سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا 2024

كم هو دخل وظيفة رئيس فريق الدعم في مانيلا؟

معدل الراتب الشهري

47,400 PHP

( 568,000 PHP سنوي)

منخفض
21,800
PHP المعدل
47,400
PHP مرتفع
75,300
PHP

أجور مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
44,900 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,400 و 44,900 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
27,100 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,100 و 39,400 PHP

الحد الأدنى 21,800 PHP

المتوسط 45,300 PHP

الحد الأعلى 75,300 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا يتراوح ما بين 21,800 PHP (الحد الأدنى) و 75,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 45,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا يتقاضون أقل من 36,500 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,200 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس فريق الدعم في مانيلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,100 PHP و 39,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 27,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,400 PHP و 44,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,900 PHP.

مقارنة رواتب مهنة رئيس فريق الدعم حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس فريق الدعم.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,700 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,800 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,500 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,900 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 70,200 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس فريق الدعم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,200 PHP.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,300 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 74,200 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس فريق الدعم / مانيلا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس فريق الدعم في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس فريق الدعم في مانيلا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مانيلا لمن يعملون في وظيفة رئيس فريق الدعم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رئيس فريق الدعم في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس فريق الدعم في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/information-technology/it-management/support-team-leader/annual-salary-bonus-rate-philippines-support-team-leader.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا

270 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس فريق الدعم في مانيلا هو 270 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا هو 130 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	60,600 PHP	+28%
Assistant Information Technology Project Manager	62,400 PHP	+32%
مساعد مدير خدمة التوصيل	57,900 PHP	+22%
مدير قدرة الاستيعاب	67,500 PHP	+43%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	80,500 PHP	+70%
مدير السحابة	77,800 PHP	+64%
رئيس إدارة البيانات	74,800 PHP	+58%
كبير مسؤولي البيانات	74,600 PHP	+58%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	62,700 PHP	+32%
كبير المسؤولين الرقميين	76,000 PHP	+60%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	85,300 PHP	+80%
كبير مسؤولي الابتكار	68,000 PHP	+44%
كبير مسؤولي الخصوصية	57,900 PHP	+22%
مدير تسليم العميل	68,200 PHP	+44%
مدير الجرد القائم على السحابة	54,300 PHP	+15%
مدير إدارة البيانات	70,700 PHP	+49%
مدير خصوصية البيانات والحماية	63,700 PHP	+35%
مدير التوصيل	49,400 PHP	+4%
مهندس معماري	46,600 PHP	-2%
مشرف المجموعة الإنمائية	56,400 PHP	+19%
مدير التطوير	67,900 PHP	+43%
Director of Technology	88,000 PHP	+86%
مدير معماري	60,500 PHP	+28%
مدير البنية التحتية	80,500 PHP	+70%
مدير مشروع ERP	69,300 PHP	+46%
مدير النظم المالية	74,000 PHP	+56%
مدير هندسة الأجهزة	72,100 PHP	+52%
Head of Development	67,900 PHP	+43%
Head of Information Technology	87,100 PHP	+84%
مدير مكتب المساعدة	56,500 PHP	+19%
Information Systems Manager	72,800 PHP	+54%
Information Technology Asset Manager	65,500 PHP	+38%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	68,500 PHP	+45%
Information Technology Director	84,300 PHP	+78%
Information Technology Executive	74,700 PHP	+58%
مدير قسم المعلوماتية	81,300 PHP	+72%
Information Technology Operations Manager	81,300 PHP	+72%
Information Technology Product Manager	71,800 PHP	+52%
Information Technology Project Coordinator	53,300 PHP	+13%
Information Technology Project Leader	60,600 PHP	+28%
Information Technology Project Manager	76,400 PHP	+61%
Information Technology Quality Assurance Manager	57,600 PHP	+22%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	56,900 PHP	+20%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	78,800 PHP	+66%
Information Technology Sales Manager	70,400 PHP	+49%
Information Technology Team Leader	59,700 PHP	+26%
مدير تصميم واجهة	60,800 PHP	+28%
مدير الحوادث الكبرى	54,700 PHP	+16%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	58,900 PHP	+24%
Network Administration Team Lead	57,500 PHP	+21%
Network and Infrastructure Manager	74,600 PHP	+58%
مدير خدمة التوصيل	64,400 PHP	+36%
مدير مستوى الخدمة	66,200 PHP	+40%
خدمة دعم الرصاص	50,800 PHP	+7%
مهندس سوك	45,100 PHP	-5%
مشرف	34,200 PHP	-28%
رئيس فريق الدعم	47,400 PHP	+0%
المدير الفني	51,000 PHP	+8%
Technical Project Manager	65,000 PHP	+37%
مدير التكنولوجيا	82,300 PHP	+74%
Technology Vice President	68,500 PHP	+45%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	65,700 PHP	+39%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا؟

اي راتب بين 45,300 PHP و 52,200 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رئيس فريق الدعم في مانيلا يتراوح ما بين 21,800 PHP و 36,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.