Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس التنقل الذكي في مانيلا؟


معدل الراتب الشهري
46,900 PHP
( 562,000 PHP سنوي)

منخفض
23,000
PHP
المعدل
46,900
PHP
مرتفع
73,100
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يكسب في المتوسط حوالي 46,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 23,000 PHP (الحد الأدنى) إلى 73,100 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا

توزيع الرواتب مانيلا مهندس التنقل الذكي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/automotive/smart-mobility-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-manila-smart-mobility-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,400 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,400 و 43,400 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
27,200 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,200 و 38,400 PHP
الحد الأدنى
23,000 PHP
المتوسط
43,700 PHP
الحد الأعلى
73,100 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يتراوح ما بين 23,000 PHP (الحد الأدنى) و 73,100 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 43,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يتقاضون أقل من 35,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,000 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس التنقل الذكي في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,200 PHP و 38,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 27,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,400 PHP و 43,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,400 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مهندس التنقل الذكي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
27,200 PHP
2 - 5 سنة+29%
35,000 PHP
5 - 10 سنة+38%
48,300 PHP
10 - 15 سنة+24%
59,800 PHP
15 - 20 سنة+7%
64,100 PHP
20+ سنة+7%
68,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مانيلا مهندس التنقل الذكي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/automotive/smart-mobility-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-smart-mobility-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس التنقل الذكي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,200 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,000 PHP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,300 PHP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,800 PHP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,100 PHP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,300 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
34,000 PHP
شهادة بكالوريوس+10%
37,500 PHP
شهادة الماسترز+36%
51,000 PHP
دكتوراه+29%
66,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مانيلا مهندس التنقل الذكي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/automotive/smart-mobility-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-smart-mobility-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس التنقل الذكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,000 PHP.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 37,500 PHP، 10% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 51,000 PHP، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 66,100 PHP، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس التنقل الذكي / مانيلا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مهندس التنقل الذكي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/automotive/smart-mobility-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-smart-mobility-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس التنقل الذكي في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
43,800 PHP
إناث-13%
38,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس التنقل الذكي في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة مهندس التنقل الذكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس التنقل الذكي في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مهندس التنقل الذكي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/automotive/smart-mobility-engineer/annual-salary-increment-rate-philippines-smart-mobility-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس التنقل الذكي في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مهندس التنقل الذكي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/automotive/smart-mobility-engineer/annual-salary-bonus-rate-philippines-smart-mobility-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا


270 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس التنقل الذكي في مانيلا هو 270 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا هو 130 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السيارات و صيانة مركبات-100%
After Sales Automotive Manager54,700 PHP+17%
فني تجليس18,200 PHP-61%
Auto Damage Adjuster19,900 PHP-58%
تفصيل سيارات20,500 PHP-56%
مدير قطع غيار السيارات64,700 PHP+38%
عامل تجميع السيارات18,800 PHP-60%
مدير تجميع السيارات58,900 PHP+26%
Automotive Assembly Operator18,500 PHP-61%
Automotive Body Repairer19,300 PHP-59%
Automotive Branch Manager76,800 PHP+64%
Automotive Central Planner27,700 PHP-41%
كهربائي سيارات23,000 PHP-51%
Automotive Engineering Technician27,600 PHP-41%
Automotive Estimating Manager51,400 PHP+10%
Automotive Estimator41,300 PHP-12%
Automotive General Manager95,800 PHP+100%
Automotive Inventory Officer19,000 PHP-59%
مهندس تعلم آلة السيارات52,200 PHP+11%
Automotive Manager89,500 PHP+91%
Automotive Master Mechanic28,700 PHP-39%
موزع قطع غيار السيارات28,600 PHP-39%
مهندس سيارات33,900 PHP-28%
مدير مشروع سيارات64,900 PHP+39%
Automotive Purchase Manager72,900 PHP+56%
مبيعات السيارات37,000 PHP-21%
Automotive Service Technician19,100 PHP-59%
Automotive Technician18,800 PHP-60%
Automotive Test Engineer34,400 PHP-27%
Automotive Warranty Administrator32,500 PHP-31%
Automotive Warranty Clerk20,900 PHP-55%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق55,200 PHP+18%
مدير أسطول المركبات المستقلة63,400 PHP+35%
فني مركبات مستقلة34,600 PHP-26%
Car Parts and Accessories Fitter18,500 PHP-61%
Car Salesman38,000 PHP-19%
شحن متخصص البنية التحتية72,500 PHP+55%
مهندس سيارات نظيفة49,700 PHP+6%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة50,300 PHP+7%
مهندس سيارات متصل51,900 PHP+11%
Damage Appraiser28,600 PHP-39%
Diesel Engine Specialist27,900 PHP-40%
فني بطارية السيارة الكهربائية23,000 PHP-51%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية44,600 PHP-5%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية52,000 PHP+11%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية46,800 PHP-0%
مهندس مركبات كهربائية55,300 PHP+18%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية67,200 PHP+43%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية49,000 PHP+5%
فني مركبات كهربائية33,100 PHP-29%
مطور نظام المعلومات والترفيه56,000 PHP+20%
Job Card Opener18,400 PHP-61%
كشف الضوء ومهندس المدى52,300 PHP+12%
فني تشحيم15,600 PHP-67%
صيانة الملفات الرئيسية25,800 PHP-45%
المواد مخطط28,000 PHP-40%
الميكانيكي19,100 PHP-59%
Motor Vehicle Inspector28,100 PHP-40%
Motorcycle Mechanic20,200 PHP-57%
اختبار السيارة ذاتية القيادة39,300 PHP-16%
مستشار الخدمة34,000 PHP-27%
مدير الخدمة60,200 PHP+28%
مهندس التنقل الذكي46,900 PHP+0%
الأسهم المراقب المالي24,000 PHP-49%
مستشار تقني35,700 PHP-24%
محلل Telematics43,800 PHP-7%
أخصائي تقنية المعلومات43,000 PHP-8%
فني اتصالات32,000 PHP-32%
الإطارات ريتريدر17,900 PHP-62%
مدير سيارة مستعملة51,100 PHP+9%
فني صناعة جسم السيارات23,300 PHP-50%
مهندس توصيل المركبات46,300 PHP-1%
فني فحص سيارات26,000 PHP-45%
فني طلاء سيارات15,500 PHP-67%
فني تحديد سيارات18,800 PHP-60%
مصمم تجربة مستخدم السيارة53,500 PHP+14%
لحام16,500 PHP-65%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو45,800 PHP
مانيلا46,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا؟

اي راتب بين 43,700 PHP و 50,000 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس التنقل الذكي في مانيلا يتراوح ما بين 23,000 PHP و 35,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024