الموظف في مهنة Product Strategist في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 56,800 PHP. تتراوح الرواتب بين 26,100 PHP (الحد الأدنى) إلى 90,400 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Product Strategist في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 26,100 PHP |
المتوسط 54,300 PHP |
الحد الأعلى 90,400 PHP |
راتب مهنة Product Strategist في مانيلا يتراوح ما بين 26,100 PHP (الحد الأدنى) و 90,400 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 54,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Product Strategist في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Product Strategist في مانيلا يتقاضون أقل من 43,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,600 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Product Strategist في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,500 PHP و 47,200 PHP. 20% من الأجور أقل من 32,500 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,200 PHP و 53,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,900 PHP.
0 - 2 سنة | 29,700 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 39,600 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 58,600 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 71,400 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 77,800 PHP |
20+ سنة | +8% | 84,300 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Product Strategist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,700 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,600 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,600 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,400 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 77,800 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,300 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 36,400 PHP | |
شهادة مهنية | +18% | 42,800 PHP |
شهادة بكالوريوس | +45% | 62,100 PHP |
شهادة الماسترز | +31% | 81,400 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Product Strategist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,400 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,800 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,100 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,400 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Product Strategist في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 49,300 PHP | |
إناث | -13% | 43,000 PHP |
الموظفون في مهنة Product Strategist في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Product Strategist في مانيلا هو 150 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 44,000 PHP | -23% |
مدير ترويج | 54,000 PHP | -5% |
مدير تسويق منتسب | 80,500 PHP | +42% |
اخصائي تسويق منتسب | 51,500 PHP | -9% |
Analytics Specialist | 40,900 PHP | -28% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 58,900 PHP | +4% |
مساعد مدير المنتج | 62,500 PHP | +10% |
مساعد مدير التسويق | 67,300 PHP | +18% |
مدير منتج مشارك | 68,300 PHP | +20% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 55,600 PHP | -2% |
Brand Ambassador | 79,100 PHP | +39% |
مدير العلامة التجارية | 82,300 PHP | +45% |
تنفيذي علامة تجارية | 81,800 PHP | +44% |
Business Analytics Specialist | 42,600 PHP | -25% |
مدير قنوات الأعمال | 57,700 PHP | +2% |
Business Intelligence Team Leader | 61,900 PHP | +9% |
اختصاصي حملات ترويجية | 55,400 PHP | -3% |
مدير المحتوى | 69,900 PHP | +23% |
رئيس التسويق الرقمي | 91,600 PHP | +61% |
Chief Marketing Officer | 96,100 PHP | +69% |
Chief Product Officer | 79,200 PHP | +39% |
موظف الاتصالات | 28,200 PHP | -50% |
Content Manager | 46,800 PHP | -18% |
Content Marketing Strategist | 55,200 PHP | -3% |
Copy Editer | 36,000 PHP | -37% |
Copy Writer | 35,400 PHP | -38% |
Creative Marketing Lead | 53,700 PHP | -6% |
Creative Writer | 36,200 PHP | -36% |
Digital Marketer | 49,900 PHP | -12% |
Digital Marketing Manager | 70,300 PHP | +24% |
اخصائي تسويق الكتروني | 48,900 PHP | -14% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 70,200 PHP | +24% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 60,200 PHP | +6% |
Director of Marketing | 95,000 PHP | +67% |
Director of Research | 69,300 PHP | +22% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 47,400 PHP | -17% |
مدير التسويق الإلكتروني | 72,300 PHP | +27% |
تسويق الفعاليات | 68,900 PHP | +21% |
مدير التسويق التجريبي | 78,200 PHP | +38% |
مسوق التلعيب | 40,200 PHP | -29% |
Head of Executive Search | 75,100 PHP | +32% |
مسوق إنترنت | 47,300 PHP | -17% |
مدير الشراكة الرئيسي | 64,800 PHP | +14% |
Localization Manager | 59,300 PHP | +4% |
تطوير السوق التنفيذي | 72,400 PHP | +27% |
مدير تطوير السوق | 72,200 PHP | +27% |
سوق محلل بحوث | 57,900 PHP | +2% |
مدير أبحاث السوق | 61,800 PHP | +9% |
مدير تقسيم السوق | 71,000 PHP | +25% |
مشرف حساب التسويق | 55,100 PHP | -3% |
مدير التسويق | 92,600 PHP | +63% |
مستشار التسويق | 52,700 PHP | -7% |
محلل التسويق | 56,500 PHP | -1% |
Marketing and Communications Officer | 33,600 PHP | -41% |
Marketing and Sales Head | 94,400 PHP | +66% |
مساعد تسويق | 30,600 PHP | -46% |
Marketing Associate | 29,900 PHP | -47% |
أخصائي أتمتة التسويق | 58,300 PHP | +3% |
Marketing Communications Manager | 61,100 PHP | +8% |
Marketing Consultant | 68,300 PHP | +20% |
منسق التسويق | 29,000 PHP | -49% |
محلل بيانات التسويق | 52,800 PHP | -7% |
مدير تسويق | 91,400 PHP | +61% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 70,400 PHP | +24% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 74,400 PHP | +31% |
مسؤول التسويق | 30,400 PHP | -47% |
مدير قطاع التسويق | 63,100 PHP | +11% |
اخصائي تسويق | 44,000 PHP | -23% |
مشرف تسويق | 56,600 PHP | -0% |
Marketing Vice President | 74,600 PHP | +31% |
الكاتب التسويق | 36,100 PHP | -36% |
أخصائي تسويق متنقل | 61,900 PHP | +9% |
Online Marketing Analyst | 50,500 PHP | -11% |
Online Marketing Manager | 61,700 PHP | +9% |
مدير التحسين | 60,400 PHP | +6% |
المبيعات الصادرة | 40,100 PHP | -29% |
Outreach Coordinator | 36,700 PHP | -35% |
Outreach Specialist | 51,900 PHP | -9% |
أخصائي بودكاست | 53,400 PHP | -6% |
تطوير المنتجات | 62,100 PHP | +9% |
مدير الإنتاج | 74,800 PHP | +32% |
مهندس تسويق المنتجات | 37,600 PHP | -34% |
المنتج التنفيذي التسويق | 70,000 PHP | +23% |
مدير تسويق المنتجات | 65,900 PHP | +16% |
Product Researcher | 36,100 PHP | -36% |
Product Strategist | 56,800 PHP | -0% |
Product Strategy Researcher | 52,600 PHP | -7% |
أخصائي تدريب المنتج | 42,600 PHP | -25% |
مدير مشروع | 53,000 PHP | -7% |
منسق المنشورات | 31,200 PHP | -45% |
البحث التنفيذي | 61,700 PHP | +9% |
المبيعات والتسويق مساعد | 29,200 PHP | -49% |
Sales and Marketing Coordinator | 31,700 PHP | -44% |
مدير المبيعات والتسويق | 90,500 PHP | +59% |
مدير مبيعات | 88,000 PHP | +55% |
دعم إدارة المبيعات | 30,600 PHP | -46% |
مدير المبيعات | 90,000 PHP | +58% |
Search Marketing Strategist | 76,100 PHP | +34% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 48,300 PHP | -15% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 50,000 PHP | -12% |
محلل فضاء | 28,700 PHP | -49% |
مستشار الرعاية | 49,000 PHP | -14% |
رئيس الفريق | 52,200 PHP | -8% |
Telemarketer | 27,300 PHP | -52% |
مسوق TikTok | 61,500 PHP | +8% |
التسويق التجاري التنفيذي | 70,700 PHP | +24% |
مدير التسويق التجاري | 67,200 PHP | +18% |
التسويق التجاري المهنية | 55,100 PHP | -3% |
أخصائي التسويق التجاري | 40,200 PHP | -29% |
اختصاصي تسويق فيديو | 62,100 PHP | +9% |
مدير تحليلات الويب | 59,200 PHP | +4% |
مدير محتوى الويب | 57,500 PHP | +1% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 59,600 PHP | +5% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 50,000 PHP |
مانيلا | 56,800 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 54,300 PHP و 62,600 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Product Strategist في مانيلا يتراوح ما بين 26,100 PHP و 43,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.