PHP | +260% |
مدير الصيانة الكهربائية | 66,900 PHP | +270% |
مخطط الكهربائية | 37,400 PHP | +110% |
مهندس مبيعات كهربائية | 44,500 PHP | +150% |
Electrical Sales Representative | 30,600 PHP | +69% |
فني الخدمة الكهربائية | 15,600 PHP | -14% |
Electrical Technician | 25,500 PHP | +41% |
عامل كهربائي | 17,700 PHP | -2% |
عامل كهرباء | 24,200 PHP | +34% |
فني الكهروميكانيكية | 24,100 PHP | +33% |
Electronic Assembler | 23,300 PHP | +29% |
Electronic Drafter | 20,900 PHP | +15% |
مهندس الكتروني | 46,000 PHP | +150% |
مهندس خدمة إلكتروني | 50,000 PHP | +180% |
مهندس الكترونيات | 49,200 PHP | +170% |
مدرب الالكترونيات | 43,800 PHP | +140% |
فنى الكترونيات | 25,400 PHP | +40% |
Field Service Engineer | 47,000 PHP | +160% |
فني الخدمة الميدانية | 18,300 PHP | +1% |
أخصائي أتمتة المنزل | 47,000 PHP | +160% |
مدقق طاقة المنزل | 41,800 PHP | +130% |
Hydroelectric Plant Technician | 23,200 PHP | +28% |
Hydroelectric Production Manager | 65,300 PHP | +260% |
تقني آلات | 18,700 PHP | +3% |
Journeyman Electrician | 22,500 PHP | +24% |
صيانة كهربائي | 16,900 PHP | -7% |
الميكاترونيكش فني | 26,200 PHP | +45% |
Power Equipment Mechanic | 18,100 PHP | -0% |
خط كهرباء فني | 16,100 PHP | -11% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 24,100 PHP | +33% |
مهندس أمن | 47,100 PHP | +160% |
المدير الفني | 66,300 PHP | +270% |
التوربينات المجرب | 13,600 PHP | -25% |
معاون مستودع | 12,700 PHP | -30% |
مدير مستودع | 58,400 PHP | +220% |
مصلح ساعات | 18,400 PHP | +2% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 17,100 PHP |
مانيلا | 18,100 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 16,500 PHP و 18,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في مانيلا يتراوح ما بين 9,420 PHP و 13,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.