الموظف في مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يكسب في المتوسط حوالي 132,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 68,500 CAD (الحد الأدنى) إلى 202,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 68,500 CAD |
![]() 120,000 CAD |
![]() 202,000 CAD |
راتب مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يتراوح ما بين 68,500 CAD (الحد الأدنى) و 202,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 120,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يتقاضون أقل من 99,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 136,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 77,600 CAD و 106,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 77,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 106,000 CAD و 119,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 119,000 CAD.
0 - 2 سنة | 77,900 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 104,000 CAD |
5 - 10 سنة | +30% | 136,000 CAD |
10 - 15 سنة | +21% | 164,000 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 180,000 CAD |
20+ سنة | +5% | 189,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المشرف على الاستيراد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 77,900 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 104,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 136,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 164,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 180,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 189,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 93,800 CAD | |
شهادة مهنية | +14% | 107,000 CAD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 151,000 CAD |
شهادة الماسترز | +21% | 183,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المشرف على الاستيراد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 93,800 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 107,000 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 151,000 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 183,000 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المشرف على الاستيراد في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 123,000 CAD | |
إناث | -4% | 117,000 CAD |
الموظفون في مهنة المشرف على الاستيراد في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا هو 33 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | ![]() | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 172,000 CAD | ![]() |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 122,000 CAD | ![]() |
محلل الامتثال الجمركي | 109,000 CAD | ![]() |
مراقب الجمارك | 83,200 CAD | ![]() |
محلل التجارة الرقمية | 123,000 CAD | ![]() |
معقب | 78,300 CAD | ![]() |
مسؤول التصدير | 116,000 CAD | ![]() |
أخصائي مراقبة الصادرات | 97,300 CAD | ![]() |
مراقب تصدير | 76,900 CAD | ![]() |
تنفيذي تصدير | 113,000 CAD | ![]() |
مدير تصدير لوجستي | 179,000 CAD | ![]() |
أخصائي تصدير لوجستي | 113,000 CAD | ![]() |
مدير خدمات التصدير | 169,000 CAD | ![]() |
أخصائي التصدير | 97,200 CAD | ![]() |
مشرف التصدير | 109,000 CAD | ![]() |
مدير مبيعات الصادرات | 193,000 CAD | ![]() |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 131,000 CAD | ![]() |
Freight Forwarder | 44,900 CAD | ![]() |
Global Forwarding Agent | 92,200 CAD | ![]() |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 140,000 CAD | ![]() |
مستشار التجارة العالمية | 151,000 CAD | ![]() |
مدير تسويق التجارة العالمية | 152,000 CAD | ![]() |
Immigration and Customs Inspector | 64,100 CAD | ![]() |
Import and Export Clerk | 40,400 CAD | ![]() |
استشاري استيراد وتصدير | 156,000 CAD | ![]() |
Import and Export Manager | 192,000 CAD | ![]() |
Import and Procurement Manager | 205,000 CAD | ![]() |
منسق الاستيراد | 63,800 CAD | ![]() |
أخصائي الجمارك | 81,600 CAD | ![]() |
أخصائي استيراد | 97,900 CAD | ![]() |
المشرف على الاستيراد | 132,000 CAD | ![]() |
مفتش | 68,100 CAD | ![]() |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 176,000 CAD | ![]() |
وكيل الشحن الدولي | 93,800 CAD | ![]() |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 114,000 CAD | ![]() |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 114,000 CAD | ![]() |
مستشار التجارة الدولية | 119,000 CAD | ![]() |
تنفيذي لوجستي | 91,200 CAD | ![]() |
Logistician | 46,900 CAD | ![]() |
مدير الخدمات اللوجستية | 99,800 CAD | ![]() |
Logistics Analyst | 102,000 CAD | ![]() |
Logistics Specialist | 95,300 CAD | ![]() |
Marine Cargo Inspector | 58,100 CAD | ![]() |
مسؤول الشحن | 45,400 CAD | ![]() |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 146,000 CAD | ![]() |
أخصائي التجارة المستدامة | 136,000 CAD | ![]() |
مدير الامتثال التجاري | 164,000 CAD | ![]() |
محلل بيانات التجارة | 139,000 CAD | ![]() |
أخصائي تمويل التجارة | 152,000 CAD | ![]() |
باحث في السياسة التجارية | 102,000 CAD | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 120,000 CAD و 136,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة المشرف على الاستيراد في مانيتوبا يتراوح ما بين 68,500 CAD و 99,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.