الموظف في مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يكسب في المتوسط حوالي 123,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 60,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 192,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 60,400 CAD |
المتوسط 115,000 CAD |
الحد الأعلى 192,000 CAD |
راتب مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يتراوح ما بين 60,400 CAD (الحد الأدنى) و 192,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 115,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يتقاضون أقل من 94,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 131,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,600 CAD و 101,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 71,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 101,000 CAD و 114,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 114,000 CAD.
0 - 2 سنة | 71,600 CAD | |
2 - 5 سنة | +29% | 92,000 CAD |
5 - 10 سنة | +38% | 127,000 CAD |
10 - 15 سنة | +24% | 157,000 CAD |
15 - 20 سنة | +7% | 168,000 CAD |
20+ سنة | +7% | 180,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طاقة جوفية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,600 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 92,000 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 127,000 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 157,000 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 168,000 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 180,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 69,600 CAD | |
شهادة مهنية | +19% | 82,800 CAD |
شهادة بكالوريوس | +27% | 105,000 CAD |
شهادة الماسترز | +53% | 161,000 CAD |
دكتوراه | +19% | 191,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طاقة جوفية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 69,600 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,800 CAD، 19% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 CAD، 27% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 161,000 CAD، 53% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 191,000 CAD، 19% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طاقة جوفية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 132,000 CAD | |
إناث | -5% | 125,000 CAD |
الموظفون في مهنة مهندس طاقة جوفية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا هو 29 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 109,000 CAD | -12% |
محلل مشارك | 126,000 CAD | +2% |
Associate Landman | 52,900 CAD | -57% |
Auxiliary Equipment Operator | 46,500 CAD | -62% |
Biomass Plant Technician | 54,300 CAD | -56% |
Biomass Power Plant Manager | 161,000 CAD | +31% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 121,000 CAD | -2% |
Chemical Plant Operator | 95,300 CAD | -23% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 124,000 CAD | +1% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 215,000 CAD | +74% |
رئيس الاستدامة | 198,000 CAD | +61% |
مهندس الإكمال | 110,000 CAD | -11% |
وحدة تحكم التكلفة | 83,800 CAD | -32% |
مهندس التكاليف | 117,000 CAD | -5% |
ممثل تسويق النفط الخام | 126,000 CAD | +2% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 137,000 CAD | +11% |
المرسل | 49,000 CAD | -60% |
مدير توزيع | 156,000 CAD | +27% |
مشغل دراغلين | 51,800 CAD | -58% |
عامل حفر | 42,400 CAD | -66% |
سائق شاحنة قلابة | 46,600 CAD | -62% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 270,000 CAD | +120% |
مستشار الطاقة | 183,000 CAD | +49% |
Energy Analyst | 155,000 CAD | +26% |
Energy Auditor | 142,000 CAD | +15% |
مدير صرف الطاقة | 190,000 CAD | +54% |
مدقق كفاءة الطاقة | 116,000 CAD | -6% |
مستشار كفاءة الطاقة | 140,000 CAD | +14% |
عارض الطاقة | 116,000 CAD | -6% |
محلل سياسة الطاقة | 112,000 CAD | -9% |
مهندس تخزين الطاقة | 119,000 CAD | -3% |
Energy Technical Assistant | 73,000 CAD | -41% |
Energy Technical Manager | 138,000 CAD | +12% |
Energy Technical Support Manager | 142,000 CAD | +15% |
Energy Technical Trainer | 103,000 CAD | -16% |
Engineering Geologist | 198,000 CAD | +61% |
مدير الاستكشاف | 199,000 CAD | +61% |
مراجع السلامة الميدانية | 127,000 CAD | +3% |
مهندس السوائل | 109,000 CAD | -12% |
Fuel Cell Engineer | 120,000 CAD | -3% |
Fuel Cell Technician | 59,300 CAD | -52% |
معالج الوقود | 54,700 CAD | -56% |
Gas Compressor Operator | 51,300 CAD | -58% |
Gas Distribution Plant Operator | 97,900 CAD | -21% |
مدير إمدادات الغاز | 167,000 CAD | +36% |
جيولوجي | 204,000 CAD | +66% |
جيوفيزيائي | 218,000 CAD | +77% |
مهندس طاقة جوفية | 123,000 CAD | -0% |
Geothermal Production Manager | 202,000 CAD | +64% |
Geothermal Technician | 77,400 CAD | -37% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 111,000 CAD | -10% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 69,800 CAD | -43% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 83,400 CAD | -32% |
إداري الصحة والسلامة | 82,900 CAD | -33% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 129,000 CAD | +5% |
مفتش | 106,000 CAD | -14% |
Instructor | 97,500 CAD | -21% |
مصمم أدوات | 88,600 CAD | -28% |
مستشار فني تقني رائد | 155,000 CAD | +26% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 104,000 CAD | -16% |
Logistics and Tool Coordinator | 103,000 CAD | -16% |
مهندس صيانة | 113,000 CAD | -8% |
مشرف الصيانة | 105,000 CAD | -15% |
تحكم المواد | 79,700 CAD | -35% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 105,000 CAD | -15% |
مهندس المناجم | 113,000 CAD | -8% |
مسح الألغام | 121,000 CAD | -2% |
Mining Project Administrator | 106,000 CAD | -14% |
Mining Project Assistant | 83,900 CAD | -32% |
Mining Project Controls Consultant | 124,000 CAD | +1% |
Mining Project Coordinator | 97,700 CAD | -21% |
Mining Project Engineer | 110,000 CAD | -11% |
Mining Project Manager | 145,000 CAD | +18% |
Mining Site Manager | 151,000 CAD | +23% |
Mining Team Leader | 118,000 CAD | -4% |
مهندس غاز طبيعي | 130,000 CAD | +5% |
ندت فني | 70,600 CAD | -43% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 159,000 CAD | +29% |
Oil Service Unit Operator | 62,200 CAD | -50% |
النفط التاجر | 146,000 CAD | +18% |
أويلويل بومبر | 41,100 CAD | -67% |
مهندس بترول | 125,000 CAD | +1% |
جيولوجيا البترول | 203,000 CAD | +65% |
Petroleum Pump System Operator | 66,100 CAD | -46% |
Petroleum Technician | 70,900 CAD | -42% |
مهندس الكهروضوئية | 130,000 CAD | +5% |
فني خطوط الأنابيب | 44,800 CAD | -64% |
منسق الطاقة | 73,300 CAD | -41% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 213,000 CAD | +73% |
Power Plant Operator | 95,300 CAD | -23% |
مشغل الراديو | 51,000 CAD | -59% |
مهندس الثوتيقية | 108,000 CAD | -12% |
استشاري طاقة متجددة | 176,000 CAD | +43% |
مهندس طاقة متجددة | 137,000 CAD | +11% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 131,000 CAD | +6% |
مهندس خزانات | 109,000 CAD | -12% |
محلل المخاطر | 135,000 CAD | +10% |
جلف | 116,000 CAD | -6% |
Scaffolder | 71,700 CAD | -42% |
مهندس إيقاف | 99,100 CAD | -20% |
محلل الشبكة الذكية | 122,000 CAD | -1% |
مهندس الشبكة الذكية | 128,000 CAD | +4% |
Solar Energy Installation Manager | 171,000 CAD | +39% |
Solar Energy Systems Engineer | 124,000 CAD | +1% |
Solar Photovoltaic Installer | 73,200 CAD | -41% |
Solar Thermal Technician | 71,800 CAD | -42% |
مدير عمليات التوريد | 196,000 CAD | +59% |
محلل الاستدامة | 147,000 CAD | +19% |
مهندس الاستدامة | 144,000 CAD | +17% |
Sustainability Specialist | 176,000 CAD | +43% |
مستشار الطاقة المستدامة | 152,000 CAD | +23% |
مستشار تطوير النظام | 130,000 CAD | +5% |
سائق شاحنة ناقلة | 44,800 CAD | -64% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 117,000 CAD | -5% |
مشغل المرافق | 62,100 CAD | -50% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 162,000 CAD | +31% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 155,000 CAD | +26% |
فني مزرعة رياح | 81,300 CAD | -34% |
فني توربينات الرياح | 97,500 CAD | -21% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 115,000 CAD و 131,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طاقة جوفية في مانيتوبا يتراوح ما بين 60,400 CAD و 94,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.