Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع العلوم التقنية في مانيلا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال العلوم التقنية في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
69,500 PHP
( 833,000 PHP سنوي)

منخفض
25,800
PHP المعدل
69,500
PHP مرتفع
119,000
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال العلوم التقنية في مانيلا يكسب أجر و قدره 69,500 PHP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 25,800 PHP (المعدل الأدنى) و 119,000 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال العلوم التقنية في مانيلا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
العلوم التقنية
3D Lab Technologist49,900 PHP
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد45,400 PHP
Algorithm Developer68,000 PHP
Analytical Chemist94,200 PHP
Anthropologist74,000 PHP
Archeologist60,900 PHP
مسؤول تكاثر مساعد32,400 PHP
Astronomer119,000 PHP
Atmospheric and Space Scientist94,900 PHP
Behavior Analyst63,800 PHP
Behavior Intervention Specialist69,200 PHP
Behavior Specialist63,100 PHP
أخصائي كيمياء و حيوية101,000 PHP
Biofuels Processing Technician42,400 PHP
Biofuels Production Manager74,000 PHP
أحيائي112,000 PHP
Biomedical Laboratory Officer40,900 PHP
Biomedical Scientist111,000 PHP
Biophysicist102,000 PHP
مهندس كيميائي50,800 PHP
Chemical Technologist45,900 PHP
كيميائي103,000 PHP
رئيس تكامل الروبوتات74,000 PHP
Chief Technologist95,600 PHP
Climate Change Analyst66,800 PHP
Clinical Laboratory Scientist113,000 PHP
Computer Scientist79,400 PHP
Conservation Scientist85,000 PHP
Data Science Specialist64,700 PHP
عالم البيانات83,400 PHP
محلل الحمض النووي112,000 PHP
Ecologist79,200 PHP
Economic Development Specialist78,600 PHP
Flavourist34,500 PHP
عالم الغذاء70,100 PHP
عالم في الطب الشرعي90,100 PHP
Formulation Technologist40,000 PHP
Fraud Investigator50,000 PHP
علم الجينوم112,000 PHP
Geographer55,000 PHP
Geographic Information Systems Technician38,300 PHP
Geological Data Technician36,600 PHP
فني الجيولوجيا46,000 PHP
جيولوجي89,600 PHP
علم جيوماتكس83,200 PHP
Geophysical Data Technician33,500 PHP
Geospatial Information Scientist and Technologist83,100 PHP
القيادة الفنية العالمية109,000 PHP
Hydrologist71,100 PHP
Industrial Ecologist71,900 PHP
Intelligence Analyst65,600 PHP
مهندس إنترنت الأشياء (IoT)53,500 PHP
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT)54,800 PHP
مستشار إنترنت الأشياء (IoT)63,500 PHP
مهندس إنترنت الأشياء (IoT)52,300 PHP
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT)55,300 PHP
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT)43,800 PHP
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT)44,500 PHP
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT)49,500 PHP
فني إنترنت الأشياء (IoT)41,200 PHP
Knowledge Management Specialist54,300 PHP
محلل مختبر44,900 PHP
مدير مختبر76,600 PHP
فني مختبر31,000 PHP
مدير مختبر77,800 PHP
Laboratory Researcher49,400 PHP
فني مختبر30,900 PHP
Life Sciences Analyst72,300 PHP
عالم الحياة81,300 PHP
Marine Architect66,500 PHP
عالم الأحياء البحرية80,200 PHP
المشرف البحري46,000 PHP
Materials Analyst44,300 PHP
المواد عالم76,300 PHP
رياضياتي87,700 PHP
العالم الطبي114,000 PHP
العالم بالمعادن77,100 PHP
عالم الأرصاد الجوية75,800 PHP
الميكروبيولوجي109,000 PHP
Natural Language Processing Researcher69,000 PHP
Natural Resource Specialist61,700 PHP
Natural Resources Analyst65,600 PHP
Natural Sciences Manager99,900 PHP
أخصائي تقنية عصبية97,800 PHP
مهندس نووي110,000 PHP
Physical Scientist86,900 PHP
فيزيائي109,000 PHP
Political Scientist78,900 PHP
Polygraph Examiner30,200 PHP
Polysomnographic Technologist50,800 PHP
المنتج تطوير العلماء89,900 PHP
Quantitative Research Analyst75,200 PHP
Quantitative Researcher74,000 PHP
مطور خوارزمية الكم60,000 PHP
مهندس الحوسبة الكمومية58,700 PHP
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية54,600 PHP
أخصائي الحوسبة الكمومية61,400 PHP
Radiation Protection Specialist58,900 PHP
فني تبريد23,700 PHP
عالم أبحاث78,500 PHP
مهندس سلامة المخاطر48,000 PHP
مهندس الروبوتات66,000 PHP
Scientific Photographer49,500 PHP
Scientific Programmer69,100 PHP
Scientist74,200 PHP
مهندس خدمات47,700 PHP
فني الخدمة31,400 PHP
Social Science Research Assistant45,100 PHP
Social Scientist82,200 PHP
Sociologist77,800 PHP
Soil Scientist64,300 PHP
Statistical Analyst48,300 PHP
Statistical Assistant34,700 PHP
الإحصائي75,900 PHP
Survey Analyst46,200 PHP
Survey Researcher42,200 PHP
Surveying and Mapping Technician28,200 PHP
رئيس الفريق69,300 PHP
المدير الفني73,700 PHP
موظف فني33,000 PHP
مدير الخدمات التقنية94,800 PHP
Technical Services Regulatory Affairs Specialist46,900 PHP
Technical Services Research and Development Manager116,000 PHP
Technical Services Research Associate52,600 PHP
Technical Services Research Coordinator52,500 PHP
فني29,600 PHP
عالم بيئة المياه93,600 PHP
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها51,300 PHP
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء47,800 PHP
عالم أحياء برية71,900 PHP


توزيع الرواتب في مجال العلوم التقنية في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا العلوم التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/science-and-technical-services/median-and-salary-distribution-monthly-manila-science-and-technical-services.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
61,700 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,600 و 61,700 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
32,500 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,500 و 52,600 PHP
الحد الأدنى
25,800 PHP
المتوسط
61,600 PHP
الحد الأعلى
119,000 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع العلوم التقنية في مانيلا تتراوح بين 25,800 PHP (الحد الأدنى) و 119,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال العلوم التقنية يبلغ 61,600 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مانيلا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال العلوم التقنية في مانيلا يكسبون أقل من 47,500 PHP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 72,900 PHP بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع العلوم التقنية في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,500 PHP و 52,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 32,500 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 52,600 PHP و 61,700 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 61,700 PHP.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو العلوم التقنية في مانيلا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الفلبين يكلف في المتوسط ​​من 224,000 PHP إلى 671,000 PHP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلوم التقنية / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين العلوم التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/science-and-technical-services/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-science-and-technical-services.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال العلوم التقنية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
62,200 PHP
إناث-13%
54,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلوم التقنية في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا في قطاع العلوم التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال العلوم التقنية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين العلوم التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/science-and-technical-services/annual-salary-increment-rate-philippines-science-and-technical-services.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.”

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلوم التقنية في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين العلوم التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/science-and-technical-services/annual-salary-bonus-rate-philippines-science-and-technical-services.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن العلوم التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع العلوم التقنية في الساعة الواحدة


400 PHP في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال العلوم التقنية في مانيلا هو 400 PHP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال العلوم التقنية في مانيلا هو 150 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنتيبولو63,800 PHP
كاجايان دي أورو61,700 PHP
سيبو66,100 PHP
Dasmarinas55,800 PHP
دافاو68,500 PHP
Kalookan67,200 PHP
لاس بيناس58,300 PHP
ماكاتى57,200 PHP
مانيلا69,500 PHP
Paranaque60,600 PHP
باسيج62,700 PHP
مدينة كويزون70,600 PHP
تاجويج65,100 PHP
فالنزويلا59,300 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال العلوم التقنية في مانيلا؟

اي راتب بين 61,600 PHP و 72,900 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع العلوم التقنية في مانيلا يتراوح ما بين 25,800 PHP و 47,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024